當前大學生就業形勢特點及就業指導策略

【摘要】近年來，大學生就業面臨著嚴峻的就業形勢，加上金融危機的影響，畢業生的就業受到前所未有的挑戰。大學生畢業后能否順利的工作已經成為全社會，普遍關注的熱點問題，大學生就業難有多方面的原因，下面就大學生就業形勢分析以及對策來論述大學生就業問題。

【關鍵詞】大學生 就業形式 就業指導

【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）04-0001-01

現在的情況下，大學生數量多，企業單位需要的人少，大學生畢業后就業情況供大于求，大學生就業壓力大就業形勢嚴峻，社會當中面臨嚴峻的就業問題。大學生就業困難有社會原因和自身原因，在這些形式推動下大學生就業是讓很多人都頭疼的問題。只有大學高校，大學生自己，以及政府，企業等不斷積極地想辦法解決就業問題，就業問題才會更好的解決。

1.當前大學生就業形勢特點

大學生就業困難有社會原因以及自身原因等。畢業生就業結構失衡，黃金需求矛盾突出，高校畢業生總體供給多而社會需求量少，實際上是高等教育快速發展與社會經濟發展所在的轉型階段不融合的矛盾。另外社會發展區域存在不平衡的狀態，東部發達地區經濟發展比較好，就業機會比較多，為畢業生提供了良好的生存環境以及較好的回報發展前景，成為人才輸入省。在東部地區人才競爭激烈，很多學生都不能有效地就業。在西部地區經濟發展較差，回報收益較低，并且生存條件比較艱苦，西部地區就業崗位比較多，但是大學生很多都因為條件困難不愿意在西部地區就業。

其次大學生就業困難也存在一些自身的問題，很多大學生剛剛畢業，剛剛踏入社會當中很多存在眼高手低的心理。很多大學生自認為自己高人一籌，希望自己能夠拿到較高的薪水，甚至是高出社會現實水準，對于一些企業的相對較低的薪水不屑一顧。很多大學生人認為社會當中一些工作崗位不體面，從而很多大學生寧愿失業也不愿意做一些所謂的“不體面”的工作。大學生就業的流向主要有5個方面，大學生就業難，主要體現在70%左右的畢業生就業出路主要是去各類企業以及城鄉基層社會服務崗位就業，或者是自主創業，靈活就業。但是大學生雖然很多，愿意去基層工作的人非常少。相當于學生們有工作崗位不去就業，是大學生就業困難的一個突出的問題。

最后，大學生就業困難也存在教育機制的弊端我國教育機制本身存在著很多的問題。有的專業過熱出現了扎堆的現象，然而，有的專業被稱為所謂的冷門專業人才過去，很多大學生在大學就這樣白白浪費了青春，沒有能提高自己的能力。大學存在很多弊端，很多教育活動只是形式上的表面上完成了教學任務，沒有能夠深入激發學生的潛能。在經濟不景氣的今天，很多企業需要高效率以及有才華的員工，很多大學生由于在校園當中荒廢了學業并沒有很強的工作能力，因此，嚴重的不符合企業的要求。

2.落實大學生就業指導策略

針對當前大學生嚴峻的就業形勢，高校、大學生、政府、企業等都面臨著很大的壓力。只有高校大學生政府企業都采取相應的措施才能促進大學生就業。

首先高校要根據市場要求來及時調整專業設置，在市場經濟的今天大學生是一種特殊的產品高校培養大學生存在著產銷的跡象。高校在設置專業的時候要認真研究，善于把握就業市場波動的規律，學會比市場變化快一些，正是一些有前瞻性的專業，把握就業市場的主動權。另外高校也要重視培養學生的專業技能，培養有創新精神與實踐能力的高級專業人才。除了專業能力之外，非專業能力直接影響到大學生的就業競爭力。大學生的表達能力、人際交往能力、組織管理能力、適應能力、實踐能力、學習能力、應變能力等等，這些非專業能力對于大學生的就業有著非常重大的影響。大學應該注重培養學生的專業以及非專業呢，增強學生的職業競爭力。而另外高校應該對學生加強就業指導和幫助畢業生擇業就業。教育部可以為學生提供高質量的信息服務，作為溝通畢業生和用人單位之間的紐帶，高校自己也要承擔起向用人單位推銷畢業生的職能。當前畢業生就業指導部門應該繼續將走出去請進來相結合的方針，重點放在請進來，辦好校園招聘會，不斷建立和完善校園招聘會信息。

政府也要盡快完善預警機制向高校隨時發布社會結構的人才的需求變化。另外政府要鼓勵大學生就自主創業，使大學生在解決自身就業問題的同時還能為社會提供一些崗位空間，促進就業。政府還應該發揮政策效應，積極引導畢業生到基層就業。在經濟發展不斷變化的今天，企業應該不斷變化自己的發展步伐，提高自己核心競爭力，為社會提供更多的崗位空間，從而幫助解決社會中就業壓力大的問題。

另外大學生要樹立正確的就業觀，大學生要將就業理想與就業現實相結合。在中國高等教育也進入大眾化發展階段，對高校為大學生分配工作已經不是現實。大學生必須改變傳統的擇業觀。首先大學生要樹立自己的人生觀，世界觀和價值觀找準自己在社會中的位置，積極參與競爭，能夠勇敢的面對挑戰。其次大學生要適應市場經濟規律，先就業再擇業最后創業。最后大學生需要明白的是勞動光榮，無論是怎樣的工作，只要付出自己的辛勤勞動，都是體面的。最后，大學生應該樹立良好的心態。并且不斷學習完善大學生剛剛踏入社會經驗相對較少，但是需要大學生有不卑不亢能夠善于學習還有一定的抗壓能力。大學生無論是在找工作還是在就業的初期都需要有一定的抗壓能力，能夠抵擋住生活以及工作當中的壓力。這就需要大學生有良好的就業心態。

總之，在就業形勢嚴峻的今天，大學生就業困難有自身就業擇業觀的問題，同時還有社會當中工作崗位較少及社會發展區域不平衡的狀況等因素。這樣的情況下，只有大學生自己、高校以及政府企業的一起努力，大學生就業嚴峻的問題才會明朗。大學生只有樹立良好的就業觀，政府頒布一些策略推動就業，企業當中不斷適應經濟發展的步伐，推動企業發展增加就業崗位，為大學生就業提供更多的機會，高校在提高自己教學能力的同時，能夠不斷推銷自己的畢業生為自己的畢業生樹立良好的形象，使自己的畢業生能夠不斷走出去，只有各方積極地解決就業問題，就業問題才會好轉。

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作者簡介：

陳清嫦（1971年6月-），女，廣東省韶關市人，本科學歷，初級職稱，主要研究方向為高校大學生就業及管理。