我國欠發達地區企業家問題探析

胡立多　吳堯天

摘 要：企業家是推動社會經濟發展最直接最有成效的因素，然而欠發達地區由于企業家數量的不匹配和經營動力的缺失導致對當地經濟發展貢獻偏小，如何提高企業家工作效能凸顯企業家的作用成為我們應該重點探究的問題。

關鍵詞：欠發達地區 企業家 問題 對策

隨著我國企業改革的不斷深入，企業家人力資本已成為推動經濟發展最直接、最稀缺的因素，然而一些經濟欠發達地區由于缺乏一大批這樣具有領頭羊作用的企業家，大量寶貴的生產要素不能有效形成生產合力，自然資源處于閑置浪費狀態；從而導致這些地區經濟持續低迷效益日漸下降，對當地的經濟發展貢獻不足。那么出現這種狀況的原因是什么？如何突破這種發展瓶頸？

一、存在的問題

1.政府與企業關系不明晰。我國欠發達地區部分企業并沒有完全成為真正的經濟組織，國企領導人首先顧忌的不是企業盛衰，而是上級的好惡，職工的擁護；在任期內，首先考慮的是爭投資上項目，至于項目是否盈利，則不加深思。而私企由于在發展中得不到如國企般的優惠政策，因此在企業經營中只注重眼前不著眼未來、打一槍換一炮的短視現象較普遍。政府在企業改革、發展中的職能定位還有待優化和重構，服務者、監管者的角色還未能盡顯，壟斷性國企擠壓民營企業、高管腐敗、企業辦社會等種種沉疴的存在，是政府作為市場環境的維護者角色失位的具體表現。……