摘要:中小型企業是我國國民經濟運行中不可或缺的一部分。中小型企業善于運用資源,創新性和靈活性相對于大型企業都比較高,但是中小型企業中存在著一定問題,制約著企業的發展。文章通過分析中小型企業管理中團隊素質存在的問題,提出了在中小型企業管理中提高團隊素質的措施。
關鍵詞:中小型企業;企業管理;團隊素質;素質提升策略;人力資源管理 文獻標識碼:A
中圖分類號:F276 文章編號:1009-2374(2016)17-0165-02 DOI:10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.17.080
改革開放以來,中小型企業迅速崛起,是國民經濟持續增長中的一支重要力量,相對于大型企業而言,我國的中小型企業面臨著很多問題,企業的基礎薄弱、團隊素質有待于提高等問題都成為制約中小型企業發展的因素。團隊員工整體素質的提高,有利于提高員工的整體能力,有利于增加團隊之間的合作意識,有利于中小型企業的持續穩定發展。
1 中小企業管理中的團隊素質存在的問題
1.1 高素質的員工難以獲得
高素質的人才是企業發展的首要因素,這是商業界的共識,高素質的人才成為公司搶奪的寶貴資源。和大型企業相比,小型企業的資金比較薄弱,難以給高素質的人才提供豐厚的物質待遇,大型企業主要在一線城市,相比于分布在二線城市或者鄉鎮的中小型企業而言,發展前景更加廣闊,中小型企業由于地理位置和資金等原因,對高素質人才的吸引力小,對優秀人才缺乏足夠的吸引力。
1.2 中小型企業的人才流……