供電企業黨建與精神文明建設問題探析

孟永強

【摘要】隨著我國經濟水平的發展，電力成為我國經濟中一個重要的組成部分，而供電企業也是社會主義經濟中的一個關鍵環節，關系到每個人民百姓的日常生活。在全新的時代背景之下，供電企業將會發揮更大的作用，所以在實際的日常生活中，電力企業更應該加強自身的黨建與精神文明的建設問題。本文主要從供電企業黨建與精神文明建設中存在的問題與相應的之后的工作重點進行一些研究和探討。

【關鍵詞】供電企業；黨建；精神文明；問題探析

在我國全新的經濟發展的背景之下，電力已經成為眾人民日常生活的重要能源，加強供電企業黨建和精神文明的建設已經成為一個急需討論的問題。精神文明建設的關鍵是黨的領導，完善黨的領導、加強黨建工作是社會主義精神文明建設的關鍵。只有做好黨建工作，充分發揮中國共產黨的領導作用、基層模范作用和基層戰斗堡壘作用，才能推動精神文明建設的發展。只有將供電企業黨建與精神文明建設完美結合，在建設黨建與精神文明的基礎上，不斷的促進我國電力企業的發展，增強我國供電企業的市場競爭力。

一、我國供電企業黨建與精神文明建設存在的問題

（一）黨建隊伍人員素質下降

在我國經濟體系不斷改革的過程中，電力結構也在不斷的進行改變。在過去電力企業的發張過程中，大多數的供電企業都講經濟建設作為其發展的重點，只將注意力集中在自身的經濟效益中，而忽略了供電企業的黨建與精神文明的建設，導致在企業內部中出現了很多輕視黨建，重行政的現象。在一些黨組織的決策過程中，民主制度也沒有能夠被很好的執行。大大多數的干部黨員都太過注重于經濟效益，在一定程度上忽視了對黨員理論素養，理論知識的學習，甚至還出現信念理想動搖的現象。一些黨員干部的法治觀念薄弱、缺乏良好的紀律觀念。甚至錯誤的認為，政工崗位屬于企業的非重要職能部門，導致政工干部隊伍整體素質較低，工作推廣難度加大。有些人過于重視規則，辦事總是按照既定的框子辦事，思想守舊，工作消極。

（二）黨員創新意識不足

在目前的供電企業中的黨務部門中，大部分沒有根據新時代的特點對黨的精神進行創新型的理解，導致黨員在活動的過程中內容十分單一，沒有創新性，活動的手段也十分落后。如果在當前社會的大背景之下，黨務部門相關的工作人員還是遵循原先的黨員活動的內容，沒有進行一些合理的創新和改革，會大大降低黨員群眾參與黨建活動的熱情與積極性。在黨員工作的方法上，如果不能結合新形勢、新任務采用新的思維方式來開展活動，那么必然會出現渠道不暢、進步遲緩等現象，使黨建活動無法與時代同步，體現黨員的先進性。

（三）對黨建工作的重視程度低

目前，供電企業中的大部分人普遍認為黨現在的工作就是為經濟發展服務，所以，黨的工作也應服從行政工作。大多數的電力企業在實際日常工作的過程中過分強調物質文明建設，在很大的程度上忽視了精神文明建設的重要性，導致企業的具體工作常常以企業的良性生產經營為重點，工作以行政管理為基礎，考核以物質文明為重心的管理誤區，導致企業的黨建與精神文明建設出現了很多問題。

二、供電企業黨建與精神文明建設問題工作的重點

（一）圍繞效益抓黨建與精神文明建設

毫無疑問，在一個企業中，企業的經濟效益是評判一個企業發展現狀與前景的重要標準。同樣的，企業的黨建工作是否落實到位，也能夠很顯著的表現在企業的經濟效益上，所以，經濟效益的可以作為一個衡量供電企業黨建工作的重要因素。在經濟效益這一因素的驅動下，電力企業的黨建工作會以此為基礎，進行不斷地創新與思路的開拓，在黨建工作與企業的經濟效益的管理中找到一個平衡點，實現我國供電企業的可持續發展。

1、強固核心保利益。在企業的日常事務中，能夠保證相關黨員的核心政治作用，將企業的重 大決策的制定列為黨委發揮其政治核心作用的關鍵。

2、強化隊伍創效益。人才隊伍是企業發展的關鍵，所以企業應 不斷加強黨員干部以及職工的思想教育工作，提高其思想政治素養， 強化相關人員的主人翁意識。只有在黨員干部和職工都能切實做好本職工作的基礎上，才能夠為提高供電企業經濟效益提供強而有力的保障。

3、優化相關人才素質。供電想要提高在激烈的市場競爭中的競爭力，就要關注人才的培養，重視企業中高層干部培養和選拔的工作，認真落實《干部選拔任用條例》的相關要求，民主推選， 黨組織應該在充分進行考察的基礎上，挑選與任用一些能力強，思想道德水平高的，具有一定工作能力和管理能力的人才。

4、提供優質服務。供電企業屬于服務類行業，需要面對來自各個階層的社會用戶。所以企業應大力開展優質服務活動，通過優質的客戶服務來提高企業形象，提高客戶對其服務的滿意程度，開拓未被開發的市場，為廣大人民百姓提供高質量的供電服務，實現自身企業社會效益與經濟效益的雙贏。

（二）圍繞安全抓黨建與精神文明建設

在我國目前的激烈市場競爭中，電力生產的安全與穩定供應始終是企業重視的關鍵問題。電力安全也關系到每一個人民的日常生活。因此，相關的供電企業的黨建工作也應圍繞安全生產這個重要的環節， 做到以黨建促安全、以黨建保安全，提供高質量的安全的供電服務。

1、黨組織本身需要提高對供電企業安全生產的重視。相關電力企業的黨委需要將企業的安全生產作為工作的一個重要部分，將企業的安全工作擺在黨務工作的首位，能夠在每次的會議都強調安全工作的重要性，使企業的每一位相關工作人員都能夠提高警惕性。

2、采用合適的激勵機制。電力企業的黨政可以根據實際情況采取一些合適的激勵機制。將生產安全作為爭當先進的黨支部，優秀黨員的重要標準，加入一票否決的制度。凡是在本 年度的安全生產中出現事故的黨支部和黨員一律取消其年終的評優資格，從而從實處保障各個黨支部和黨員都能提高在實際工作中對安全生產的重視程度。

3、加強安全生產的教育工作。想要讓廣大的黨員干部與相關員工提高對安全生產的重視程度，同時加強安全生產的教育工作，通過黨課會議等多種形式強化黨員干部與工作人員的安全生產意識endprint

4、圍繞安全唱響“主旋律”。在實際的宣傳落實工作中，供電企業應積極地開展黨員責任區、 黨員身邊無事故、安全知識競賽等一系列安全生產活動，提高相關人員學習安全生產的積極性，也使企業內部充滿了濃厚的學習安全生產知識氛圍，從而能夠在一定程度上保持穩定的安全生產局面，形成良好的生產習慣。

（三）圍繞穩定抓黨建

對于我國電力企業來說，穩定是其發展的一個重要因素，所以電力企業的黨建與精神文明建設應該在企業穩定的基礎上來開展。只有在整個企業穩定的大前提下，企業才能夠集中全部力量抓住生產，實現企業的發展目標，實現企業整體的可持續發展，貫徹黨的各項方針，政策，更好的進行黨建與精神文明建設。

1、在黨風廉政建設的基礎上，實現供電企業的持續發展。在黨風廉政建設中 ，領導班子是重點，領導是龍頭、表率，是企業環境能否穩定的決定性因素。所以，供電企業的黨政部門應該將團結作為發展的重點，實行民主決策制度，在面臨問題是，各階層領導應該相互支持，體諒，使步調保持一致。黨政部門領導還應該做好表率，以身作則，嚴格要求自己。

2、從思想工作方面，實現供電企業的持續發展。企業的黨政部門應該深刻認識到思想工作的重要性，深入基層，緊密聯系群眾，了解底層員工的想法，及時了解到每個員工的思想情況，知道員工工作上遇到的一些困難，從而將不穩定因素控制在萌芽狀態，讓員工能夠一心一意工作。

3、從行業的作風方面，實現供電企業的持續發展。電力已經成為我國人民日常生活的一個重要部分，電力系統的作風問題會直接影響到企業的經濟效益，黨和政府的形象以及社會的穩定。所以，我們應大力倡導優質服務，樹立良好的企業作風，為廣大人民百姓提供更加高質量的供電服務，贏得良好的經濟效益和社會效益。

（四）圍繞發展抓黨建

發展是硬道理，發展是黨執政興國的第一要務，也是企業黨建工作的首要目標。

1、面向市場需求發展。隨著我國電力不斷的發展和社會主義市場經濟制度的不斷完善，電力企業的競爭也更加激烈。相關的供電企業只有深入了解市場需求，才能夠實現自身的可持續發展，增加自己的市場競爭力。對于供電企業的黨政部門來說，要將黨建與精神文明建設延伸到電力市場的每一個角度，進行責任的劃分，實現分片包干制度。

2、以科學發展觀為基礎，牢牢抓住機遇，實現企業的發展。在供電企業黨建與精神文明建設的過程中，企業的黨政部分應該堅持以科學發展為指導，結合當下的時代特征，以高度的政治敏銳性來為企業制定發展的戰略定位。

三、結語

供電企業的黨建與精神文明建設是一個長期的工程。相關的電力企業應該理清自己的工作思路在取得更高經濟效益的同時，實現企業黨建與精神文明建設的發展，促進電力企業的精神文明的發展。

參考文獻

[1]李云清.對當前供電企業黨建工作創新策略分析[J].改革與開放，2011（10）：77-78.

[2]吳超.供電企業黨建工作創新探討[J].改革與開放，2010 （8）：44.endprint