提高事業單位思想政治工作科學化的幾個途徑

巴偉

摘 要：事業單位改革正在深化階段，而事業單位思想政治工作科學化是深化改革的重要方法。本文從科學化的內涵入手，與事業單位工作特點相結合，列舉了事業單位思想政治工作科學化的幾個途徑。

關鍵詞：思想政治；科學化；事業單位

一、思想政治工作科學化內涵

思想政治工作的科學化指的是事業單位開展的思想政治工作不僅要有內容的高度理論性，還要有實踐的高度相關性，要與各單位的實際情況相連接，以理論和規范揭示、掌握和運用思想政治教育相關規律，在思想政治工作的觀念、內容到方式方法都進行創新，以達到科學化、實效性的目的。

在科學化的思想政治工作中，“以人為本”理念是根本指導思想。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益始終是開展思想政治工作的出發點和落腳點。具體到事業單位中，想政治工作也必須貼近實際、貼近人民群眾，從現實的、具體的人出發來開展工作。

二、事業單位思想政治工作存在的主要問題

現階段，事業單位中職工的思想政治工作，主要存在以下幾點問題：在傳統工作理念的作用之下，思想政治工作在事業單位內的開展并不盡如人意，主要體現在：第一，事業單位對思想政治工作認識不充分，大多數事業單位把職工的思想政治工作當做務虛的，可以打折扣可以忽略的工作；第二，事業單位開展思想政治的形勢比較單一，大多數事業單位采取“開大會”的方式開展思想政治工作，臺上念念、臺下聽聽，職工沒有學習的積極性，工作沒有開展成效；第三，事業單位的思想政治教育內容單一，且大多數思想政治教育脫離職工的工作和生活，不切實際，不著邊際；第四，事業單位的思想政治工作缺乏系統性。大多數事業單位開展思想政治教育，都是應上級機關會議或文件精神的要求，自身缺乏系統性和連貫性，揮一鞭子走一步，教育、學習、評價、監督上的系統性和連貫性不足；第五，由于長期忽略了思想政治工作的開展，事業單位思想政治工作隊伍的素質都比較低，嚴重阻礙事業單位思想政治工作的順利開展。

三、事業單位思想政治工作科學化的幾個途徑

（一）貫徹“以人為本”，轉變思想政治工作觀念

“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人”。黨和國家領導人對思想政治工作的論斷，實際上已經為我們開展科學化的思想政治工作定好了調子、指明了方向。“以人為本”包含三個方面的內涵。

一是思想政治工作要從“以人為載體”轉向“以人為目的”。“以人為載體”，思想政治工作必然把職工當成“灌輸”的對象，工作方式難免簡單枯燥；而“以人為目的”則是把“人”當做思想政治工作的出發點和目的，營造職工喜聞樂見的工作和學習環境，激發職工內在對思想政治工作的“同理感”，在思想政治工作中加大力度激發員工的參與意識、主觀能動性和創新精神。

二是思想政治工作的出發點要從“面對大眾”轉向“關注個體”。傳統的集中進行思想工作也是需要的，但是由于人個體的差異，思想政治工作就不能把所有人的思想觀念和行為都統一在一個固定的模式中，而是一切思想政治工作的開展都要以時間、地點、條件為轉移，從關注對象的個體人格心理和素質差異實際情況出發，盡最大努力實現員工的個性化需求，滿足個體差異。

三是思想政治工作的目標要從“高遠”轉向“具體”。傳統的思想政治工作中，其目標一般是宏達和高遠的，然“高山流水、曲高和寡”，太過宏大的目標使得職工對思想政治工作的共鳴不足，頂層設計脫離具體工作，一個重要的后果辨識工作缺乏彈性和針對性，難以讓職工產生認同感。“以人為本”的思想政治工作需要從職工的獨特性出發、從工作的實際性出發，有區別、能具體地設置思想政治工作的內容和方式。思想政治工作中擁有了層次清晰的目標體系，才能使不同的群體和個體都能找到自己的定位，從而更加具有“靶向性”。

（二）貫徹“以人為本”，凸顯人文關懷

一是營造人文環境，實施環境關懷。思想政治工作一個重要的作用既是營造獨具特色的，具有職工向心力和凝聚力的“單位文化”。這種“單位文化”從一定程度上講，就是職工工作、溝通、學習、成長的環境。思想政治工作應從環境關懷的角度出發，營造和諧關愛環境，培育誠信精神和責任意識，提升員工的思想境界，在事業單位中營造一種誠信關愛環境；營造民主參與環境，充分發掘全體員工在思想政治工作創新中的聰明才智；營造道德環境，加強職業道德、社會公德和家庭倫理道德建設。

二是提倡心理疏導，實施情感關懷。思想政治工作說到底是“情感工作”，關注的是職工的心理健康和精神世界。科學化的思想政治工作必然要采用科學化的手段。本文認為，新形勢下開展事業單位思想政治工作，首先要了解心理學的相關知識，懂得如何做情感溝通和心理疏導，只有恰如其分得關注職工心理健康，有針對性的選擇方式和方法來開展工作，多說暖心話，多做暖人事，才能讓整個思想政治工作充滿人情味，使整個事業單位的人際關系更加和諧。同時，正確的心理疏導還能體現單位對職工情感的尊重和重視，增進單位中人與人之間的相互包容和理解，形成“情感共震”，促進整個事業單位的和睦團結。

（三）發掘新方式，推動互聯網教育

互聯網如今幾乎覆蓋了事業單位的各個工作崗位，其巨大的容量和豐富的形式，為思想政治工作的開展提供了良好的條件和巨大的空間。在事業單位中推動網絡思想政治是事業單位站在新的起點上推動思想工作的發展，也有利于將思想政治教育工作覆蓋到全單位。利用網絡進行思想政治教育，一是通過局域網、辦公系統這一平臺進行思想政治宣傳、貫徹；二是通過跟蹤教育對象的網絡行為，挖掘其思想上存在的問題，為下一步網絡思想政治教育的開展開提供指向。

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