個(gè)性化、人格化與親和力——論播音主持藝術(shù)

王 娜

山東省鄒城市廣播電視臺(tái)，山東鄒城 273500

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個(gè)性化、人格化與親和力——論播音主持藝術(shù)

王 娜

山東省鄒城市廣播電視臺(tái)，山東鄒城 273500

摘 要播音主持本身屬于一門藝術(shù)，身為一名主持人不僅需要較為扎實(shí)的專業(yè)功底，而且需要具備較強(qiáng)的綜合素養(yǎng)。不少播音主持雖然理論知識(shí)比較扎實(shí)，但是往往比較缺乏實(shí)踐，在實(shí)際開(kāi)展播音主持的過(guò)程中往往不能做到個(gè)性化，也不能凸顯出自身特有的人格魅力，不能讓觀眾產(chǎn)生足夠的認(rèn)同感，這也就失去了播音主持的本質(zhì)意義。基于此，針對(duì)播音主持這門藝術(shù)展開(kāi)分析，旨在促進(jìn)我國(guó)播音主持行業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞親和力；人格化；個(gè)性化；播音主持

隨著我國(guó)媒體事業(yè)的不斷發(fā)展，播音主持這一行業(yè)越來(lái)越受到人們的青睞。但是要想當(dāng)好一名播音主持人，不僅需要具備較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，而且需要站在觀眾的角度進(jìn)行思考，不斷凸顯出個(gè)人的獨(dú)特魅力，并且需要具備親和力，這樣才能真正為觀眾所喜愛(ài)。然而不少播音主持人，盡管自身理論知識(shí)相對(duì)比較扎實(shí)，但是實(shí)踐能力方面就會(huì)有所不足。在進(jìn)行播音主持的過(guò)程中，往往基于自身角度進(jìn)行考慮，沒(méi)有設(shè)身處地的為觀眾著想，不能充分保障自身具備足夠的魅力。所以，有必要針對(duì)播音主持展開(kāi)一定論述。

1 播音主持需要具備的特點(diǎn)

1.1 應(yīng)具備個(gè)性化特點(diǎn)

身為一名播音主持，不應(yīng)該千篇一律，應(yīng)該充分具備比較鮮明的個(gè)人特色，這樣主持的節(jié)目才能更具感染力，才能充分帶動(dòng)觀眾。但是目前仍然存在不少播音主持人，無(wú)論開(kāi)展什么節(jié)目，都只是過(guò)于死板和程序化，沒(méi)有根據(jù)觀眾的實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行隨機(jī)應(yīng)變，因而不具備真正的個(gè)性化，也難以激發(fā)觀眾的熱情。而所謂的個(gè)性化，也就是應(yīng)該充分確立主持人個(gè)人較為鮮明的旗幟，能夠形成自身獨(dú)具魅力的風(fēng)格，這樣才能充分吸引大量觀眾愿意收聽(tīng)或者觀看這檔節(jié)目，這樣也能夠拉近了主持人和觀眾之間的距離，利于主持人這門行業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展。

1.2 應(yīng)具備人格化特點(diǎn)

所謂人格化方面特點(diǎn)，是指播音主持應(yīng)具備鮮明的人格魅力，并且應(yīng)該具備較為良好的綜合素養(yǎng)[1]。身為一名播音主持人，只有充分具備較為鮮明的人格魅力，才能夠做到尊重觀眾，愿意了解觀眾的實(shí)際需求，才能夠真正和觀眾融為一體，讓觀眾產(chǎn)生對(duì)自身的認(rèn)同感。比如說(shuō)，不少著名的主持人都具有自身獨(dú)特的人格魅力，以楊瀾為例，人格魅力就比較鮮明，其個(gè)人理論知識(shí)以及綜合素養(yǎng)也比較高，因而楊瀾訪談錄等節(jié)目受到廣大群眾歡迎[2]。而所謂的人格魅力，也不單單指理論知識(shí)需要比較扎實(shí)，更是要求播音主持人應(yīng)該充分具備較為優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì)。在精神意志上，需要做到比較堅(jiān)定。在思想層次上，境界應(yīng)該實(shí)現(xiàn)比較高遠(yuǎn)。播音主持人應(yīng)具備勤勞、善良、樸實(shí)等較為傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)，從人格上不斷要求自己，這樣播音主持這門工作才能實(shí)現(xiàn)真正落到實(shí)處。

1.3 應(yīng)具備一定親和力

播音主持歸根結(jié)底是一門服務(wù)性較強(qiáng)的行業(yè)，目的是為廣大群眾進(jìn)行服務(wù)。因此身為一名播音主持人，為了拉近和觀眾之間的距離，需要充分具備一定親和力。不少播音主持人在主持節(jié)目的時(shí)候，臉上的神態(tài)表情相對(duì)比較嚴(yán)肅，盡管對(duì)待工作態(tài)度相對(duì)比較認(rèn)真，但是在親和力上卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這樣也很有可能讓不少觀眾敬而遠(yuǎn)之，不能充分吸引觀眾的注意力[3]。因此，親和力是播音主持必須要具備的一大特點(diǎn)。而要想更具有親和力，這就需要播音主持人能夠時(shí)刻站在觀眾的角度看待，并能夠時(shí)時(shí)刻刻為百姓著想。

2 提升播音主持魅力的相關(guān)策略

2.1 掌握扎實(shí)的理論知識(shí)

身為一名播音主持人，需要充分具備較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，這樣才能為后續(xù)的事業(yè)發(fā)展提供良好的理論前提。如果在專業(yè)知識(shí)方面就有所欠缺，比如說(shuō)普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人知識(shí)面不夠等，這樣就會(huì)影響到播音主持的正常發(fā)揮，更談不上具備個(gè)性

化以及人格魅力了[4]。因此作為一名播音主持人，應(yīng)該時(shí)刻進(jìn)行自我充電，不斷提高和完善自我，這樣才能為事業(yè)發(fā)展奠定前提和基礎(chǔ)。

2.2 注重加強(qiáng)實(shí)踐探索

在掌握了基本的理論知識(shí)之后，播音主持人需要不斷加強(qiáng)實(shí)踐，進(jìn)行科學(xué)有效探索。在自身實(shí)踐的過(guò)程中，需要和理論知識(shí)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，不斷總結(jié)出較為成功的經(jīng)驗(yàn)和方法，這樣才能充分調(diào)整自身的工作思路，有利于自身事業(yè)的不斷發(fā)展，自身水平的不斷提高。與此同時(shí)，應(yīng)該注重和具有一定經(jīng)驗(yàn)的前輩展開(kāi)溝通交流，充分吸收借鑒較為寶貴的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真聽(tīng)取同行或者專家的意見(jiàn)或者建議，這樣才能真正做好播音主持這項(xiàng)實(shí)際工作。

2.3 換位思考，及時(shí)轉(zhuǎn)變自身思想

身為一名播音主持人，需要不斷轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，認(rèn)真看待播音主持這項(xiàng)事業(yè)。而為了充分樹(shù)立自身的獨(dú)特風(fēng)格，更加具備個(gè)性化特點(diǎn)以及親和力，播音主持人應(yīng)該更加重視觀眾，從思想上克服自身的一些缺點(diǎn)。比如說(shuō)，一些播音主持人僅僅將播音主持當(dāng)成一項(xiàng)不得不做的工作，而沒(méi)有設(shè)身處地的想到如何真正提升自我，如何進(jìn)行完善自我。實(shí)際上這種思想是非常不正確的，播音主持不僅僅是主持人一個(gè)人的事情，更是廣大群眾的事情，因此需要從思想上端正自身的態(tài)度。

2.4 應(yīng)該具備一定服務(wù)意識(shí)

對(duì)于播音主持人而言，需要充分具備相應(yīng)服務(wù)意識(shí)，只有秉承以觀眾為先的原則，為觀眾為社會(huì)進(jìn)行服務(wù)，才能夠拉近和觀眾之間的距離，并能夠讓大眾體會(huì)到自身特有的人格魅力，不斷提升自我親和力，從而達(dá)到播音主持事業(yè)不斷發(fā)展的目的。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，身為一名播音主持人，不僅應(yīng)該充分具備較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，而且應(yīng)該在工作的過(guò)程中不斷提高完善自我，充分樹(shù)立起個(gè)人獨(dú)樹(shù)一幟的風(fēng)格，并且應(yīng)該具備一定的服務(wù)意識(shí)，具備一定的親和力，這樣才能拉近和觀眾之間的距離，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，這樣不僅有利于自身事業(yè)發(fā)展，也有利于整個(gè)播音主持行業(yè)不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]任燕，顧芳芳.突出特色打造品牌——高校播音主持藝術(shù)專業(yè)改革芻議[J].新聞界，2011（4）：144-146.

[2]盧彬.真誠(chéng)服務(wù) 生動(dòng)表達(dá)——論廣播服務(wù)信息節(jié)目的播音主持藝術(shù)[J].湖南社會(huì)科學(xué)，2013（z1）：190-191.

[3]趙建紅.淺析播音主持藝術(shù)——讓播音主持更具個(gè)性化、人格化與親和力[J].科技致富向?qū)В?011（24）：313.

[4]王瀚頡.論如何提高播音主持藝術(shù)的個(gè)性化和親和力[J].中國(guó)校外教育（上旬刊），2013（8）：8.

作者簡(jiǎn)介：王 娜，山東省鄒城市廣播電視臺(tái)。

中圖分類號(hào)G2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

文章編號(hào)2096-0360（2016）04-0134-01