高職院?？蒲鞋F狀及對策研究

唐慧

摘 要：近年來，科研工作在高職院校的發展過程中發揮著越來重要的作用。高職院校紛紛成立科研管理隊伍，建立相對完善的科研管理機制，開展各級各類科研工作。但由于基礎薄、能力弱、水平低，逐漸進入科研瓶頸期。本文通過剖析高職院校科研現狀及存在的問題，提出了有針對性的解決方案。

關鍵詞：高職院校；科研；現狀

一、高職院?？蒲泄ぷ鞯默F狀

按照教育部的要求，高職院校紛紛成立了科研管理隊伍，建立了相對完善的科研管理機制，開展了各級各類科研項目的申報、任務書落實、執行情況檢查、結題工作等；組織協調各類科研會議、學術交流；做好教師科研項目、論文專著、獲獎專利、科研成果轉化的數據統計；協助做好科研平臺、科技創新團隊、重點學科建設等工作。因此，高職院校的科研工作也得到了有效快速的發展。

二、高職院?？蒲泄ぷ鞔嬖诘膯栴}

1.教師認識不清，對科研重視不夠。很多高職院校發展較快，師資力量薄弱，教師忙于教學，無心科研或者無暇科研，認為保證常規的教學工作已屬不易。雖然很多高職院校都成立了科研管理機構，也出臺了相應的科研管理制度，但是對教師的激勵程度遠遠不夠，多數教師只是為了職稱晉升而完成科研任務。

2.高職院校的縱向課題和橫向課題發展不平衡，重縱輕橫。現階段，高職院校所研究的課題過多地偏向于教育改革和專業方面的理論研究，普遍存在“科技成果少、轉化更少、推廣難度大”的問題，而高職院校的職能之一是要服務地方經濟和社會發展，因此其科技創新與成果轉化對地方經濟的發展和學院自身的發展有重要的促進作用。因而需要探索出全面合理的高職院?？蒲谐晒D化機制，以提升高職院?？蒲袆撔屡c轉化能力，有效地服務于學校教育教學和地區經濟發展，實現高職院校以市場為導向、科技為前提、產學研相結合的技術創新體系。因此，對于職業院校來說，由于工學結合、校企合作和產學研的需要，開展橫向課題研究顯得尤為重要。

3. 科研管理人員數量少，管理力量薄弱。由于系部對教師的科研情況掌握得不清晰，同時也大大地降低了學院對教師科研進展情況的監管力度，包括科研經費使用情況的監管。近幾年，高職院?？蒲兴接辛撕艽蟮奶岣撸搪毠ぐl表論文的數量明顯增加，但高質量、有影響力的論文還是比較少。

三、提高高職院?？蒲心芰Φ膶Σ?/p>

1.提高立項課題規格，鼓勵教師提升論文的質量和檔次。眾所周知，組織申報各級各類項目，申報時間一般來說都非常緊張，只有功夫下在平時，留心體會，不斷積累總結，才會有好的結果。因此，高職院校在科研管理上的首要任務就是要增加各級各類課題的宣傳，穩定市廳級立項課題數量，同時積極申報省部級課題，論文發表從重數量向重質量轉變，強調科研成果向實際應用的轉型與轉化。

2.制定相關激勵政策，建設校企互動平臺，探索有關校企合作的橫向課題。以“產教融合、工學結合、校企合作”為導向，開展有特殊教育特色的基礎研究，在校企合作領域開展橫向課題研究，并通過行業企業鍛煉，嘗試開展技術合作和項目研發，將教學與科研緊密結合，學習行業企業新技術、新科技并轉化為實際生產力。另外，高職院校要積極完善學院教師業績考核辦法和教師職稱評聘制度，將教科研項目成果的應用與轉化作為業績考核的重要指標，不能僅以取得科研項目個數及科研經費金額來衡量。

3.加強科研過程及經費管理。加強課題的過程管理，督促負責人按照立項通知書、合同和項目預算開展科研工作，監督科研項目經費的使用，協助學校財務部門做好科研經費的管理工作。另外，鼓勵教師向企業行業專家、校內外相近領域教授同行取經，青年教師應主動與校內有豐富科研經驗的教師“結對子”，掌握科研工作基本程序與規范。

綜上所述，良好的科研管理決定科研工作的實效，高職院校需要客觀估計和分析自身的科研能力，準確把握可參與科研工作的人力、物力、財力等狀況，這對高職院校積極穩妥地開展科研工作具有重要意義。高職院校應當積極進行科研管理改革，強化科研管理，提升科研隊伍素質，完善科研基礎設施，把產學研有機結合起來，促進科研水平不斷提高。只有加強科研管理，完善制度激勵，才能有效地激發高職院校教研人員工作的積極性，形成人人爭取科研項目，個個參與科研活動的良好氛圍。

參考文獻：

[1]牛雙國.高職院校開展科研工作的思路[J].黃河水利職業技術學院學報，2003（1）.

[2]馬昆林.高職院校中的科研工作[J].湖南工業職業技術學院學報，2009（4）.