新形勢下煤炭企業基層思想政治工作問題探索

李潤生

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 職工思想意識的日益多樣化，給思想政治工作帶來了諸多新課題。面對新形勢、新任務，只有進一步解放思想，積極探索思想政治工作創新途徑，才能在促進和諧企業建設、應對市場危機中發揮積極作用。

關鍵詞 煤炭企業 思想政治工作 探討

隨著社會的發展進步，企業改革的深入推進，職工思想意識的日益多樣化，給思想政治工作帶來了諸多新課題、新難點。面對新形勢、新任務、新要求，我們基層單位只有進一步解放思想，積極探索思想政治工作的創新途徑，在促進和諧企業建設、應對當前市場危機中發揮積極作用。

一、提高認識，轉變觀念，增強做好思想政治工作責任感和使命感

思想政治工作是教育職工、提高素質、凝聚人心、保證企業發展的人心工程。近年來，受諸多因素的影響，煤炭市場持續低迷。面對這一嚴峻形勢，煤炭企業干部職工必須保持沉穩的心態，以必勝的信心、積極的措施和有效的手段，理性應對市場變化。因此，煤炭企業思想政治工作必須適應新形勢、新變化、新特點，科學把握工作規律，掌握工作重點，解決思想政治工作重視不夠、活力不足、手段不活等問題，創造性地探索工作方法，增強思想政治工作的科學性和號召力，統一全員思想，凝聚全員合力，穩定職工隊伍，引導廣大職工與企業同呼吸，共患難，攻堅克難，應對市場危機，迎接困難挑戰，把企業發展好、建設好。

二、因勢而動，順勢而為，依托思想政治工作傳遞正能量

思想政治工作必須把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、因勢而動、順勢而為，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發職工群眾團結奮進的強大力量。面對新形勢、新目標、新要求，要正視現實，迎難而上，精準把握思想政治工作與企業發展的結合點，深入挖掘宣傳各條戰線艱苦創業、挖潛增效、忘我奉獻的生動事例，加強職工職業道德和職業素養教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，大力加強執行力體系建設，正面引導和激勵全體職工堅定信心，感恩企業，拼搏奮斗，在基層單位傳遞“愛國、愛崗、守法、尚德、奉獻”正能量，進一步激發廣大干部職工干事創業的激情，匯聚攻堅克難的正能量。

三、把握主動，搶占先機，促進思想政治工作在傳承中創新

只有敏銳把握時代特征，善于捕捉發展機遇，堅持不懈革故鼎新，才能贏得主動、贏得優勢、贏得未來。對于思想政治工作，更應該把握主動，搶占先機，在傳承中創新，在創新中發展，以思想政治工作的新成效為企業安全和諧發展注入強大活力。一要繼承發揚思想政治工作優良傳統。要發揚思想政治工作傳統優勢，圍繞煤炭企業確定的發展戰略和工作目標，緊扣企業目標和重點指標、重點工程、重點工作尋找著力點，讓思想政治工作與實際問題相結合。要貼近實際，務求實效，緊貼生活、緊貼職工群眾，既講道理又辦實事，竭盡全力解難事，堅持不懈辦好事，以得人心、暖人心、穩人心的好事解決職工群眾的思想認識。再次要區分層次，切合實際。思想政治工作要因地制宜，因人而異，針對不同對象、不同特點，確定相應的工作內容，提高思想工作的針對性和實際效果。二要做好思想政治工作的創新。一方面，要注重平臺創新，緊跟時代步伐，充分發揮新媒體優勢，做好傳統媒體與網絡媒體的相互融合，實現優勢嫁接，鞏固傳統媒體陣地，搶占網絡話語權，做好職工思想教育。充分運用廣播、電視、板報、櫥窗等傳統宣傳陣地進行思想教育的同時，還需建立了遠程教育、在線學習、道德講堂、手機短信、QQ群、微信、微博等職工思想教育平臺，主動拓展占領傳統和網絡輿論新陣地，充分展示文明和諧的主流，反映職工群眾的心聲。通過正能量的宣傳引導，凝聚推進煤炭企業戰略發展的強大合力。另一方面，要注重方法創新。思想政治工作一定要注重方式方法的創新，在思想理念灌輸的同時，還要注重思想滲透，抓住重點，服務中心；跟蹤熱點，排憂解難；介入難點，促進生產；挖掘亮點，強化教育，把思想政治工作滲透到職工群眾工作、生活的方方面面。結合當前煤炭市場持續低迷的實際，深入開展以 形勢任務教育活動，引導廣大黨員、干部、職工牢記使命，立足本職，把踐行個人使命和企業發展緊密聯系起來，把“要我做”變為“我要做”，重點圍繞安全生產、市場營銷、降本增效、改革創新等方面建功立業，做出貢獻，提升企業的安全價值、生產價值、質量價值、成本價值、創新價值，力求常規工作創亮點，重點工作出經驗，難點工作尋突破，實現個人價值最大化，促進企業效益最大化；在當前職工思想呈現多樣、多變特點的新形勢下，力戒教育形式單一、方法單調、針對性不強、缺乏感染力的實際，根據職工文化層次、年齡結構、成長經歷等的不同，采取老同志采用老辦法、老傳統，新同志采取新辦法、新舉措，以靈活多樣的思想教育模式，增強工作的針對性和實用性，實現思想政治工作的全面覆蓋。同時，還要注重機制創新。通過建立內容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制、創新機制等，從超前引導機制做起，對職工思想熱點難點經常進行調查分析，實現在思想教育上由滯后向超前轉變，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊。

總之，思想政治工作必須適應新形勢、新任務、新要求，在轉變思想認識的基礎上，搞好傳統與創新的結合，既要會說，更要會做，讓說的道理和做的榜樣變成看得見、摸得著，能夠打動人的精神力量，成為促使職工群眾轉變的動力，從而實現正能量傳播，正思維集聚，正效應發揮，為煤炭企業發展提供堅強思想政治保障。