關(guān)于企業(yè)黨建工作與思想政治工作的幾點思考

李玉珍

摘 要：企業(yè)黨建工作和思想政治工作是企業(yè)工作中重要的組成部分，所以企業(yè)要重視黨建工作和思想政治工作。但很多企業(yè)在黨建工作和思想政治工作中存在很多問題，本文分析了企業(yè)黨建工作和思想政治工作的現(xiàn)狀，加強黨建工作與思想政治工作的迫切性和建議，對企業(yè)黨建工作與思想政治工作的發(fā)展有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；思想政治工作

隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)黨建工作與思想政治工作有了更高的要求，所以企業(yè)要充分重視黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮二者在企業(yè)發(fā)展中的作用，加強企業(yè)黨建與思想政治工作，進一步促進企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作和思想政治工作逐漸被弱化

在很多國有企業(yè)中，思想政治工作被弱化，逐漸向功利性的發(fā)展發(fā)展，不注重思想教育，因此員工也不重視思想教育，嚴重忽視了思想政治工作發(fā)展中的重要作用，只是一味的追求經(jīng)濟利益，對于職工的思想政治教育沒有真正落到實處，認為企業(yè)的主要任務(wù)就是發(fā)展，但是現(xiàn)在社會發(fā)展比較快，拜金主義和享樂主義等不浪的社會風氣盛行，企業(yè)中黨員的素養(yǎng)也良莠不蒂，強化黨建工作與思想政治工作是非常必要的，有利于實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）缺乏高素質(zhì)的人才

從目前企業(yè)黨建工作與思想政治工作中來看，工作人員的年齡偏向老齡化，綜合素質(zhì)不高，工作能力不強，工作人員的素養(yǎng)直接影響了企業(yè)黨建工作與思想政治工作的發(fā)展，缺乏高素養(yǎng)的工作人員是企業(yè)黨建工作存在的普遍現(xiàn)象，并且企業(yè)中的管理人員的工作能力也不強，不管是文化素養(yǎng)還是管理能力都不符合企業(yè)發(fā)展的要求，企業(yè)也沒有進行及時的培訓(xùn)，提升工作人員的能力，造成企業(yè)管理人員的素養(yǎng)落后于企業(yè)發(fā)展的速度。

（三）企業(yè)思想政治工作不夠深入

由于我國改革開放的發(fā)展，很多企業(yè)的員工受到西方觀念和生活方面各種因素的影響，在工作中的積極性不高，缺乏積極進取的精神，容易安于現(xiàn)狀，業(yè)績方面進去的精神不足，不愿意花時間提升自己的知識和能力。

企業(yè)黨建與思想政治工作只是照搬上級的指示和要求，沒有從企業(yè)的實際出發(fā)，選擇適合的工作方式，采用傳統(tǒng)的工作方式，缺乏一定的吸引力和感染力，導(dǎo)致工作沒有深入員工的生活，沒有深入企業(yè)的內(nèi)部。

二、加強黨建工作與思想政治工作的迫切性

在市場經(jīng)濟發(fā)展的條件下，社會思想的多元化給人們的思想帶來嚴重的沖擊，也給企業(yè)的黨建工作與思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)。而黨建工作與思想政治工作是把黨的優(yōu)秀思想帶到工作中，是黨的政治優(yōu)勢也是石油企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。由于我國石油企業(yè)成處于改革的過程中，迫切需要黨的思想來引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，我是有企業(yè)的生產(chǎn)、員工穩(wěn)定等多種方面帶來思想指引和發(fā)展動力，由于經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定，給企業(yè)帶來巨大的挑戰(zhàn)，所以要加強企業(yè)的黨建工作與思想政治工作，解決員工思想方面的問題，為企業(yè)的發(fā)展注入活力和動力。

三、加強企業(yè)黨建工作與思想政治工作的建議

（一）提高政工干部的綜合素養(yǎng)

政工干部是開展黨建工作與思想政治工作的實施者，政工干部的素養(yǎng)直接決定著企業(yè)黨建工作的水平，所以要建立一支高素養(yǎng)、工作能力強的政工干部隊伍，才能做好思想政治工作，進一步加強企業(yè)思想政治教育。要定期進行培訓(xùn)，根據(jù)不同水平的政工干部采取不同的培訓(xùn)法方式，尊重個體的差異，培訓(xùn)復(fù)合型政工干部。政工干部也要不斷的充實和提高自身的素養(yǎng)，對黨的路線、方針和政策有全面的把握，積極做好思想政治工作，利用科學的工作方法對員工進行精神引導(dǎo)，解決員工精神方面的問題，進一步提高員工工作的積極性。還要加強政工干部的實踐，增強工作的責任感，不斷積累工作經(jīng)驗。

（二）加強企業(yè)先進文化的建設(shè)

積極先進的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要因素，也能加強企業(yè)黨建工作與思想政治工作的發(fā)展。企業(yè)文化是以人為本管理模式的體現(xiàn)，把它應(yīng)用到實際的生產(chǎn)經(jīng)營中可以轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)了。黨建工作的實際就是企業(yè)文化建設(shè)，加強先進文化建設(shè)及時加強黨建工作。在企業(yè)發(fā)展的過程中先進文化是企業(yè)科學發(fā)展的體現(xiàn)，用先進文化來促進黨建工作的先進性，企業(yè)文化的建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展和改革有重要的作用。企業(yè)在開展黨建工作時要把黨的思想與企業(yè)文化融合在一起，增強企業(yè)的競爭力和凝聚力。在建設(shè)企業(yè)文化過程中要不斷提高政工干部的思想道德素質(zhì)和工作能力，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）要對黨建工作進行創(chuàng)新

黨建工作的創(chuàng)新是提高黨建工作與思想政治工作的重要途徑，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不適合企業(yè)的發(fā)展，對工作中的不足不斷改進，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。在創(chuàng)新的過程中要不斷解思想，開放思維，在工作過程中做到求真務(wù)實。還要積極開展員工愿意接受的新的工作方式，加強思想政治工作的宣傳力度，增強企業(yè)黨建工作的滲透力。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)黨建工作與思想政治工作有重要的地位，所以要對存在的問題進行認真的分析，找到科學合理的解決辦法，不斷增強企業(yè)黨建與思想政政治工作的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的思想保證，使石油企業(yè)可以在競爭激烈的市場中穩(wěn)步發(fā)展。

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