淺談機關文化建設中政工人員的準確定位

范亞興

[摘要]通過介紹在機關文化建設中加強政工人員定位的作用，并分析在機關文化建設中加強政工人員定位的措施，希望可以為政工人員參與機關文化建設提供借鑒和參考。

[關鍵詞]文化建設；政工人員；準確定位；以人為本

21世紀是信息的時代，人們接觸各種思想的機會越來越多，思想的碰撞無時不刻不在發生。作為國家建設中堅力量的機關員工也受到了越來越多的思想沖擊，給機關的進一步發展帶來了嚴重影響。因此，加強機關文化建設中政工人員的定位研究，正確引導機關員工思想就具有非常重要的現實意義。

一、在機關文化建設中加強政工人員定位的作用

機關文化是機關內部員工的工作習慣、工作意志以及機關文化水平等相互作用而產生的，其依附于機關，并在機關發展中占據重要地位。只有當機關文化被機關員工充分認可后，才能真正發揮出機關文化所具有的激勵、凝聚作用，提高機關向心力，在機關內創造良好的工作氛圍，促進機關的健康發展。而政工人員是機關思想政治的工作者，承擔著宣傳黨政文化、正確引導機關員工思想的重要工作。機關文化建設與政工人員的思想政治工作具有相同的目標，都是希望營造良好的機關氛圍，促進機關發展。因此，政工人員要在這一政治目標的基礎上，正確引導員工思想，促使員工思想向積極的方面轉化。而要想引導員工思想，政工人員就要明確自身定位，只有在做好本職工作的基礎上，政工人員才能用正確的思想引導機關員工，提高員工凝聚力，使員工自覺自愿地為機關發展而努力和奮斗。引導員工思想并不能僅僅依靠說教，而是要結合員工實際情況，將員工利益、機關發展以及思想政治工作聯系起來，真正調動機關員工工作的積極性，轉變機關員工的思想觀念，這樣才能促進機關文化建設目標的實現，推動機關思想政治工作的發展與落實。

二、如何在機關文化建設中加強政工人員的準確定位

（一）深入了解機關文化功能

機關政工人員在機關文化建設中發揮著重要的作用，而深入了解機關文化功能則是發揮機關政工人員文化建設作用的前提。隨著我國社會經濟的發展，以及機關改革的不斷深入，文化建設工作對政工人員的依賴性越來越高。政工人員要想在機關發展中準確的定位自身，就必須深入了解機關文化工作，盡可能地提高自身的文化素質。機關政工人員要認識到機關文化代表著機關未來的發展方向和機關員工的思想政治方向。隨著時代的發展，機關政治思想也在不斷變化，因此，機關政工人員要注意加強思想政治學習，用新時代的思想代替傳統的機關文化思想，將機關思想融入到機關工作中，營造機關文化氛圍，促進機關文化建設的開展。機關政工人員還要注意加強宣傳工作，將機關文化轉化為機關員工的工作思想和行為，從而促進機關文化發展。

（二）堅持以人為本的管理宗旨

機關文化建設要堅持以人為本，重視對機關人員的管理。在機關文化建設中，政工人員要明確自身定位，貫徹機關思想政治工作，堅持以人為本的發展觀念。政工人員要充分挖掘機關員工的潛力，重視思想政治引導的方式與方法，充分發揮機關員工的創造力，使機關員工能夠真心實意的為機關發展而努力工作。在信息時代，只有重視人員管理，以人為本，切實了解機關員工思想動態，才能正確引導員工思想，機關文化建設才能成功。機關政工人員要借助現代信息傳播平臺，如微博、朋友圈等，了解員工思想動態，宣傳機關思想文化，促進機關文化建設。另外，機關政工人員還要完善獎懲制度，將機關發展與員工思想工作聯系起來，對進步的機關員工予以獎勵，這樣就能統一機關員工思想，在機關內部營造一種樂于奉獻、敢于犧牲的工作氛圍，從而加強機關向心力，提高機關競爭力。

（三）緊抓黨風廉政思想建設

在迅猛發展的市場經濟中，機關發展不可避免的要遇到復雜的利益分配問題。在機關文化建設中，機關要切實加強政工人員定位，緊抓機關黨風廉政思想建設，貫徹黨的路線、方針、政策，營造良好的機關氛圍，加強廉政監督工作。緊抓機關黨風廉政思想建設需要堅實的群眾基礎，機關政工人員要時刻遵循為人民服務的宗旨，促進機關黨風廉政思想建設，加強機關監督與管理，為機關的進一步發展奠定堅實基礎。在機關文化建設的過程中，政工人員要認識到，腐敗將會給機關發展帶來非常嚴重的影響，其會損害機關單位、員工以及國家的利益，政工人員要在機關文化建設中培養廉政意識，促進機關的健康發展。

總而言之，在機關文化建設中加強政工人員的定位具有非常重要的作用。在實際工作中，機關政工人員要深入了解機關文化的功能，堅持以人文本的管理宗旨，緊抓黨風廉政思想建設，切實做好機關文化建設工作，促進機關的進一步發展。

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