劉鳳弟
摘 要:在新形勢下,社會對人才需求不斷轉型,高校必須要順應時代發展所需,高度重視實訓教學才能夠培養出社會需求型人才。但是從高校實訓教學實況來看,許多高校還缺乏實訓教學指標體系,影響高校實訓教學的效果。該文闡述了建立實訓教學指標體系的原則,分析了高校實訓教學指標體系的構建。
關鍵詞:高校 實訓教學 指標體系
中圖分類號:G642 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2016)05(b)-0117-02
高校實訓教學是高校教育教學體系中一個重要的組成部分,更是科研的主要場所,是培養學生創新精神與實踐能力的重要場地。但是從目前高校實訓教學實況來看,教學效果與最終目標存在極大差別,主要根源就是缺乏有效的教學指標體系,無法科學、合理的評價考核實訓教學的質量效果。在這種形勢下,分析高校的實訓教學指標體系具有現實意義。
1 制定實訓教學指標體系的基本原則
構建高校實訓教學指標不能夠過于隨意,必須要遵從基本原則?;驹瓌t主要體現在如下幾個方面。
(1)科學性。制定指標體系時,一定要以科學性作為指導原則,結合實訓教學的要求與特征,吸收優秀的教學成果制定實訓教學的指標體系。制定過程中,必須要結合目前高校學生與實訓教學實際情況,以事實求是的原則制定質量評價體系,盡量減少失真度,提升信度和效度。主要包含了目標和指標之間的一致性,指標和能力間的一致性,在該體系中各個指標必須要相對獨立。
(2)系統性。高校的實訓教學指標還必須要具備系統性,要具備協調性、完整性以及比例性。而實訓教學的指標體系主要是用來衡量實訓質量,更是衡量實訓教學工作的尺度,因此,就必須要具有完整性、協調性以及比例性幾個特征。
(3)可操作性。制定相關體系之時,各項指標項目具備要內涵精煉、明確,突出重點,盡可能降低操作上存在的難度,要具備極好的可操作性與可測性。
(4)定性和定量相結合。依據實訓教學指標體系的內涵,采用數量評價作為定量標準,如果不易或者不用數量評定等級的,就應該進行定性評價。
(5)全面評價與重點評價進行結合。確定評價指標要體現實訓教學的全面性,事實上指標體系屬于一個層次分明、有機結合以及主次得當之整體,還必須要突出基本環節與重點環節之重要性,用來確保體系簡單化,層次分明,重點突出。
2 構建高校實訓教學指標體系
高校構建實訓教學指標體系不但要遵循有效性、科學性以及可測性等之外,還必須要做到簡單可行,要求所選指標特別是一級指標精而少,指標體系過于復雜必然會影響執行的效果。該文就是采用層次分析法、主成分分析法以及模糊綜合評判法,結合高校實際情況。事實上,高校實訓教學指標體系應該包含三個一級指標,那就是實訓教學的準備、實施以及效果,其權重分別為0.3,0.4,0.3。二級指標有11個以及若干個三級指標。
2.1 實訓教學的準備
實訓過程中應該劃分成為三個階段,即為準備,實施以及效果,因此,實訓教學準備就屬于第一個階段中一級指標,全面考慮評價效果,教學準備工作占據30%的權重是合情合理的。實訓教學的準備工作主要包含了四個二級指標,那就是制度、師資、設備以及經費四項準備工作。制度準備主要包含了和實訓相關的文件、各項規章、大綱以及教材等各種觀測點。師資準備包含了雙師型教師占據比例與結構,教師的實訓背景及師生比等各種觀測點。而設備主要包含了設備的先進性、配備率以及完好率等各觀測點。經費準備包含了建設實訓場地的經費,以及教學經費等各個觀測點。
2.2 實訓教學的實施
是整個實訓教學中,實施是一個非常重要與關鍵的環節,可設置體現實訓教學重要性的各個觀測點,因此,實施成為一級指標,權重設置成40%非常合適,分別包含了教學組織管理、教學手段和方法、教學內容、實踐教學的改革和建設以及教學工作總結。而教學組織管理主要包含了領導重視、各個部門間的協調、組織管理規范、實訓部門設置以及實現場地的管理等各項觀測點。而教學工作總結主要包含了實訓教學總結的完整性、規范性以及連續性等等;指導性教學改革包含了課程的設置、體系、建設以及教學創新等各個觀測點。
2.3 實訓教學的效果
高校實訓教學主要目標就是要提升學生實踐能力、專業技能以及應用能力,因此,教學效果就要通過學生準備能力與社會的評價等各方面進行衡量。實訓的教學效果劃分成30%權重,體現出了該指標的重要性,因此,所對應二級指標主要包含了學生職業預備能力、社會評價這兩個方面。其中學生的職業預備能力從現場考核、操作能力、職業資格證書以及實訓報告等各個觀測點體現出來;而社會評價包含了學生就業率與用人單位的反饋評價等各個觀測點。制定中將各觀測點的等級分成A,B,C,D,E等,并且依照1,0.8,0.6,0.4,0.2系數進行計算,之后依照二級指標與一級指標所占據權重加權計算,通過計算就能夠獲得評價結果。
3 結語
在高校實訓教學中,制定教學指標體系非常重要,直接關系著教學質量和教學進度。該文就是運用多種方法和實踐相結合,構建實訓教學的評價指標對實現教學評價體系進行驗證。同時按照三級指標給各觀測點賦予一定權重,讓指標體系更具科學合理性。
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