夏天
摘 要:隨著醫院的發展,提高醫院黨建工作以及政工干部的能力對提高醫護人員的思想政治水平起著重要的作用,黨建工作與政工干部能力建設有助于推動構建和諧醫院,新時期的醫院改革也對黨建工作與政工干部提出了新的挑戰,本文就對醫院黨建工作與政工干部能力建設進行研究,旨在為醫院思想政治工作更好的開展提供有價值的建議。
關鍵詞:政工干部;醫院;內容;黨建工作
近年中國醫療衛生事業的發展,取得了很大的成就,然而,必須清醒地認識到,我國衛生事業的發展與經濟和其他社會事業的發展,存在一定的差距,醫院在社會發展的過程中也面臨著越來越多的新問題,這對醫院思想政治工作提出了新的挑戰。
一、新時期醫院黨建工作現狀
(一)個別基層黨員不注重思想政治學習
個別基層黨員在黨建工作的學習上,存在很大的誤區。醫院對黨建工作學習的時間不斷的壓縮,以應對醫院內不斷增加的工作,以及醫務人員的短缺。
(二)黨建工作載體少
目前醫院黨組織經常有活動形式單一、單調的內容,沒有時間感,缺乏吸引力等現象,黨建工作停留在傳統的工作模式。缺乏創新體系和機制。
(三)黨建方法不夠新穎
現如今醫院對黨建工作一直采取傳統的開展模式,沒有積極地迎合時代的發展對黨建工作進行創新,醫院內不斷涌入的新鮮血液對傳統的黨建工作的認知度較低,因此影響了黨建工作的開展。
(四)黨建工作需要專業的人才隊伍
醫院的黨建部門應積極發揮培養人才、使用人才,把不斷發展黨員干部,培養優秀黨員做為醫院重要的工作,努力把黨員培養成業務骨干和技術精英,把業務骨干和技術能手培養成優秀的黨員。
二、加強醫院政工干部能力建設應包括的幾個方面
(一)學習意識
“我的生命是有限的,而知識是無限的。學習的追求是無止境的,需要努力,也應該是“好讀書”,更需要“精讀書和細讀書”。首先,不斷發展自己的學習意識,不斷提高知識水平、專業能力,充分做到讀“好”書和解“好”書;第二,使思想教育能夠深入職工們的內心里,而不僅僅是停留在耳邊。要不斷的對政工干部的學習意識進行提升,從而促進黨建工作與政工干部能力更好的發展。
(二)政治素養
醫患關系是醫務人員與病人在醫療過程中產生的特殊關系,近幾年,在中國各地醫院時有發生醫生與患者的關系非常的緊張,更有許多醫生自己的職業產生了畏懼和恐慌,在這種大環境對醫生不利的情況下,醫務人員更應該提高自己的政治素養。提高自己的業務水平及溝通能力。提高為患者服務的意識,處理好醫患關系。
(三)法律意識
目前我們正在建設國家法治,法治的概念逐漸深入人心,作為醫院的政治工作干部,不僅要研究憲法和民法等國家基本法律法規,也熟悉醫療行業的法律、法規,遵守法律,依法律己,不斷的增強自身的法律意識,在日常工作中正確引導廣大員工依法維護自身的合法權益。
(四)創新意識
創新素質是一個綜合素質表現,是人的理想、意志、信心、興趣等因素的作用下形成的綜合素質和能力。政工干部應跳出現有的思維模式,要敢于打破固有的規則。要不斷在日常工作中創新工作作風、工作內容,并結合醫院的實際工作,從而創造出醫院思想政治工作的新形式和內容,使思想政治工作與時俱進,開拓創新。
(五)信息處理能力
隨著數字技術、互聯網信息技術和移動通信技術的快速發展,人與人之間的接觸越來越多樣化,微博、微信、飛信、QQ等聊天工具為人們提供交流平臺,還提供了各種各樣的信息渠道。政治工作干部必須能夠充分利用這些新媒體,構建醫院工作人員相互交流學習的平臺,及時溝通有助于提高醫務人員政治素養,保持健康醫院可持續發展的積極能量,讓醫護人員隨時隨地學習,提高學習的有效性。
三、加強醫院政工干部能力建設的途徑
(一)完善的培訓體系
不斷加強政治工作干部培訓,完善一系列的培訓體系,通過開展研討會,參加黨校培訓,上級部門組織相關培訓,提高政治工作干部的思想政治素質,知識水平、工作能力等綜合素質。
(二)完善監督檢查機制
任何工作都需要監督,政治工作干部在監督員工的同時,也要接受醫務人員的監督,只有這樣才能夠及時發現并糾正自己的不足。醫院也要建立和完善一套監督檢查機制,制定嚴格檢查標準,從而,確保監督工作落實到位。
四、總結
醫院的黨建工作和政工干部的建設道路還很漫長,在醫院中,首先要明確黨建工作與政工干部建設對于醫院發展的重要性,通過對創新和改革,促進醫院建設的發展,從而保證企業在日益激烈的競爭市場中,能夠激流勇上,更好的迎接新時代下的機遇和挑戰。
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