高職院校入黨介紹人責(zé)任制試論

丁琦

摘要：學(xué)生黨員是實現(xiàn)中國夢的堅實基礎(chǔ)，是黨的未來。如何篩選培育優(yōu)秀的高職院校學(xué)生黨員是眾多學(xué)者一直研究的問題，本文從入黨介紹人角度剖析學(xué)生黨員發(fā)展的意義，提出了入黨介紹人責(zé)任制，闡述了入黨介紹人責(zé)任制的核心內(nèi)涵，包括高度責(zé)任性，強(qiáng)烈使命感，嚴(yán)格的約束力，分析了入黨介紹人責(zé)任制是實現(xiàn)學(xué)生黨員發(fā)展的質(zhì)量保障；入黨介紹人責(zé)任制是實現(xiàn)學(xué)生黨員規(guī)范管理的要求；入黨介紹人責(zé)任制是溝通全體黨員共謀大業(yè)的紐帶。提出健全介紹人培訓(xùn)制度；完善黨員紀(jì)律條例制度；強(qiáng)化入黨介紹人榮辱感，試圖解決黨員培養(yǎng)的質(zhì)量問題。

關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)生黨員；責(zé)任制

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）03-0160-01

高職院校大學(xué)生黨員是實現(xiàn)中國夢的中堅力量，是踐行社會主義核心價值觀的大學(xué)生帶頭人、是實現(xiàn)十三五規(guī)劃的未來動力源，在新形勢是我黨制度建設(shè)、理論不斷發(fā)展壯大的實踐者，高校大學(xué)生黨員質(zhì)量的如何不僅關(guān)系到高校的學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，也關(guān)系著黨的建設(shè)在高校的根基。黨員質(zhì)量的關(guān)鍵在培養(yǎng)，盡管在黨中央“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”原則要求下，我國高校黨員發(fā)展取得了長足的進(jìn)步，效果頗豐，培養(yǎng)了一大批高質(zhì)量的學(xué)生黨員但依舊存在的一些難點(diǎn)和困局。筆者認(rèn)為黨員質(zhì)量培養(yǎng)不僅依靠組織的力量，優(yōu)秀的人才儲備，更要對介紹人實行嚴(yán)格的約束與定位，賦予職責(zé)要求保障黨員培養(yǎng)質(zhì)量更上新臺階。

一、入黨介紹人責(zé)任制核心內(nèi)涵

（一）高度的責(zé)任性。責(zé)任性是入黨介紹人制度的核心理念，高度的責(zé)任性要求入黨介紹人對黨組織，對自身，對申請人負(fù)責(zé)任，要求介紹人從選拔，發(fā)展，培育一系列的入黨流程上面負(fù)有全面的職責(zé)，這種責(zé)任性，要求介紹人嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真篩選、認(rèn)真培養(yǎng)、關(guān)注未來的發(fā)展。從職業(yè)角度、黨員義務(wù)角、思想上來規(guī)范介紹人的權(quán)利行使，責(zé)任要求使得黨員發(fā)展工作從介紹人自我規(guī)范、自覺主動變?yōu)樨?zé)任制度約束和自覺行為相結(jié)合，強(qiáng)化責(zé)任感，對黨組織、自己和入黨申請人負(fù)責(zé)。

（二）強(qiáng)烈的使命感。在習(xí)近平主席領(lǐng)導(dǎo)下，我黨工作不斷邁向新臺階，先后開展了群眾路線活動，三嚴(yán)三實活動，目的就是打造一支廉潔、高效、為人民服務(wù)的隊伍，這個時期是黨發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨員的培育要順應(yīng)歷史潮流，大學(xué)生黨員的培育是熏陶了群眾路線活動，三嚴(yán)三實要求的一批新黨員，相比以往，這些新鮮的血液更加醇厚，入黨介紹人的工作便顯得更加重要，如何使得新黨員順時代大勢而上使得入黨介紹人的工作具有了強(qiáng)烈的使命感。

（三）嚴(yán)格的約束力。制度是保障人民行使權(quán)利的重要武器，約束力是制度的天然屬性，有約束才有自由，有才黨員質(zhì)量的提升，才能創(chuàng)造更加公平的競爭環(huán)境。黨員發(fā)展需要制度的約束，保障優(yōu)秀的人才被發(fā)現(xiàn)，保障積極分子能夠接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，保障介紹人職責(zé)的順利實現(xiàn)，嚴(yán)格的約束力保障了入黨介紹人的在合理框架內(nèi)不能不作為，亂作為，并且尋求主動作為。

二、入黨介紹人責(zé)任制的意義

入黨介紹人責(zé)任制有助于從根本上提升高校學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量，是學(xué)生黨建的必由之路，是時代的需要，對于我黨更新?lián)Q代具有積極的推動意義。

（一）入黨介紹人責(zé)任制是實現(xiàn)學(xué)生黨員發(fā)展的質(zhì)量保障?，F(xiàn)階段，我國高校學(xué)生黨員發(fā)展缺乏有效監(jiān)督機(jī)制，學(xué)生黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不一，有的側(cè)重學(xué)習(xí)成績/有的側(cè)重學(xué)生干部，有的側(cè)重綜合能力，學(xué)生黨員考察時間短，學(xué)生的表現(xiàn)往往與學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)呈正相關(guān)，較忽略入黨動機(jī)/黨性修養(yǎng)方面的教育，出現(xiàn)入黨前后兩張皮現(xiàn)象，入黨介紹人責(zé)任制則規(guī)范了介紹人的職責(zé)權(quán)限，介紹流程，促使其認(rèn)真對待入黨介紹工作。制度上即保障了入黨前的嚴(yán)格篩選也確保了入黨后的培育管理。

（二）入黨介紹人責(zé)任制是實現(xiàn)學(xué)生黨員規(guī)范管理的要求。學(xué)生黨員管理在基層黨組織，黨支部會議、思想?yún)R報、談心談話是學(xué)生黨員培育管理的主要途徑，傳統(tǒng)的培育管理較為被動，而且效果往往不理想，會出現(xiàn)走形式、工作、思想?yún)R報不分家的現(xiàn)象，入黨介紹人責(zé)任制則規(guī)范了學(xué)生黨員的管理，促進(jìn)介紹人主動聯(lián)絡(luò)學(xué)生黨員，制定科學(xué)的管理模式，積極探索如何培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，由放任不管到科學(xué)謀劃，由被動接受變?yōu)橹鲃幼鳛?，是實現(xiàn)學(xué)生黨員規(guī)范管理的必然要求。

（三）入黨介紹人責(zé)任制是溝通全體黨員共謀大業(yè)的紐帶。黨員的組織生活在基層組織，在支部、在黨的大家庭里，黨員之間是同志關(guān)系。是共產(chǎn)主義事業(yè)的合作伙伴。一般來講，在高校黨組織中介紹人和被介紹人即是師生關(guān)系，也是同志關(guān)系，有時也會異化為上下級關(guān)系，正視黨員同志關(guān)系，有助于廣開言路，平等相待共謀黨的千秋偉業(yè)。

三、入黨介紹人責(zé)任制完善

（一）健全介紹人培訓(xùn)制度。高職院校入黨介紹人一般為擔(dān)任學(xué)生工作的輔導(dǎo)員班主任的正式黨員，黨員發(fā)展工作即是日常工作也是黨內(nèi)職責(zé)，更是必然要求的工作。入黨介紹人職責(zé)神圣，在入黨流程/條件明晰的情況下，入黨介紹人所要思考的是如何科學(xué)的選拔符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的積極分子。因而要健全入黨介紹人的培訓(xùn)制度，制定完整、規(guī)范的培訓(xùn)制度，加強(qiáng)入黨介紹人自身理論修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，如何更加科學(xué)有效的對積極分子進(jìn)行管理和引導(dǎo)，保證入黨介紹人的業(yè)務(wù)水平，真正做到“為有源頭活水來”，保障學(xué)生黨員的根本質(zhì)量。

（二）完善黨員紀(jì)律條例制度。入黨介紹人責(zé)任制即是思想上的要求，也是制度上的約束，自從新的黨員《條例》出臺以來，逐步的完善黨員的管理和規(guī)范。學(xué)生黨員發(fā)展即具備黨組織活動和日常工作的屬性，對于違反學(xué)生黨員發(fā)展規(guī)范的行為應(yīng)當(dāng)以制度上的約束，學(xué)生黨員數(shù)量逐步減少，名額有限，約束介紹人履行介紹職責(zé)，促使其高標(biāo)準(zhǔn)完成發(fā)現(xiàn)/介紹/培育學(xué)生黨員工作，需要黨員的紀(jì)律條例制度予以保障。

（三）強(qiáng)化入黨介紹人榮辱感。入黨介紹人責(zé)任制即是制度上的要求，也是觀念上的進(jìn)步，是對黨員介紹工作這項神圣使命的崇敬，是黨的偉大光榮事業(yè)，增強(qiáng)入黨介紹人的榮辱感是從思想上進(jìn)一步提升黨員的黨性修養(yǎng)、思想境界。對于學(xué)生黨員表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同志，入黨介紹人也會感到無比光榮與自豪，也會強(qiáng)化自身培養(yǎng)高質(zhì)量學(xué)生黨員的動機(jī)，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)人才、培育人才的水平。

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