構建企業全程參與高職人才培養的機制研究

【摘 要】高職院校是為了培養技術型人才的教育機構，高職院校要培養出符合企業需求的合格人才，所以企業全程參與高職人才培養是非常重要的，要保證企業全程參與高職人才培養，需要建立有效機制，本文從有效機制、科學管理、合理評價幾方面出發，來探討下企業全程參與高職人才培養的有效機制。

【關鍵詞】企業全程參與；高職；人才培養；機制

一、企業全程參與高職人才培養機制構建意義

高職院校的教育目的主要是為了培養高素質技能型人才，希望學生進入社會后能夠迅速投入到社會工作中，而高職院校與企業合作是保障人才培養質量的關鍵，所以鼓勵企業全程參與高職的人才培養工作中，有效構建人才培養機制非常關鍵，如果沒有一個有效的企業與高職人才培養機制，則無法激勵企業全程投入到高職人才教育中，也無法保護企業的基本權利，更不能強制企業承擔高職院校人才培養的義務與責任。

二、企業全程參與高職人才培養的有效機制

1.構建有效的激勵機制

一方面要構建政府層面的激勵機制，對于舉辦高職學院的企業，在土地使用及教師待遇方面可以給予民辦學校一樣的政策和優惠，對企業收取的相關教育附加費可以歸還給企業讓企業用于更多職教工作，而對于職教貢獻比較突出的企業，應該授予榮譽，讓企業更有信心；另一方面要構建學校層面的激勵機制，學校要以育人為本，對于……