姚鐸
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)04-000-01
摘 要 隨著社會的進步以及經濟的發展,我國人民的生活水平、生活質量不斷提高,這樣的背景下,人們對醫療服務水平也提出了更高的要求,醫院面臨著日趨嚴峻的挑戰。醫院只有不斷加強對思想政治工作的重視,將醫院思想政治工作的作用與優勢充分發揮出來,才能切實提高自身的市場競爭力,在新形勢下促進自身的健康、可持續發展。本篇論文主要對新形勢下醫院思想政治工作中的幾個要點進行了探討與分析。
關鍵詞 新形勢 醫院 思想政治工作 要點
醫院作為社會精神文明的一個重要窗口,涉及到廣大人民群眾的切身利益,近年來,隨著醫院體制改革的不斷深入,醫院思想政治工作得到了普遍關注與高度重視。新形勢下,醫院員工多樣化的利益分配、多元化的價值觀念以及趨于復雜化的各種矛盾,使得醫院思想政治工作的開展面臨著一些新的挑戰與任務。
一、新形勢下醫院面臨的新問題
隨著社會經濟的發展、醫院體制改革的深入,人們思想的多元化特征逐漸凸現出來,不僅會對醫院思想政治工作產生積極作用,也會帶來負面影響。再加上醫院的一系列制度改革,包括分配制度、人事制度以及后勤社會化等,導致利益矛盾日趨突出,在這樣的形勢下,醫務人員的各種心理問題、思想矛盾日趨凸現出來,主要體現在以下幾個方面:第一,部分醫務人員過多的重視經濟建設,沒有重視思想教育,認為滿足物質利益之后就能夠解決一切問題;第二,部分醫務人員過于重視個人利益的得失,甚至忽視了集體利益;第三,部分醫務人員過于重視個人成就以及個人價值的體現,義務感與責任感比較淡漠,醫德感也比較薄弱,甚至會把醫療服務當作能夠出售的商品,在自己所開展的醫療活動中,往往只追求物質利益。
二、如何利用醫院思想政治工作解決新問題
(一)在醫院文化建設中有機融合思想政治工作
對于醫院來說,醫院文化不僅使一種行為規范,也是一種價值觀念與理想信念,醫院文化滲透在醫院管理工作中的各個環節,在很大程度上影響著醫院的發展。在醫院思想政治工作中,建設積極向上的、健康的醫院文化是一項非常重要的內容。因此,必須將醫院文化建設與醫院思想政治工作有機融合起來,才能創造出良好的醫院精神,樹立正面的醫院形象,提高醫院的市場競爭力,最終使醫院能夠在新形勢下得到健康穩定發展。將醫院文化建設當作思想政治工作的載體,開展社會主義榮辱觀宣傳、精神教育等活動,向每一名醫務人員灌輸正確的價值觀,使其成為每一個醫務人員的精神支柱與共同追求,使全體醫務人員的思想與行動實現統一,最終才能使醫院的人際關系、管理、環境以及氛圍等達到和諧。
(二)豐富醫院思想政治工作體系
醫務人員是醫院思想政治工作所面對的主要對象,大多數醫務人員具有較高的文化素質與強烈的獨立人格,因此,簡單的說教式思想政治工作方式越來越受人垢病,得到普遍認可的一種思想政治工作方式是典型示范方式。針對這一現象,應當善于發現典型、樹立典型,把愛崗敬業、醫德高尚的模范典型當作醫務人員的學習榜樣。通過營造和諧輕松的氛圍、塑造良好的形象等,全面提高醫院員工的主體意識與主人翁精神,最終充分激發出員工的工作積極性與工作熱情;此外,還要及時了解并掌握醫務人員的實時思想動向與思想脈搏,及時根據具體情況解決醫務人員遇到的問題,最終充分激發出醫務人員的工作熱情、積極性以及創造性。
(三)建立高效的醫院思想政治工作決策與執行機制
醫院思想政治工作是一項長期性的、系統性的工作,做好醫院思想政治工作既需要正確的決策,也需要執行得力,因此,必須建立高效的醫院思想政治工作決策與執行機制。醫院黨委是醫院思想政治工作的先鋒力量,在進行思想政治工作決策的過程中,必須將醫院黨委的核心作用、黨政工團的參與管理作用以及黨支部的監督作用充分發揮出來,職責分工明確,還要將重大問題決策逐漸群體化,以提高決策的科學性與合理性。在實際開展醫院思想政治工作的過程中,必須緊緊圍繞著一個主要目標,即構建和諧醫院,通過深入實際地進行調查研究,了解掌握醫務人員的實時思想動向,制定有效的解決方案。與此同時,醫院在出臺任何一項措施或者是政策之前,“思想開道、輿論先行”是思想政治工作必須要做到的一項重要工作,即引導醫務人員正確理解與認識醫院發展對自身素質的要求以及人民群眾對醫療服務的實際要求。
三、結語
綜上所述,醫院在新形勢下必須要順應時代發展的要求,在實踐過程中不斷豐富、充實思想政治工作內容,積極探索新的思想政治工作方法,才能提高醫院思想政治工作的成效,促進醫院經濟效益以及社會效益的提高,使醫院能夠在日趨激烈的醫療市場競爭中占有一席之地。
參考文獻:
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