綠色管理視域下高校就業管理的開展要點

莫曉蘇

摘 要：高校就業綠色管理是近年來興起的一種理念和方法，通過綠色管理，可以保證高校就業管理有效開展、大學生順利就業。鑒于此，本文首先對綠色管理的優勢進行簡要分析，并從管理體系建設、管理改革方向以及管理隊伍培養三個方面探討綠色就業管理開展的有效路徑，以期為相關工作者提高有益參考，不斷促進高校大學生就業。

關鍵詞：綠色管理；高校就業；管理；開展要點

中圖分類號：G647文獻標志碼：A文章編號：2095-9214（2016）07-0200-01

一、高校大學生綠色就業管理的優勢

綠色管理的最大特點之一是更注重于高校制度文化的培養，其首先要求相關管理者樹立綠色就業管理理念，對學生進行科學引導，從而促進就業效率不斷提高。具體來說，高校大學生綠色就業管理有以下三大優勢：

第一，綠色管理理念的“無污染”。在學生就業擇業工作管理上，相關工作者必須保證客觀的態度，杜絕參入主觀觀點，以免影響學生就業問題。要做到綠色管理理念“無污染”，一方面需要提高相關就業管理人員的專業技能和素養，另一方面需要相關領導加大重視，提高責任感和事業心，全身心投入到綠色就業管理工作中，從而實現學生就業管理的“無污染”；

第二，樹立“以人為本”的科學管理理念。“以人為本”要求管理者要站在學生的角度來看待就業管理問題。其不僅僅是單純的追求高就業率，更需要重視學生實際問題的解決，從而為高校就業管理綠色管理理念的踐行打下堅實的基礎；……