高職就業(yè)率探析高職人才培養(yǎng)模式的作用

丁俐云

摘 要：目前，許多高等職業(yè)院校的辦學(xué)水平在不斷的提高，高等職業(yè)學(xué)校也更加的注重人才的培養(yǎng)，對(duì)人才的各方面的要求也越來(lái)越高，積極地采取各種創(chuàng)新的手段方式來(lái)改進(jìn)人才培養(yǎng)的模式。因?yàn)楦呗毦蜆I(yè)率和人才培養(yǎng)的模式有著密切的關(guān)系。因?yàn)樵诰蜆I(yè)率引導(dǎo)作為前提的情況下，高校才能抓住自己辦學(xué)的目標(biāo)以及人才培養(yǎng)的目標(biāo)、培養(yǎng)模式等。所以說(shuō)，要想更好的實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生的人生價(jià)值，提高高職學(xué)生的就業(yè)率，就應(yīng)該將高職就業(yè)率和人才培養(yǎng)模式放在重要的位置，積極的進(jìn)行實(shí)踐、探索，才能更好的提高高職學(xué)生的就業(yè)率、本文就是探析高職就業(yè)率對(duì)高職人才培養(yǎng)模式的作用。

關(guān)鍵詞：高職就業(yè)率；探析；人才培養(yǎng)模式

引言：隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的日益創(chuàng)新，人們對(duì)于人才的需求是更大的，但是，由于每年畢業(yè)的高校學(xué)生日益的增加，高校就業(yè)情況也出現(xiàn)了嚴(yán)峻的形式。相比之下，高職學(xué)生的人才培養(yǎng)也必將受到一些影響。國(guó)家在這種情況下更多的將學(xué)校的就業(yè)率作為評(píng)判一個(gè)學(xué)校好壞、評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)校人才培養(yǎng)的重要的指標(biāo)。目的是為了更好的促進(jìn)該學(xué)校的發(fā)展，讓各大學(xué)校注重學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，更好的促進(jìn)學(xué)校的就業(yè)，因?yàn)橹挥刑岣吡烁呗殞W(xué)校的就業(yè)率，才能對(duì)人才的培養(yǎng)具有特別大的促進(jìn)作用，才能更好的深化高職學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，更大限度的提高我國(guó)的教育水平。

一、人才培養(yǎng)模式的重要性