試析如何做好煤礦企業職工的思想政治工作

劉慧敏

摘 要：隨著社會發展的不斷進步，以及經濟發展水平的快速提升，人們對煤礦企業職工的思想要求越來越高，所以，如何做好煤礦企業職工的思想政治工作成為煤礦企業發展的重要課題。提高煤礦企業職工的思想政治工作，滿足新形勢下企業改革發展的新需求，可以有效的培養企業職工的思想政治素養，提高企業職工的工作積極性和工作效率，提升煤礦企業職工發展的凝聚力，進而提高煤礦企業的市場競爭力。本文通過對做好煤礦企業職工的思想政治工作的意義以及存在的問題進行分析探究，并提出在新形勢下煤礦企業做好思想政治工作的策略。

關鍵詞：煤礦企業；企業職工；思想政治工作；對策

近年來，煤礦企業改革的發展步伐迅速提高，然而隨之而來的是煤礦企業職工的思想政治工作存在著許多新的問題。在這樣的情況下，煤礦企業要將企業職工的思想政治工作看作是企業發展的重要內容，正視當前企業職工在思想政治方面存在的問題。不斷提高對煤礦企業職工思想政治工作的重視力度，加大對企業職工的思想政治工作教育，提高企業職工的思想建設，進而使煤礦企業的發展適應當前新形勢下企業改革發展的需要，充分發揮煤礦企業思想政治工作在企業發展過程中的強大優勢，促進煤礦企業的可持續健康發展。

一、做好煤礦企業職工思想政治工作的意義

煤礦企業是一種高危的行業，對企業職工的安全和工作觀念要求較高，所以需要企業職工有較高的思想政治素養來指導煤礦行業的相關工作。將對企業職工的思想政治工作提上煤礦企業發展的日程，更好的對企業職工進行管理，充分發揮煤炭企業職工思想政治工作的作用和價值，保障煤礦企業快速、穩步發展[1]。在新形勢下，煤礦企業適應時代發展的潮流，不斷加大對企業職工的思想政治教育，適應社會主義市場經濟的發展，不斷提升企業職工的思想政治修養，培養企業員工的敬業精神和道德品質，提升煤礦企業職工的隊伍素質建設，進而提高煤礦企業職工的向心凝聚力，促進煤礦企業的全面可持續健康發展，有效的提高煤礦企業的市場競爭力。

二、煤礦企業職工思想政治工作存在的問題

（一）煤礦企業對職工思想政治工作的重視力度低下

近年來，隨著社會市場經濟發展的不斷加快，我國煤礦企業的市場競爭越來越激烈。在煤礦企業發展過程中，過于重視煤炭產品在市場競爭中的份額，加快煤炭產品的生產量，過度的最求煤炭的經濟效益，急于完成煤炭產品的生產任務，從而忽視了煤礦企業職工的思想政治教育。煤礦企業領導將大部分的精力都放在了煤炭產品生產上面，對于企業職工的思想政治工作的精力和時間投入較少，在一定程度上限制了企業職工思想政治工作的發展。有的煤礦企業受到傳統生產觀念的影響，甚至認為企業的思想政治工作是摸不著、看不見的東西，對于煤礦企業的發展作用有限，只有穩抓煤炭產品的生產效益才是煤礦企業發展的重要內容。因此，對于煤礦企業職工的思想政治教育工作的開展只是簡單的海報宣傳、會議倡導等形式，對于企業職工的學思想政治教育的效果有限。

（二）煤礦企業職工的職業素養和安全意識低下

由于煤礦企業對企業職工思想政治工作的重視力度低下，導致企業職工的思想政治素養偏低，在煤礦企業工作中的專業素養和文化素養低下，對于煤礦工作中的安全問題存在僥幸心理。許多的企業職工認為煤炭生產是一種體力勞動，文化素養方面的發展沒有多大的作用，因此，在煤炭企業的思想政治教育工作中，企業職工對于思想政治和安全生產知識的學習熱情和積極性不高，忽視了對自身文化素養和政治素養的提高。同時，大多企業職工都認為煤礦企業的安全性很高，事故發生的可能性會很低，不會發生在自己身上，這種僥幸心理讓他們的工作中的工作態度偏離了煤礦企業的健康發展。甚至有時候為了加快完成工作任務偷工減料，留下安全隱患，降低煤礦企業生產的安全性，限制了煤礦企業的全面可持續健康發展。

三、做好煤炭企業職工思想政治工作的發展對策

（一）提高煤礦企業對職工思想政治工作的重視力度

要想做好煤礦企業職工的思想政治工作，首先就是要提高煤礦企業對企業職工思想政治教育工作的重視力度。只有煤礦企業的重視力度提高了，才會采取相應的思想政治工作的發展策略，完善企業的組織形式、管理運行機制以及教育方法，加強對企業職工的思想政治、文化素養、安全生產意識的培養，全面提高煤礦企業職工的思想政治素養[2]。

（二）積極開展思想政治教育，更新企業職工的思想觀念

在煤礦企業工作發展過程中，安全事故時有發生，所以，煤礦企業要加大對企業職工的教育力度，積極開展思想政治教育工作，提升企業職工的煤礦生產技術水平和生產安全意識，定期組織思想政治教育工作的培訓，全面提高企業職工的綜合素質。在教育培訓過程中，可以有效的將煤礦企業職工結合起來，以團隊學習形式，增加企業職工之間的聯系，增進彼此間的感情，培養企業職工之間的合作意識，更好的提升煤礦企業職工的凝聚力[3]。同時，通過對企業職工的定期培訓，打破傳統落后觀念，更新企業職工的思想觀念，提高企業職工的思想政治素養。

（三）創新煤礦企業思想政治教育工作的載體

隨著互聯網的快速發展以及新媒體更新速度的加快，我國網民每年都在不斷增加，網絡成為人們接收消息、傳播消息的重要渠道。因此，煤礦企業應該轉變傳統的思想政治教育方式，迎合企業職工的生活習慣，更新企業思想政治教育工作的方式，以手機等新媒體為宣傳載體，隨時隨地的發布思想政治教育內容、安全生產常識等，潛移默化的提升企業職工的思想政治素養，促進企業職工的全面健康發展。

四、總結

總而言之，做好煤礦企業職工思想政治教育工作有著非常重要的意義。因此，煤礦企業要提高對企業職工的思想政治教育工作的重視力度，提升企業職工的文化素養和安全生產意識。積極的開展思想政治教育工作，更新教育載體，全面提升企業職工的思想政治素養。

參考文獻：

[1]張李軍.淺談如何在新形勢下做好煤礦企業職工的思想政治工作[J].青春歲月，2012，13：326.

[2]焦彥紅.探究如何在新形勢下做好煤礦企業職工的思想政治工作[J].經營管理者，2015，17：336.

[3]梁利惠.如何在新形勢下做好煤礦企業職工的思想政治工作[J].企業改革與管理，2015，15：175.