陳婧
[摘 要] 中職院校屬于職業教育的重要機構,是我國國民教育中十分重要的組成部分。近些年來,很多中職院校不斷擴大自身規模,導致中職學生管理工作出現一些問題。中職院校如何做好中職學生的管理工作,培養技能型和應用型人才,是很多中職院校面臨的重大問題。闡述中職院校學生管理工作中存在的問題,針對存在的問題提出解決對策。
[關 鍵 詞] 中職院校;學生管理;問題;對策
[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)14-0178-01
中等職業院校屬于重要的教育機構,中等職業院校將社會需求作為主要目標,將培養技術應用能力作為主線。由于中等職業院校十分注重培養學生的綜合素養以及實踐能力,進而受到家長和學生的廣泛青睞。中職教育體系十分注重培養技術型和應用型人才,并且所培養的人才適應服務、建設、管理以及生產等一線企業。由于我國中職院校擴招,中職院校的學生管理工作面臨著前所未有的挑戰。下面探究中職學生管理工作中存在的問題和對策。
一、中職學生管理工作中存在的問題
在中職院校發展和成長過程中,招生對象管理問題和招生體制問題是重要的問題。由于中職院校的生源質量并不高,中職學生比較難管教,學生自身的依從性比較低,這便導致單一、傳統的管理方法無法約束學生行為,無法充分發揮中職學生管理的職能,這是中職學生管理過程中存在的最為顯著的問題。在開展學生管理工作過程中,若教師單純運用說教的管理方法,不僅無法發揮管理作用,還會從本質上增加學生的排斥心理,有些學生甚至會做出極端的行為。另外,單一、陳舊、傳統的管理方法還會導致教師和學生之間的關系處于僵局,對校園文化和教學氛圍產生直接影響。此外,校風和家風一樣,會對學生產生重要的影響。中職院校的學生沒有養成良好的學習習慣和生活習慣,學生不堅持、不自信的現象十分普遍。學生在面對困難的時候,大多選擇直接放棄,還有些學生存在嚴重的享樂主義思想,這些思想和行為均不利于學生的成長。這從本質上說明了學生管理工作必須要重視學生的德育教育,現如今,一些教師和學校領導層并沒有注重學生的德育教育,甚至認為德育教育屬于表面化的教育,存在敷衍了事的心理。
二、解決中職學生管理工作問題的具體對策
(一)實施多樣化管理
想要提升中職學生管理工作的水平,必須要實施多樣化管理,實現中職學生管理工作多樣化。首先,教師可以充分發揮學生組織所具有的監督作用,學生組織作為重要的團體,是學校、教師和學生溝通的重要橋梁。因此,管理者必須要注重發揮學生組織所具有的效能,對學生陋習進行及時糾正。此外,想要實施多樣化管理,必須要運用多樣化的管理方法。比如,激勵法就是很好的管理方法,運用激勵法能夠從本質上激發中職學生的責任心和自信心。教師可以將寢室作為單位,教師和學生共同制定寢室管理的規章制度和目標,與學生組織共同檢查每一個寢室的人員歸寢情況、衛生情況、陳設情況等,并且及時做好相應的記錄,每一個學期要做好固定的統計和分析工作,獎勵表現好的學生和寢室。
(二)重視德育教育
德育教育是我國教育體系中十分重要的一部分,通過德育教育能夠有效提升學生的道德品質和綜合素養。因此,中職學生管理工作也應充分重視學生的德育教育,鼓勵學生實施自我管理。自我管理包括兩部分,分別為生活管理和學習管理,要求管理者注重營造趣味課堂的環境和氛圍,促使教師在講解專業知識的過程中做到深入淺出,從本質上激發學生學習熱情和興趣。管理者要鼓勵學生勞逸結合,合理安排自己的時間。同時,管理者還要注重學生宿舍衛生情況,這是對學生實施生活管理的重要部分,定期檢查學生宿舍衛生,促使學生養成干凈、整潔的生活習慣,從本質上提升中職學生生活質量。
(三)積極組織活動
由于中職院校的學生正處在青春期,學生模仿力很強,并且心態樂觀和積極,具有很強的可塑性。因此,必須要注重在學生管理過程中,積極組織學生開展各項活動。比如,動漫設計比賽、插花比賽、農藝技能比賽、服裝設計比賽、演講比賽、運動會、辯論會等。目的在于培養學生的競爭意識,提升學生的競爭能力和專業技能,提高學生的基本素質、基本技能、基本理論等,促使學生將學習過程中的理論知識轉化成為實踐經驗,并且提升學生的團隊合作意識和凝聚力。通過組織活動,不僅提升了學生動手能力和實踐能力,還可以從本質上激發學生的思維,促進學生創新,對學生競爭意識和綜合素質進行考查和培養。
在中等職業院校教育工作中,學生管理工作是學校管理的重要組成部分,同時,學生管理工作已經成為中職院校培養技能型人才最為基礎的保障。想要提升中職院校學生管理工作的水平,必須結合學生心理變化和思維變化,改變固有的管理方法,不斷創新和更新管理理念。本文縱觀中職院校學生管理工作現狀,提出中職院校學生管理工作存在的問題,并且提出相應的解決策略。目的在于為廣大同行業者提供借鑒和參考,為提升中職院校學生管理工作質量和水平奠定基礎。
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