企業文化對一線員工團隊建設的重要性

呂玉泉

摘要：近年來，隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，企業要想在激烈的市場競爭中處于不敗之地，就必須意識到企業文化對一線員工團隊建設的重要性，大力發展企業文化。企業文化不僅能夠提高員工對企業的認同感，同時還能豐富企業自身內涵。文章從企業文化發展的現狀以及對一線員工團隊建設的重要性等方面進行了論述。

關鍵詞：企業文化；一線員工；團隊建設；重要性；認同感 文獻標識碼：A

中圖分類號：F272 文章編號：1009-2374（2016）18-0168-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.18.084

現階段，經濟全球化趨勢明顯，這對企業來說既是機遇又是挑戰，企業如何才能在這場角逐中獨占鰲頭是當前企業面臨的主要問題，一個成功的企業缺乏的并不是優秀的領導者，而是一支高素質的優秀員工隊伍。只有大力發展企業文化，明確企業文化對一線員工團隊建設的重要性，才能提高企業員工的積極性和主動性，提升企業形象，從而實現企業經濟效益和社會效益的最大化。

1 企業文化概述

所謂企業文化指所有企業員工在實際生產和工作中所創作出來的精神財富和物質財富的總和，它涵蓋了企業內部全體員工所創造的一切價值、企業精神、企業發展目標、企業發展思想、企業管理方法、企業道德行為規范等方方面面。良好的企業文化不僅能夠促進企業的良性循環發展，還會為企業培養出一支高素質、專業化的有效企業人才，從而為企業帶來豐富的經濟效益。從企業文化分解來看，就是建立之文，利用文來化解企業發展過程中遇到的一系列問題和不足，從而加強企業員工的凝聚力、向心力，為企業員工營造一種健康、和諧的工作環境?！?br>