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企業統計工作中存在的問題與應對

2016-07-18 07:54:37謝淑芳
企業文化·中旬刊 2016年7期
關鍵詞:統計工作問題對策

謝淑芳

摘 要:隨著國家經濟改革的不斷深入發展,企業的統計工作也在不斷發生著變革。新的經濟環境下,企業的統計工作仍然存在著較多不足的地方,有待于解決。本文將深入分析在企業發展中統計工作所占有的重要地位,根據對企業統計工作的研究,分析出目前企業統計工作存在的不足以及相應的對策,為改善企業的統計管理工作提供參考。

關鍵詞:統計工作;企業;問題;對策

企業統計工作是企業管理中的重要一環,直接關系到企業的運行狀況,也是企業進行重大決策的重要依據。然而在很多企業的實際管理當中,企業統計工作并沒有受到相應的重視。企業管理者往往存在著這樣的管理理論誤區,認為企業管理內容的重中之重是企業管理體制、企業經營機制等,統計工作的作用是可有可無的。事實上,企業的基層統計工作具有重要的意義,能夠直接反映企業生產的經營狀況,高質量的統計數據將會直接關系到領導決策的科學性。在市場競爭不斷加劇的今天,企業精細、高效、流程化的數據統計工作將會為企業的發展帶來有力支持。基于這樣的企業管理現狀,企業管理者積極探索一條適合本企業的科學有效的企業統計發展之路就顯得尤為重要。

一、企業統計工作中存在的問題

隨著經濟發展速度的不斷加快,市場經濟發展迅猛,涉及領域不斷擴大,相較于計劃經濟時代有時飛躍式的發展。但是與此同時企業的統計工作卻出現相對滯后的發展現狀。其實早在上世紀 50 年代起,我國就已經建立起一套以商品購銷和 產值統計等為核心,將生產、流通、銷售 等各個環節鏈接起來的統計制度。但由于部分企業對于統計工作重要性認識不足,統計力量薄弱、數據質量低、配合程度降低等問題出現頻繁。具體表現如下。

(一)企業管理者對于統計工作的重要性認識不夠

受長期了歷史發展的影響,我國的眾多企業中對于統計工作重視不夠,一直處于比較被動的局面,直接表現為企業領導對于統計工作的重視程度不夠。存在著統計工作指示簡單的數據與表格匯總工作,沒有看到統計工作背后與企業決策重大關聯作用。或者是認為,統計工作相比較于同樣是做數據與報表的會計工作,統計工作是沒有重大的實際意義的,只需要會計為企業數據服務就可以了,因此存在著重視會計而輕視統計工作的現象。

(二)企業統計工作流程不完善

對企業統計工作重視度不夠必然會導致企業統計工作流程不完善問題。例如,缺乏企業統計指標定位在統計上無章法可依,統計臺賬和原始記錄申報不依據相應的流程,申報記錄也不健全,直接結果就是統計數據質量低下。導致企業統計難以滿足經濟發展的需要。同時,在現在大多數企業中,企業統計涉及面較窄,企業統計內容零散、統計指標相互脫節,統計數據缺乏整體性和連續性,統計內容主不能為企業的經營管理帶來的積極作用。

(三)統計工作人員專業素質不到位

在部分企業中,尤其是中小型民營企業,對于統計工作的人員安排缺乏和合理性。對統計崗位配備的往往是非專業人員,成為賦閑人員的安置崗位或者企業會計的兼職崗位。工作人員的專業水平欠缺,以及企業對于統計崗位工作的不重視,必然會導致員工的主動性不夠。另外缺乏必要的統計方法方面的知識,在進行數據收集和處理時方法缺乏專業性,造成數據誤差,這樣的數據根本起不到分析和預測的作用,甚至會給領導的管理決策造成干擾。

二、企業統計工作中存在問題的應對措施

(一)提高領導對統計工作的重視

形成企業統計工作的重要性氛圍,首先應當在企業中開展廣泛的宣傳工作。領導作為企業的領頭羊,領導重視的工作,企業部門會重視,員工也會重視,這樣每一位員工才能夠在統計部門開展工作時主動的配合,提供數據支持。只有企業管理者自己立高度的統計管理意識,才能帶動整個企業都樹立起高度的統計管理意識。

(二)完善統計工作流程

統計工作是一個數據整體的運算處理工作,當被分到多個部門的時候容易出現數據不準、 分析 不到位等情況。這樣最終領導手中的統計報告也會使不準確的,缺乏對于企業整體宏觀發展水平的把握。若是缺乏對于企業整體運行狀況的把握,企業領導也就沒有依據做出企業整改措施和未來發展規劃。因此,完善統計工作流程首先要從設立立專門的綜合部門開始,綜合部門負責企業統計事務,負責統籌其他部門的數據工作。若是企業不具備設立專門統計綜合部的條件,也應當設立專門的綜合性的崗位。設立專業負責人,以及企業其他部門的統計聯絡員,明確部門職責、統計工作范圍。除此之外,要注意數據收集的廣度,現代企業發展的重要數據不僅僅是來自于勞資部門或者營銷部門的相關數據,其他如技術部門所掌握的技術信息和建設部門掌握的數據信息也同樣對企業未來的決策發展產生重大影響。因此,必須完善統計工作流程,按照要求和規范及時收集處理其所需要統計信息。

(三)加強隊伍建設,提高統計人員專業素質

加強隊伍建設,提高統計人員專業素質要嚴格把入口關,保證質量。同時,對政統計崗位上不合理的人才配置及時糾正,投入資金加強人才隊伍的建設,選拔統計工作人員要考慮統計工作人員的·統計專業知識和調查分析能力,和外語計算機等拓展能力。

三、結束語

新的經濟環境下,加強企業統計工作的發展顯得越發重要,企業管理者必須充分意識到統計工作的重要性并積極采取各項對策措施,提高統計人員素質建設、改善統計工作方法以及流程等推動企業統計工作的持續有效發展。

參考文獻:

[1]馮玉萍.公路系統勞動工資統計中的常見問題及應對策略[J].企業改革與管理,2014(15).

[2]薛梅.新時期企業統計工作的創新發展路徑分析[J].商,2013(12).

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