高職就業率探析高職人才培養模式的作用

丁俐云

摘 要：目前，許多高等職業院校的辦學水平在不斷的提高，高等職業學校也更加的注重人才的培養，對人才的各方面的要求也越來越高，積極地采取各種創新的手段方式來改進人才培養的模式。因為高職就業率和人才培養的模式有著密切的關系。因為在就業率引導作為前提的情況下，高校才能抓住自己辦學的目標以及人才培養的目標、培養模式等。所以說，要想更好的實現高職學生的人生價值，提高高職學生的就業率，就應該將高職就業率和人才培養模式放在重要的位置，積極的進行實踐、探索，才能更好的提高高職學生的就業率、本文就是探析高職就業率對高職人才培養模式的作用。

關鍵詞：高職就業率；探析；人才培養模式

引言：隨著社會的發展、科技的日益創新，人們對于人才的需求是更大的，但是，由于每年畢業的高校學生日益的增加，高校就業情況也出現了嚴峻的形式。相比之下，高職學生的人才培養也必將受到一些影響。國家在這種情況下更多的將學校的就業率作為評判一個學校好壞、評價一個學校人才培養的重要的指標。目的是為了更好的促進該學校的發展，讓各大學校注重學生的就業問題，更好的促進學校的就業，因為只有提高了高職學校的就業率，才能對人才的培養具有特別大的促進作用，才能更好的深化高職學校的辦學目標，更大限度的提高我國的教育水平。

一、人才培養模式的重要性

當前是一個信息發展的時代，要想緊跟時代發展的潮流，就需要我們不斷的學習新的知識，學會融會貫通。所以對人才的需求量也是非常大的。所以高職學校應該重視的是人才培養模式的重要性。因為高職學校采取不同的培養模式，培養出來的效果是不一樣的，以后創造的價值和對社會的貢獻也是不一樣的。所以說，高職學校應做到的就是應該關注就業率，和高職學校的規章制度以及人才培養目標、方式有著非常大的關系。然后根據學校的自身情況，建立完善的人才培養的模式。現在高職學校應該加就業率強對學生培養模式方面的探究。注重在高職院校中的專業設置、課程設置和人才技能方面的培養要和企業的需求相關聯，符合社會的發展需求以及適應經濟的發展。

二、高職就業率對人才培養模式的作用

（一）衡量高職辦學水平的重要標準

高職的就業率能夠更好的衡量高職學校的辦學水平和教學質量。最大的體現是在高職學校的學科設置和專業設置是否合理的問題上。通過就業率，能夠更好的反映出用人單位對該學校培養出的學生滿意程度。高職通過這些滿意程度，能夠更好的完善學校一些弊端，更加朱總對于人才的培養模式，通過用人單位的錄取人數也能客觀的反映出該學校的教學水平。因為就業率本身具有客觀、強制的特點，能夠更好的激發和創新高職學校對于人才模式的培養。

（二）為人才培養提供方向

高職就業率能夠反映高職學校的教學質量、教學模式，對高職院校有著一定的警示作用。尤其是針對一些就業率較低的高職院校，這些院校就業率低下肯定存在著一些問題。他們在人才培養的模式上也出現這樣那樣的問題，這些高職院校對我國的人才市場不是很熟悉了解，他們沒有制定合理的計劃，而且教學內容比較的死板、不懂創新，對人才培養的模式也比較的滯后，沒有實際運用性，高職院校在這種情況下培養出來的學生脫離社會的需求，這樣就業率就會非常的低下。所以說，高職學生就業率對人才培養的模式有很大的影響。

（三）促進高職辦學質量

我們都知道，高職就業率對高職辦法質量會有一定的質量。如果高職就業率高的話，那么高職學校的學校影響力就會提升，高職學校就會有更多的生源、更多的資金。那樣高職學校就會采取一系列的措施來提高高職辦學的質量，聘用更加優秀的教師、引進更加先進的教學設備、或是擴建改建更加寬敞的學校，更好的豐富學校的各種資源，給高職學生更加優越的學習條件。高職學生的學習條件上去了，那么相對應的學習成績也會有明顯的提高，那么最終的影響結果就是高職學校的辦學質量、學校的名氣也會提高、就業率隨之增加。所以說，高職就業率對其人才培養的模式、對促進高職辦學質量有非常大的促進作用。

（四）體現社會對人才需求情況

通過就業率來分析高校人才培養的模式，能夠更好的體現高職學校學生的就業特點。可以很好地通過數據分析得出什么樣的專業、人才更好的就業，這就為高職學校積極地改進和創新人才培養模式提供了機會。近些年來，社會的高速發展對人才的需求量也在日益的增加。同西部相比，發達的沿海城市擁有更好的人才崗位機會。而且，國家自從加入了世貿組織，和其他各國往來貿易更加的頻繁，這些都為高職人才提供了跟廣闊的平臺和機遇。而且每年就業招聘會上，越來越多的企業走進學校開宣講會，這都大大的促進了高職學生的就業情況。所以說，高職學校通過就業率的分析，能夠更好的體現出社會對于人才的需求情況，也能更好的改進創新高職院校對人才模式的培養，以便培育出更好的人才為各個公司企業所用。

結語：無論怎樣說，高職學校都應該重視該學校的學生就業率情況，只有高職學校重視就業率，才能提高學校的培養水平，才能更好的建設人才隊伍。體現高職院校的辦學特色以及更好的實現以就業作為導向的培養方向，能夠培育出更加優秀、全面發展的技術型人才。我相信，只要高職院校重視就業率，并且將其與人才培養模式緊密的結合在一起，不斷的進行改革創新，教育事業一定會不斷的進步和發展。

參考文獻：

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（作者單位：成都東軟學院）