企業思想政治工作在國有企業品牌文化建設中的作用研究

劉現斌

摘 要：國有企業在加強自身品牌文化建設的同時要想最大限度的提升品牌文化建設實效，還應該加強對員工思想政治工作的重視，借助思想政治工作的作用有效推進企業品牌文化建設工作的開展。本文在簡要分析國有企業思想政治工作在品牌文化建設方面發揮作用的基礎上，提出了具體的思想政治工作強化措施，希望能夠為企業品牌文化建設提供相應的支持。

關鍵詞：國有企業；思想政治；品牌文化

隨著社會主義市場經濟的進一步發展，市場競爭更加激烈，在激烈的市場競爭下，企業思想政治工作和品牌文化建設的作用逐漸突顯出來，因此企業要想在發展過程中獲得一定的市場競爭優勢，就必須采取一定的措施促使思政工作在品牌文化建設方面的作用得到有效的激發，促使企業整體競爭能力得到相應的強化。基于這一社會背景，企業十分有必要加強對思想政治工作的重視，在品牌文化建設工作中促使思想政治工作的作用得到充分的發揮，切實提升企業文化建設水平。

一、國有企業思想政治工作對企業品牌文化建設的重要作用

（一）逐步轉變企業職工品牌文化建設工作理念

企業思想政治工作的開展一般較為重視對職工實施精神層面的教育，而這種精神教育活動的開展能夠幫助職工養成一定的文化品牌意識，增強員工自覺加強企業品牌文化建設的積極性。企業思想政治工作的有效開展能夠讓職工逐步認識到自身在企業品牌文化建設方面的職責以及加強企業品牌文化建設的重要意義，進而在工作中自覺支持企業所組織的品牌文化建設活動，為企業品牌文化建設工作的有序開展貢獻相應的力量[1]。

（二）有助于企業塑造良好的社會形象

企業良好社會形象的塑造也是企業品牌文化建設的重要工作內容之一，企業在社會上樹立良好的社會形象能夠進一步增強社會大眾對企業的認同感，進而為企業各項工作的開展提供相應的支持，為企業在現代社會獲得更好的發展提供一定的保障。良好企業形象的塑造與企業產品質量、服務水平以及企業外在表現等存在著極其密切的聯系，而上述各要素又在一定程度上會受到企業思想政治工作的影響[2]。即是說，企業只有借助高效的思想政治工作，才能夠逐步提升職工的思想道德素養和為企業發展而服務的意識，員工對企業的認同感以及企業的內部凝聚力也才會得到相應的提升，進而自覺以積極的態度投入到各項生產和服務工作中，為企業品牌文化建設創造條件。

（三）推動企業品牌文化進行正確定位

企業借助思想政治工作推動企業的品牌文化定位是企業加強自身品牌文化建設的關鍵內容。企業在開展思想政治工作的過程中應該將對員工實施正確的言論引導和幫助企業員工樹立相應的品牌文化意識作為切入點，在日常工作中借助思想政治的宣傳教育向員工灌輸企業品牌意識培養思想，讓企業員工能夠真正對企業文化產生一定的認同感。新時期隨著企業思想政治工作的深入開展，國有企業員工的品牌文化意識必然能夠得到相應的提升，為企業文化建設提供一定的輔助，從而為企業品牌文化建設提供堅實的保障。

二、進一步加強思想政治建設工作推動企業品牌文化建設的措施

（一）全面貫徹落實以人為本的基本原則

企業在積極開展思想政治教育工作的過程中，應該認識到每一個員工是企業思想政治工作的重要組成部分，因此必須堅持以人為本的工作理念對員工實施相應的思想政治教育引導。在具體操作方面，國有企業的管理人員在工作中應該加強與基層員工的溝通和交流，及時了解員工在工作和生活中存在的問題，并采用適當的措施加以解決，為員工建立全面有效的信息反饋渠道，促使企業思想政治工作的作用能夠得到充分的發揮。唯有如此，國有企業的員工才能夠在思想政治工作的引導下進一步增強對企業文化建設工作的認同感，進而對企業品牌文化建設工作加以支持，促使品牌文化建設得到更好的發展。

（二）建立相對完善的思想政治工作體制

國有企業自身相對健全完善工作制度的構建需要一段時間的過渡，并且過渡時期受到企業實際情況的影響，過渡時期的長短存在一定的差異，而在過渡過程中需要企業建立相對靈活的溝通體制為健全思想政治工作體制的構建提供建設保障。在這一過程中，企業思想政治工作的開展首先應該為員工創設豐富多彩的業余活動，結合企業品牌文化建設中多元化的教育方式，促使企業思想政治教育作用得到充分的發揮。其次，企業應該借助良好的思想教育和引導完善管理層與管理人員進行溝通的渠道，促使企業思想政治的雙向引導作用能夠得到一定的發揮。最后，企業還應該結合自身實際發展情況建立長效考核機制，通過對員工進行績效考核調動員工工作積極性，鼓勵通過員工不斷的學習提升自身思想政治素養，為企業品牌文化建設奠定堅實的基礎。

（三）加強對現代傳媒環境的廣泛利用

隨著信息技術的發展，現代傳媒環境已經開始對企業品牌文化建設產生極其重要的影響，因此企業在開展思政政治工作、推動品牌文化建設的過程中，也可以充分利用現代傳媒環境覆蓋范圍廣泛、影響力大的優勢，對員工進行適當的宣傳教育，加強企業領導與基層員工之間的溝通和交流，在增強員工對企業認同感的基礎上，也促使企業領導者能夠及時了解基層員工的想法，結合員工的發展需求安排各項工作，保證員工在企業中的作用得到充分的發揮。具體來說，企業思想政治工作的開展可以借助現代傳媒技術進行，如在網絡上宣傳企業中具有代表性的先進人物事跡、定期組織先進人物進行評比等，進一步增強企業員工在企業建設方面的積極性，進而自覺投入到企業組織的品牌文化建設工作中，為企業品牌文化建設貢獻相應的力量。

三、結語

綜上所述，企業思想政治工作的有序開展能夠進一步推進企業品牌文化建設進程，因此在當前社會背景下，國有企業應該進一步加強對思想政治工作的重視，以良好的思想政治工作推動企業品牌文化建設獲得更好的發展，為企業現代化建設提供相應的保障。

參考文獻：

[1]王貞貞.企業思想政治工作在國有企業品牌文化建設中的作用分析[J].企業文化（中旬刊），2015（9）：22-22.

[2]高麗娜.論思想政治工作在中小企業品牌文化建設中的作用[J].宿州教育學院學報，2011，14（6）：23-25.