煤炭企業(yè)如何做好市場困境下的職工思想政治工作

唐亮

摘 要：近年來，煤炭企業(yè)由于受多種因素的影響，發(fā)展形勢不容樂觀。面對市場困境煤炭企業(yè)要想取得發(fā)展，改善當前緊張的形勢，必須加強內(nèi)部整治管理，做好職工的思想政治工作，為煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文將對煤炭企業(yè)市場困境下的職工思想政治工作展開探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；市場困境；思想政治工作

煤炭企業(yè)作為大型國有企業(yè)，在經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展變化之后，由于受現(xiàn)代社會環(huán)境、市場環(huán)境等多方面因素的影響，煤炭行業(yè)的狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。從目前的情況來看，我國煤炭市場發(fā)展形勢十分嚴峻，并且有持續(xù)低迷的趨勢，嚴重影響了煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益。在這樣的背景下，尤其是在我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，煤炭企業(yè)必須加大內(nèi)部整改力度，改進企業(yè)發(fā)展過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)。尤其要重視職工思想政治工作，增加職工對于企業(yè)的責任感和使命感，使職工團結(jié)一心與煤炭企業(yè)共同應(yīng)對當前嚴峻的市場發(fā)展形勢，為煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展貢獻力量。下面就對煤炭企業(yè)在市場困境下的職工思想政治工作展開分析探討。

1 新形勢下煤炭企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀及問題

1.1 對職工思想政治工作缺乏重視 長期以來，煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中將幾乎全部精力都放在了經(jīng)濟效益的提升方面，過分注重生產(chǎn)經(jīng)營，而對職工思想政治教育這樣基礎(chǔ)性的工作重視程度不足，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員對職工思想政治工作認識不到位，認為即使開展了思想政治工作也不能在短期內(nèi)看到實效，更沒有什么切實的經(jīng)濟效益可言，因而在人力、資金等方面投入力度不足，導(dǎo)致思想政治工作開展缺乏物質(zhì)基礎(chǔ)，逐漸被淡化和邊緣化。

1.2 工作方式落后，效果不明顯 部分煤炭企業(yè)在社會形勢的影響下，雖然已經(jīng)開始對職工思想政治工作提起了重視，但是由于存在認識上的偏差，思想政治工作在開展過程中還缺乏一定的科學性，工作方式相對落后，主要以講座、集體教育為主要形式，嚴重打消了職工參與思想政治教育的積極性，效果不明顯。在經(jīng)濟新常態(tài)下，煤炭企業(yè)缺乏與發(fā)展實際的聯(lián)系，思想政治工作創(chuàng)新力和適應(yīng)度還遠不能滿足形勢發(fā)展需要，缺乏活力，需要加以改進。

2 市場困境下加強煤炭企業(yè)職工思想政治工作的對策

2.1 在思想政治工作中加大形勢任務(wù)宣傳 在市場困境下，煤炭企業(yè)要想做好職工的思想政治工作，首要任務(wù)就是要對職工加強形勢宣傳，這對于凝聚人心、鼓舞士氣具有至關(guān)重要的作用。形勢宣傳需要煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及政工工作人員充分了解煤炭行業(yè)發(fā)展實際及面臨的主要困境，針對當前形勢下政工在思想方面存在的問題展開教育宣傳，幫助職工明確企業(yè)面臨的實際困難和發(fā)展機遇，進而領(lǐng)導(dǎo)職工全力應(yīng)對低迷的煤炭市場，用正確、先進的思想指導(dǎo)企業(yè)的各項具體工作，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在對煤炭形勢進行宣傳的過程中，企業(yè)相關(guān)部門要充分利用電視、廣播、網(wǎng)站等多種渠道，開辟專題、專欄，普及煤炭形勢狀況，幫助職工排解思想上的擔憂，進而統(tǒng)一思想，使職工為煤炭企業(yè)的發(fā)展共同努力，共渡難關(guān)。

2.2 充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用 煤炭企業(yè)作為我國的大型國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。黨組織在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，在經(jīng)濟新常態(tài)下，面對嚴峻的社會形勢，煤炭企業(yè)在開展職工思想政治工作的過程中要充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，黨員要用最新的理論思想武裝頭腦，發(fā)揮先鋒表率作用。廣大黨員職工干部要結(jié)合煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際情況，定期對職工進行教育培訓(xùn)，要不斷豐富教育內(nèi)容，將理論學習與職工的崗位實際相結(jié)合，并在思想上加大力度進行引導(dǎo)，進而使企業(yè)職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提升，與煤炭企業(yè)共同應(yīng)對新常態(tài)下嚴峻的行業(yè)發(fā)展形勢。

2.3 堅持以人為本，切實幫職工解決困難 面對復(fù)雜而嚴峻的行業(yè)發(fā)展形勢，煤炭企業(yè)職工很可能在思想方面出現(xiàn)波動，無論是思想、工作還是生活方面都可能會出現(xiàn)問題和困難，這就需要企業(yè)堅持以人為本的原則對職工開展思想政治工作，切實幫職工解決困難。首先，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要認識到企業(yè)與職工是相互依存的，因此應(yīng)該在開展思想政治教育工作時要將企業(yè)面臨的困境和問題實事求是地告訴職工，表達企業(yè)與職工同在的期望，從而減小職工在思想上的波動，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)與企業(yè)一起應(yīng)對困難，迎接挑戰(zhàn)。其次，在特殊時期，煤炭企業(yè)更要加強對職工的關(guān)心，加強與基層職工的溝通交流，積極了解職工在工作和生活當中存在的困難，并且竭盡所能幫助職工排憂解難，讓職工真切的感受到企業(yè)的溫暖，進而為企業(yè)的發(fā)展而努力工作。另外，面對當前的行業(yè)發(fā)展形勢，煤炭企業(yè)在思想政治工作中堅持以人為本，就要做到充分尊重職工，鼓勵職工積極地為企業(yè)的發(fā)展出點子、想辦法，這樣不僅有助于提高企業(yè)的凝聚力，還能使員工自身的價值得以實現(xiàn)，進而促進煤炭企業(yè)與職工的共同發(fā)展，創(chuàng)造更大的效益。

2.4 從實際出發(fā)，提高思想政治工作的針對性和實效性 面對嚴峻的行業(yè)發(fā)展形勢以及復(fù)雜的困境，煤炭企業(yè)在開展職工思想政治工作時必須要從實際出發(fā)，有計劃、有目標地制定思想政治工作的內(nèi)容，提高工作的針對性和實效性。煤炭企業(yè)思想政治工作的對象是廣大職工群眾，因此思想政治工作的開展要以培養(yǎng)和提高職工群眾的思想素質(zhì)、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等為目標，還要滿足職工學習和利益需求的多樣性及差異性，進而使思想政治教育工作得到廣大職工的認可，積極配合工作的開展，從而提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實效性。

3 結(jié)語

綜上所述，煤炭企業(yè)面對嚴峻的發(fā)展形勢，必須清楚地認識到自身面臨的具體問題和困境，在開展職工思想政治工作時要充分結(jié)合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的實際情況，有組織、有計劃地對職工進行教育指導(dǎo)。在新形勢下，企業(yè)要堅持以人為本的原則開展職工思想政治工作，加強對當前煤炭形勢政策的宣傳；從實際出發(fā)，堅持以人為本，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而提高職工思想政治工作的針對性和實效性。

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