如何做一個優(yōu)秀的企業(yè)政工干部

馮怡恒

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 “政工干部”是指在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下作思想政治工作的干部。一個優(yōu)秀的思想政治工作者，在企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用，他可以激發(fā)員工積極向上的精神，以文明的方式引導人，以他的人格魅力影響人，以他的科學方法處理事務，從而提高企業(yè)凝聚力。但是，隨著現(xiàn)代化的發(fā)展改革越深入，人們的思維和生活方式越來越多元化，企業(yè)的思想政治工作也要緊跟著進行調(diào)整，來適應出現(xiàn)的新情況、新問題。這就需要思想政治工作者樹立良好的個人形象，提高各方面的素質(zhì)和能力，來適應企業(yè)發(fā)展的新要求。

關(guān)鍵詞 政工 干部 思想政治

一、政工干部應掌握扎實的理論知識

首先，應熟知基礎理論知識?；A理論是思想政治工作者觀察問題、分析問題、指導工作等最基本的原理和方法，是企業(yè)政工干部的必要掌握的一門課程。隨著國內(nèi)和國際形勢的變動，我們思想政治工作者掌握馬克思主義理論知識，緊隨黨中央的基本思路，積極探索新形勢下的有效工作途徑，確保不偏離大方針、大政策，在工作作風上不驕不躁、謹慎謙虛、艱苦奮斗；在思想上，遵紀守法、立場堅定、觀點鮮明，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。只有這樣，才能讓大家信服你，你的各項工作才會好進行下去。

其次，掌握專業(yè)理論知識才會得心應手。企業(yè)政工干部的工作十分龐雜，經(jīng)常要上傳下達、組織會議、寫寫說說……雖然不是很復雜，但也是讓你應接不暇。還有人事管理、人事檔案管理、宣傳工作、職稱工作、培訓工作等，所以一定得熟練掌握專業(yè)理論，才能避免焦頭爛額。

二、較強的業(yè)務修養(yǎng)是做好工作的保證

（一）思想道德修養(yǎng)是關(guān)鍵

政工干部是一個思想政治工作者，想要被管理者以集體利益為重，以國家利益為先，那么自己就要樹立良好的自身形象，以身作則。樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，好對他人有潛移默化的影響。

1.要有高尚的品德。政工干部要想領(lǐng)導好員工，那么個人魅力很重要，這里說的就是要經(jīng)常剖析自己，注意強化自己的人格塑造，用人格魅力樹立威信，只有這樣，才能感染周圍的他人，成為員工學習的好榜樣，才能以德服人，使思想政治工作得到事半功倍的效果?，F(xiàn)今社會，面臨的誘惑太多，樹立起正確的人生觀、榮辱觀、價值觀，不為錢財?shù)壤嫠鶆樱瑘允卣_的道德規(guī)范，才能做到：其身正，不令而行。

2.對企業(yè)要有一顆忠誠的心。員工的忠誠是企業(yè)最好的核心力量。一個人，不管有多么大的才干，要是沒有一顆忠誠之心，終會讓你的工作大打折扣，甚至讓企業(yè)瀕臨危機。作為一個政工干部，如果不愛企業(yè)，何談工作熱情，工作樂趣？哪里還會有較強的服務意識和奉獻精神？那么工作的積極主動性能有多少呢？企業(yè)的政工工作，涉及面廣，繁冗復雜，企業(yè)需要政工干部有扎扎實實的進取精神，克服各種困難，不怕苦不怕累，成為企業(yè)穩(wěn)固的精神支柱。

3.對員工要有一顆真誠的心。職工是企業(yè)的重要組成部分，他們對企業(yè)的貢獻是巨大的，想讓員工以一顆火熱的心對待自己的工作，那么政工干部也應該以一顆真誠的心對待職工。首先要尊重員工，鼓勵他們說出自己的想法，不唯我獨尊，不亂發(fā)號施令，與員工建立平等的關(guān)系。另外，多多了解員工的思想，使管理更具人性化。關(guān)心員工，理解員工，相信員工，支持員工，重視員工，給他們前進的希望和信心，給他們有效地途徑和方法。很多時候，為員工做這些不需要花多少金錢就可以做到，只要我們思想政治工作者用一顆真誠的心去對待，以職工群眾的冷暖為重，就一定能做好職工的思想政治工作。

（二）一定要具有組織才能

政工干部必須是一個復合型人才，尤其在組織協(xié)調(diào)方面的能力要求尤為突出。企業(yè)的思想政治工作者，需要與各個部門打交道，善于向領(lǐng)導匯報，善于群眾溝通，處理好上下之間、內(nèi)外之間、同事之間的各項事務和矛盾。因此，要處理好這些，就要有一定的組織協(xié)調(diào)能力，令人佩服的說話技巧和清醒的頭腦。善于聽取別人的意見和建議，尊重事實，以禮待人，運用群眾智慧共同做好思想政治工作，推動各項工作的順利開展。

（三）要有創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維在各行各業(yè)的重要性毋庸置疑，企業(yè)的思想政治工作同樣離不開創(chuàng)新。在新時代新經(jīng)濟背景下，政工干部要摒棄落后的管理方法和消極因素，勇于創(chuàng)新，大膽探索，深入實際調(diào)查研究，針對新問題、新矛盾，拿出新辦法，把各項工作與企業(yè)實際相結(jié)合，丟棄條條框框，開拓創(chuàng)新，讓最有效的方法使思想政治工作富有活力。

（四）要有廣博的科學文化知識修養(yǎng)

事物在不斷變化，社會的發(fā)展突飛猛進，企業(yè)內(nèi)部也會跟著時代漸漸發(fā)展變化，如員工的整體文化水平越來越高，辦公設備越來越先進，社會資源越來越豐富，各種環(huán)節(jié)趨于現(xiàn)代化，那么這就要求政工人員與時俱進，用發(fā)展的眼光看待事物，掌握思想政治工作密切相關(guān)的各類專業(yè)知識，擴大知識領(lǐng)域，開闊視野，知識素養(yǎng)和工作的能力，適應這個社會發(fā)展的要求。

（五）有較強的理解政策和解釋政策的能力

作為思想政治工作者，我們不僅要熟悉和理解相關(guān)政策，還要學會解釋政策，用政策指導實際工作。在社會主義大背景下，企業(yè)的活動離不開黨的方針政策的指導，在新形勢下。既能保持正確的經(jīng)營方向，又能不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，是政工人員需要積極研究的方向。多看新聞，看報紙，時時關(guān)注新政策動態(tài)，及時掌握新時期的方針政策，好讓思想政治工作更好的為經(jīng)濟工作服務。

三、新時期，政工干部要不斷強化自身素質(zhì)，做到業(yè)務精、作風正、能力強

做好思想政治工作要用自己的人格魅力教育人、感染人、說服人，要讓受教育對象不是出于對你權(quán)力的敬重，而是出于對你人格的尊重。因此，要做一名合格的政工干部，就要從自身的修養(yǎng)上狠下功夫。

（一）合格的政工干部要具備精良的業(yè)務知識

通過廣泛的學習，系統(tǒng)地掌握思想政治工作的相關(guān)專業(yè)知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎。思想要具有前瞻性，要跟得上形勢變化，具備一定的研究政策的能力，探索管理途徑的能力，具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性?？傊?，要有一定的理論基礎和較豐富的工作經(jīng)驗。

（二）合格的政工干部要具有優(yōu)良的工作作風

必須要求自己嚴格遵守黨紀、政紀和規(guī)章制度，嚴于律己，明白做人，踏實做事，以一名合格黨員干部的形象出現(xiàn)在人民群眾中間。自身對本職工作的性質(zhì)要有深刻的理解和執(zhí)著的精神。政工干部的服務對象廣泛，這就需要政工干部努力強化服務意識，不斷提高服務質(zhì)量，力求做到對待群眾政治上關(guān)心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心，以朗朗的工作作風，以樸實無華、不計名利、無私奉獻的工作精神，教育和感染人。要把服務對象贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗自身服務工作質(zhì)量和效率的根本標準。讓廣大干部職工親身體會合格的政工干部是實實在在地為人民群眾干實事的人，思想政治工作不是簡單的說教主義。

（三）合格的政工干部要有較強的綜合能力

服務對象的廣泛性和多層次性要求政工干部具有多種能力。如：管理能力、實踐能力、思辨能力、調(diào)研能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、動手的能力、文字能力等。除此之外，政工干部身體健康、精力充沛，是具備從事艱苦復雜工作的條件。多崗位的工作經(jīng)歷，對磨煉較好的心理素質(zhì)，客觀地思考和處理問題也十分必要。

四、新形勢下，政工干部要在思想政治工作中求創(chuàng)新、求落實、求實效

為順應新形勢，保障各項事業(yè)順利發(fā)展，就要著力于思想政治工作的創(chuàng)新和改進。改變傳統(tǒng)思想政治工作的說教形式，堅持以事實說話，以真情感人，為思想政治工作注入新的活力。

（一）工作內(nèi)容求落實

思想政治工作是維護人們思想穩(wěn)定，解決工作中出現(xiàn)的矛盾，提升職工整體素養(yǎng)，確保工作順利推進的工作。思想政治工作不是簡單的說教，而是一項保障事業(yè)順利穩(wěn)定發(fā)展的實際工程，因此，只有圍繞實際中心工作，把思想政治工作落到實處，才能增強思想政治工作的活力。新形式下的政工干部要敏銳的把握服務對象的思想活動規(guī)律，使思想政治工作有依托和載體，通過抓學習教育、座談討論、組織活動、解決問題等基本環(huán)節(jié)，采取有力措施具體抓落實，使廣大職工在過程中形成思想互動、產(chǎn)生心靈共鳴，看到事業(yè)發(fā)展的巨大潛力，增強信心，激發(fā)干勁，以高漲的凝聚力推動整體工作的快速發(fā)展。

（二）工作效果求實效

以人為本，注重關(guān)愛，是增強思想政治工作實效性的法寶。鄧小平指出：“必須用高度的熱忱從政治、文化、生活等方面去關(guān)心職工群眾，不要忽略有利于職工的小事。”從解決與“人”緊密關(guān)聯(lián)的客觀實際問題入手，增強思想政治工作實效性。大凡涉及到職工自身利益的事情，往往都會引起職工思想比較活躍，使不穩(wěn)定因素增多。政工干部就要緊緊抓住重點，千方百計做好深入細致的工作，摸清職工思想動態(tài)，找準問題癥結(jié)，及時對癥下藥，盡快解決問題，保持大局穩(wěn)定。具體操作要注重幾個方面：一是堅持人性化管理，注重人文關(guān)愛。將思想政治工作與廣大職工的生活實際有機結(jié)合，堅持以理服人、以事感人、以情動人，團結(jié)群眾，凝聚人心。二是倡導情感感化，采取多種形式解決職工的實際困難。堅持尊重人、理解人和關(guān)心人，使職工工作順心，生活舒心，思想政治工作就會收到事半功倍的效果。

總之，政工干部肩負企業(yè)的方向是否正確、步伐是否平穩(wěn)、凝聚力是否十足等重任，人常說“火車跑得快，全靠車頭帶”，政工干部如果各方面素質(zhì)得不到提高，那么企業(yè)在各方面的發(fā)展將會受阻。因此政工干部理應提高自己的道德修養(yǎng)，勤于積累各類知識，把握好方向政策，用于創(chuàng)新，勢必會讓領(lǐng)導滿意，部門滿意，職工滿意。