新會計準則對企業職工薪酬核算的影響與建議

王傳升

摘要：新會計準則修訂了《企業會計準則第9號--職工薪酬》，而它的逐步實施給企業職工薪酬的規定帶來了很多的影響，企業會計核算的水平也被規范起來，同時企業在進行薪酬會計核算時的全面性和準確性也有所提高。著手于新會計準則帶給企業在職工薪酬規定上的相關變化，以及新會計準則給企業內職工薪酬會計準則帶來了的影響，而后根據現有的問題提出相對應的對策。

關鍵詞：新會計準則；企業職工；薪酬核算；影響與建議

人們的生活水平處于一個不斷提高的時期，在薪酬分配方面也會有更高標準的要求，而職工的薪酬是企業根據其工作性質進行發放的，可以適當提高職工的生活質量和工作效率，在企業準則中新增的有關職工薪酬的規定則是依據我們國家企業現存的實際情況和相關的政策來確立的，具有創新性和獨特性，為了企業能夠方便對職工的薪酬進行處理就要分析和探討企業職工的薪酬核算。

一、新會計準則給企業的職工薪酬核算帶來的影響

（一）更加精準合理

新實施的會計準則明確規定了職工薪酬在進行會計核算時的內容，會計核算的口徑及內容也有所提高，其工作會更精確的反應職工的薪酬狀況，在一定程度上會計核算內容中不確定因素的影響也會有所減少，企業的職工薪酬會計準則的科學性與合理性也會有所提高。與此同時，企業的各種費用開支也會有相關的政策可以參考，可以有效地幫助企業加強職工的薪酬和成本管理，核算職工薪酬進行會計核算的水平也會有所提高。

（二）企業可以更好地對薪酬進行管理

對企業的職工薪酬進行規范和管理是為了可以更加貼近企業在戰略管理上的目標，進一步提高企業在人力資源管理上的水平，企業可根據實際的供求現狀和各層次人才的需求定制適合不同職工的薪酬支付標準，使得企業的薪酬管理有所完善。新頒布實施的會計準則是從整體的角度出發，企業的職工薪酬費用有所規范，也將人工成本的概念反映出來，確定了職工薪酬的范圍，對薪酬的會計核算進行統一的規范，使分散的人工核算能夠集中起來，這樣一來，實際的人工成本相對起來會更加透明化。

（三）對職工薪酬中會計準則信息的披露要求會更高

新會計準則下，職工薪酬核算的內容在披露信息時會更加規范，對會計信息進行披露時的要求也要全面提高，一定程度上對信息披露的內容在要求層次上也有所提高。對信息披露進行完善后，企業內職工薪酬的會計準則模式會統一起來。

（四）企業財務的核算方法有所調整

新實施的會計準則對職工的薪酬進行了統一的核算處理，因為職工的薪酬是記為負債，除過辭退所補償的被視為當期費用以外的其他費用，應以不同的受益對象計入到資產成本或者當期費用中。對當期財務方面資產與費用進行處理時也會更加清晰，在職工費用的核算也會更加科學。

二、根據新會計準則提高企業職工的薪酬會計核算的建議

（一）對非貨幣性的福利進行完善

企業中對會計核算的做具體核算時，要根據企業實際情況對非貨幣性福利中職工的薪酬部分進行對應的計價處理。企業會計核算的可操作性和客觀性的特點要求要被充分考慮進去，不僅要有準則彈性空間的體現，還要防范企業可能會利用會計準則的空間進行盈余管理。比如某個企業會用自產的商品作為員工福利發放，在已有的規定中，是不應該計入到企業的銷售收入中，可以通過企業當期的成本費用結轉，對盈余管理空間進行壓縮，以確保員工的合法福利。

（二）對福利費用的規范性進行提高

企業對福利費用進行核算時所產生的問題要根據相關規定進行明確性的處理，在日常的會計核算中，就要對職工福利的列支渠道進行規范，以防會計核算空間的任意擴大，導致職工福利費的會計核算及發放范圍發生混亂。企業發放的職工福利費的開支范圍要有明確的規定，或用計提形式對職工福利費用的開支標準進行規范，明確規定職工福利費的開支范圍及用途，使得職工福利費用在進行會計核算時的規范有所提高。

（三）改進辭退福利的確認

在辭退福利的會計處理上要提高標準規范性，以防止企業把職工的辭退福利當成盈余管理的工具，所以企業在做日常的會計核算時，就要求其要有很明確的依據，這樣才能把辭職福利并入到企業的預計負債科目中。比如：對于可以提供確鑿工具的可以將其歸到預計負債中，可以對通過工會形式或職工代表大會來正式解除職工的勞動關系進行規定，從最大限度上減少在會計核算時發生的調節行為。

三、結語

我們國家企業的會計準則越來越國際化，對職工薪酬的會計準則規定也會有相應的規范，對企業來說這不僅是一種挑戰，企業的會計人員要不斷提升自身的素質，這樣才能更快適應會計準則的不斷變化，而且給企業在人力資源管理上提出了全新的要求，要求他們建立一套和新會計準則相符和的管理計劃，對企業的人力資源管理進行不斷地優化，使得人力資源效率有所提高，這樣企業才可以持續性的發展下去。

參考文獻：

[1]徐麗.新會計準則下職工薪酬問題的研究[J].北京財貿職業學院學報，2016（01）.

[2]于靜.淺談應付職工薪酬會計核算應注意的幾個問題[J].遼寧廣播電視大學學報，2015（04）.

（作者單位：沈陽工學院）