關(guān)于加強高速公路政工隊伍建設(shè)的幾點建議

牛立超

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 近年來隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的工作、生活出行也逐漸增多，高速公路逐漸在交通領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用。本文結(jié)合目前高速公路政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，就如何加強高速公路政工隊伍建設(shè)提出了幾點建議，希望能夠進一步完善高速公路的政工管理，建立一支業(yè)務(wù)熟練的高素質(zhì)政工隊伍，促進高速公路行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 高速公路 政工管理 隊伍建設(shè)

一、高速公路政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

如今，大部分高速公路單位都已經(jīng)認識到政工隊伍建設(shè)和管理的重要性，并能從全局的角度出發(fā)，逐步完善政工隊伍建設(shè)，提高政工隊伍的綜合素質(zhì)。但是在實踐中仍存在一些問題需要引起我們的重視，并采取有力措施來改善政工隊伍建設(shè)。

第一，高速公路政工綜合素質(zhì)有待提高。在一些高速公路單位，政工并非思想政治工作專業(yè)出身，加上日常工作中缺乏專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，因此對政工的管理方式和思想政治工作方法難以熟練掌握，知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力都不能適應(yīng)新形勢下的政工工作需要。還有部分年齡較大的政工人員，仍停留在傳統(tǒng)思想政治工作方法的應(yīng)用上，對新知識新方法的理解和掌握能力較差，難以與時代發(fā)展對政工的要求同步。因此，高速公路政工的綜合素質(zhì)還存在一定差距，需要引起重視。

第二，部分高速公路政工的工作積極性差。政工隊伍的工作態(tài)度將會直接影響整個高速公路單位的工作效果。在實際工作中，政工一般是作為單位的模范，對整個高速公路系統(tǒng)的發(fā)展具有一定的引導(dǎo)和模范作用。但是，從目前來看，一些政工存在工作熱情不足，積極性有待提高的現(xiàn)象。與其他工作崗位不同，政工從事的思想政治工作周期長，見效慢，并且難以用簡單的績效考核模式作為政工的評價標(biāo)準(zhǔn)，這就弱化了政工的積極性，長期下去造成整體隊伍缺乏活力，政工隊伍建設(shè)出現(xiàn)問題。

第三，高速公路政工的工作方式需要改進。高速公路政工隊伍在工作的過程中，需要結(jié)合高速公路行業(yè)的實際發(fā)展需求進行創(chuàng)新，將先進的管理理念和管理技術(shù)應(yīng)用到實際的管理活動中去。但是當(dāng)前很多高速公路單位中政工隊伍管理的理念和管理的方式較為落后，難以真正凸顯公路政工管理的價值，強化公路行業(yè)政工隊伍，提升政工隊伍的綜合管理能力十分必要。

二、加強高速公路政工隊伍建設(shè)的幾點建議

新形勢下要進一步加強政工隊伍建設(shè)，不但要結(jié)合經(jīng)濟政治的發(fā)展對高速公路政工管理的新要求，還要根據(jù)單位政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和不足，多方面地完善政工隊伍建設(shè)。

首先，進一步落實政工思想政治教育，提高政工隊伍的綜合素質(zhì)。現(xiàn)在的政工思想政治水平參差不齊，加強政工的思想政治教育和培訓(xùn)勢在必行。一方面，采取多元化的教育培訓(xùn)方式，制定年度教育計劃，定期組織政工參加教育培訓(xùn)，增加思想政治專業(yè)知識，提高自身思想政治水平，并不定期的邀請行業(yè)專家舉辦講座等活動，就社會發(fā)展形勢以及高速公路行業(yè)特征來針對性地進行分析和指導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)和交流，提升自身素質(zhì)。另一方面，定期召開政工會議，認真學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話和文件精神，不斷提高自身的思想政治素養(yǎng)，并針對政工管理中的問題進行分析和討論，在實踐中磨練自己分析問題解決問題的能力，提高自己的政工實踐能力。

第二，完善工作激勵政策，調(diào)動政工的積極性。首先，進一步改善高速公路政工的用人制度，注重人才招聘的科學(xué)性和公平性，將人才的專業(yè)能力和素質(zhì)作為重要參考標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批專業(yè)的思想教育專業(yè)高素質(zhì)人才來加入政工隊伍。其次，建立合理的獎懲機制。對于工作態(tài)度積極，業(yè)務(wù)表現(xiàn)出色的政工給予一定的獎勵，并在評獎評優(yōu)中適當(dāng)傾斜；而對于那些工作疏忽、得過且過的政工進行批評或者一定的懲罰措施，給他們造成一定的壓力和緊迫感。此外，還要進一步改善政工隊伍的福利條件，關(guān)注他們的思想動態(tài)和生活情況，對遇到的難以予以幫助。只有這樣，通過科學(xué)的激勵政策，才能激發(fā)政工的能動性，提高他們的責(zé)任意識和工作熱情，逐步打造一支專業(yè)扎實、業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)優(yōu)良的政工隊伍。

最后，不斷創(chuàng)新政工隊伍工作方式，完善政工隊伍建設(shè)。隨著科技的不斷發(fā)展，高速公路政工隊伍建設(shè)也要跟上時代的步伐，適應(yīng)社會發(fā)展形勢和高速公路的改革需要。政工工作頭緒多、任務(wù)重，如何在新形勢下有效地開展工作，是政工干部必須反復(fù)思考的問題。根據(jù)情況變化主動創(chuàng)新工作方式，豐富工作內(nèi)容，要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，使各項工作實現(xiàn)突破式發(fā)展。為高速公路的健康快速發(fā)展做好堅實的后盾。

三、結(jié)語

綜上所述，高速公路政工隊伍作為高速發(fā)展的重要力量，高速公路政工隊伍建設(shè)必須引起高度重視。可以通過思想政治教育落實、完善激烈政策、創(chuàng)新工作方式等對策的實施來改善目前高速公路政工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀，進一步提高高速公路政工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，營造積極向上的工作氛圍，提高隊伍建設(shè)的凝聚力，使政工隊伍真正成為促進高速公路行業(yè)發(fā)展的推動性力量。

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