王晶 武帥 龐雅勻 蔡衣南
摘 要:在當代世界經濟全球化的背景下,企業外語人才與高校傳統外語教學模式偏差愈發顯現,這對傳統外語人才培養模式提出了嚴峻挑戰。本文了分析珠海用人企業對外語人才的需求情況,結合我院主導基層黨支部在實踐教學中發揮探索先行精神,通過支部建設推進我院外語教學改革,促進我院外語人才培養模式的改革。
關鍵詞:應用型;外語人才培養;支部建設
中圖分類號:G642文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2016)04-0271-01
眾所周知,外語是21世紀工作和生活的通行證之一。但外語專業看似熱門的背景下,隨著就業難問題日漸凸顯,外語專業就業形勢也不容樂觀。從近幾年的需求情況來看,需求量最大的是英語和日語,俄語、西班牙語等小語種也頗受企業歡迎。然而我國高等教育正處在“供給約束”到“需求導向”轉變的階段,高校外語教育面臨前所未有的競爭壓力和生存壓力,而此種壓力對于新興的應用型本科院校更為突出。但另一方面,許多用人單位抱怨外語專業應用型人才缺乏,尤其是精通一門外語又懂專業的復合型人才更是稀缺。鑒于此,我校外語系整合以往校園招聘會、宣講會等企業的采訪調查資料,并對部分參加了校園招聘會的本科生進行了初步調查,以此為基礎,希望能給應用型外語人才的培養和基層黨支部建設探索與實踐提供依據和參考。
調查發現,珠海市用人企業對外語的需求還是比較強烈的,但不同的用人單位以及用人單位的不同部門之間存在較大的需求差異。……