吳雨晴+鄭秀玲+張妍秋+余方斐+胡偉
[摘要]政府研發(fā)補(bǔ)貼能夠激勵(lì)企業(yè)對(duì)研發(fā)活動(dòng)的投入,從而推動(dòng)科技的進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,政府研發(fā)補(bǔ)貼的利用率,關(guān)系到整個(gè)社會(huì)利益的產(chǎn)出率。文章通過調(diào)查蘇北地區(qū)政府研發(fā)補(bǔ)貼情況,建立政府研發(fā)補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)模型,對(duì)研發(fā)補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià),最終根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)政府的投資政策提出相關(guān)建議,使其在實(shí)際使用中得到利益最大化。
[關(guān)鍵詞]研發(fā)補(bǔ)貼;經(jīng)濟(jì)效果;蘇北地區(qū)
[DOI]1013939/jcnkizgsc201630043
1引言
技術(shù)進(jìn)步和知識(shí)積累是影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素,而研究與開發(fā)(R&D)是技術(shù)與知識(shí)創(chuàng)新的主要源泉。自20世紀(jì)90年代以來(lái),R&D政策研究成為學(xué)術(shù)熱潮,由于技術(shù)和知識(shí)具有公共物品的溢出特性,因此,如果市場(chǎng)能運(yùn)行良好,技術(shù)創(chuàng)新的收益能被從事R&D活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)主體全部獲得,企業(yè)家、企業(yè)以及金融市場(chǎng)可獨(dú)立完成研發(fā)投資的決策。若研發(fā)主體不能完全獨(dú)占R&D活動(dòng)的收益,使得活動(dòng)的私人收益低于其社會(huì)收益,則會(huì)出現(xiàn)投入不足的問題。為了應(yīng)對(duì)私人研發(fā)投入的不足,政府需要運(yùn)用公共政策來(lái)予以調(diào)節(jié),從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)最優(yōu)的研發(fā)投入水平。本文利用蘇北地區(qū)代表性企業(yè)的微觀數(shù)據(jù),探索政府研發(fā)補(bǔ)貼與企業(yè)研發(fā)投入以及企業(yè)研發(fā)投入與高管薪酬之間的關(guān)系,并根據(jù)企業(yè)自身特征進(jìn)一步對(duì)比分析。
2理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
21政府研發(fā)補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響
目前國(guó)內(nèi)對(duì)政府研發(fā)補(bǔ)貼與企業(yè)研發(fā)投入之間關(guān)系的研究較多,如解維敏等[1]以中國(guó)證券市場(chǎng)2003—2005年間的上市公司為樣本,對(duì)政府研發(fā)補(bǔ)貼與上市公司研發(fā)投入之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn);呂和翔等[2]以2008—2010年我國(guó)250家上市公司為樣本,利用Logistic回歸實(shí)證檢驗(yàn)了政府研發(fā)補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的促進(jìn)作用;許國(guó)藝[3]選取2007—2010年我國(guó)194家上市公司為研究樣本,表明研發(fā)補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)研發(fā)投資具有促進(jìn)作用。有部分學(xué)者從融資角度表明了政府研發(fā)補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)融資能力的正影響。
從已有研究結(jié)果來(lái)看,政府給予企業(yè)一定量的補(bǔ)貼,可以從一定程度上緩解企業(yè)的融資約束困境,使企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目在孕育期內(nèi)更容易獲得外部資金的支持,從而增強(qiáng)企業(yè)的研發(fā)能力?;谝陨戏治觯疚奶岢黾僭O(shè)1,即政府研發(fā)補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)研發(fā)投入有顯著的正向作用
22高管薪酬的調(diào)節(jié)作用
高管會(huì)通過層級(jí)關(guān)系的傳遞,對(duì)在其領(lǐng)導(dǎo)下的所有組織的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生影響。在進(jìn)行研發(fā)投入決策時(shí),首先要根據(jù)對(duì)組織內(nèi)外部環(huán)境認(rèn)識(shí)進(jìn)行評(píng)估,判斷企業(yè)進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)的必要性和可行性。在評(píng)估的過程中,高管往往更多的是看重研發(fā)活動(dòng)預(yù)期能夠獲取的研發(fā)利益以及個(gè)人價(jià)值能否得到實(shí)現(xiàn)。企業(yè)高管薪酬越高,其與研發(fā)投入的相關(guān)性越顯著,當(dāng)高管的價(jià)值得到滿意的回報(bào)時(shí),他們才能站在企業(yè)的角度著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,進(jìn)行有利于公司長(zhǎng)期利益的研發(fā)投資?;谝陨戏治?,本文提出研究假設(shè),即高管薪酬在政府研發(fā)補(bǔ)貼影響企業(yè)研發(fā)投入的過程中起調(diào)節(jié)作用。
3實(shí)證分析
31變量選取
本文將企業(yè)研發(fā)投入(ER&D)作為因變量,分析政府研發(fā)補(bǔ)貼(GR&D)、高管薪酬(Emolument)對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響,利用各公司報(bào)表中所呈現(xiàn)的政府研發(fā)補(bǔ)貼數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析。將企業(yè)規(guī)模、行業(yè)類型、盈利能力、人力資本等因素作為控制變量不予研究。
32數(shù)據(jù)來(lái)源
本文數(shù)據(jù)來(lái)源于蘇北五市各上市公司(恩華藥業(yè)、雙星、恒瑞醫(yī)藥、康緣藥業(yè)、維維等共8家企業(yè))近幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表,選取了報(bào)告中有關(guān)研發(fā)支出、政府補(bǔ)貼、高管薪酬等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
33研究方法
利用SPSS190軟件,對(duì)政府研發(fā)補(bǔ)貼與企業(yè)研發(fā)投入之間的關(guān)系進(jìn)行回歸分析。采用溫忠麟、張雷等[4]提出的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)方法構(gòu)建帶有乘積項(xiàng)的回歸模型,如下式所示。
ER&D=α GR&D+β Emolument+γ GR&D· Emolument+ε
34研究變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析
通過相關(guān)分析可知,政府研發(fā)補(bǔ)貼與企業(yè)研發(fā)投入呈正相關(guān)性(r=0467,p<001),政府研發(fā)補(bǔ)貼與企業(yè)高管薪酬也呈顯著正相關(guān)性(r=0371,p<001),企業(yè)研發(fā)投入與企業(yè)高管薪酬正相關(guān)但不顯著。假設(shè)1~2得到了驗(yàn)證,為后續(xù)的結(jié)構(gòu)方程建模與層次回歸分析提供了可行性條件。見表1。
35假設(shè)檢驗(yàn)
通過對(duì)研發(fā)補(bǔ)貼與企業(yè)研發(fā)投入之間的關(guān)系進(jìn)行回歸分析,得出各公司回歸模型,如表2所示。
從表2中可以看出,高管薪酬在政府研發(fā)補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響過程中起調(diào)節(jié)作用,高管薪酬越高,政府研發(fā)補(bǔ)貼與企業(yè)研發(fā)投入的正向關(guān)聯(lián)性越強(qiáng),反之則越弱。
4結(jié)論
41研究結(jié)論
(1)政府研發(fā)補(bǔ)貼政策可降低企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的成本,對(duì)企業(yè)的投資活動(dòng)起到激勵(lì)作用。
(2)高管薪酬在政府研發(fā)補(bǔ)貼影響企業(yè)研發(fā)投入的過程中有一定的調(diào)節(jié)作用,相比于高管薪酬較低的企業(yè),高管薪酬越高的企業(yè)越重視企業(yè)的研發(fā)投入,其對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展也較為重視,政府研發(fā)補(bǔ)貼能夠很好地激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行更多的研發(fā)投入活動(dòng)。
42政策建議
針對(duì)如何有效利用政府補(bǔ)貼從而提高企業(yè)的技術(shù)水平,本文提出以下兩點(diǎn)建議。
(1)提高研發(fā)補(bǔ)貼在總補(bǔ)貼中的比重,在總補(bǔ)貼金額不變的情況下,提高研發(fā)補(bǔ)貼的比重可以將更多的資金用來(lái)支持企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)。
(2)改變政府進(jìn)行補(bǔ)貼的方式,加強(qiáng)研發(fā)補(bǔ)貼的事后監(jiān)管,逐漸改變以直接補(bǔ)貼為主的補(bǔ)貼形式,更多地轉(zhuǎn)向使用稅收等間接補(bǔ)貼的方式,提高政府研發(fā)補(bǔ)貼的使用效率。
參考文獻(xiàn):
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[4]溫忠麟,張雷,侯杰泰有中介的調(diào)節(jié)變量和有調(diào)節(jié)的中介變量[J].心理學(xué)報(bào),2006(3):448-452