關(guān)于非公企業(yè)黨建的對策及建議探究

汪正冠

摘要：中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)著中國的特色社會主義事業(yè)，因此，非公企業(yè)組織開展黨建工作的重要性決定著非公企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的同時還有力保證黨的執(zhí)政地位穩(wěn)固并且促進社會和諧。現(xiàn)如今我們國家非公有制經(jīng)濟隨著改革開放深入發(fā)展而飛速發(fā)展，在市場經(jīng)濟中擔(dān)任很重要的角色，但是非公企業(yè)的黨建工作仍面臨很多問題，與國企和機關(guān)事業(yè)單位相比黨建工作力量很薄弱，黨組織無法發(fā)揮作用，很多企業(yè)甚至沒有黨建工作，這也是非公企業(yè)很多黨員流動性大的原因。文章結(jié)合當(dāng)前形勢，針對這些問題展開分析，并提出具體措施，望為提高非公企業(yè)的黨建工作水平提供一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞：非公企業(yè) 黨建工作 問題 對策建議

一、非公企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）黨組織組建難，黨建工作無法持續(xù)開展

很多非公企業(yè)發(fā)展時間短，員工的流動性都比較大又分布廣泛，企業(yè)中黨員又不多，絕大多數(shù)的工作人員也并不是有很強烈的入黨意愿，而黨員本身的考察培養(yǎng)時間又比較長，所以在培養(yǎng)黨員方面就有很大的困難。雖然有的企業(yè)也重視了黨建工作，但是也沒有辦法將黨建工作持續(xù)開展，領(lǐng)導(dǎo)者也無法發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)作用，只是把黨建工作當(dāng)成企業(yè)經(jīng)營的一小部分內(nèi)容，抓不到黨建工作的重點又浪費了人力物力財力，導(dǎo)致黨建工作作用無法體現(xiàn)。

（二）個別黨務(wù)干部素質(zhì)偏低，阻礙黨建工作開展

非公企業(yè)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)優(yōu)良，但是個別人員的素質(zhì)和能力水平有待提高，有的年齡偏大不只學(xué)歷偏低還是兼職做著黨建工作，部分非公企業(yè)的黨務(wù)干部還承擔(dān)著其他職責(zé)，在完成黨務(wù)工作之余還要從事生產(chǎn)或者管理工作，其個人精力不足，無法對黨務(wù)工作提起熱情更談不上管理了。另外就是開展黨務(wù)工作的時間不充足，大多忙于企業(yè)本身的經(jīng)營工作，黨建工作只當(dāng)成是企業(yè)經(jīng)營工作的一小部分，對領(lǐng)導(dǎo)過分依賴。再有就是沒有專業(yè)性的培訓(xùn)加之黨建干部素質(zhì)偏低，黨務(wù)工作崗位留不住優(yōu)秀人才，這都會直接影響黨組織作用的發(fā)揮。

（三）勞動關(guān)系不穩(wěn)定，黨員不積極

在非公企業(yè)黨建工作中還有一個重要問題就是工作人員的勞動關(guān)系不夠穩(wěn)定，本身很多非公企業(yè)發(fā)展時間短，不愿意與員工簽訂長期勞動合同，這樣企業(yè)內(nèi)部的黨員管理就會很困難，無法有效開展黨員活動和教育培訓(xùn)工作，黨員的積極性也不高，黨組織工作無法有效進行。

二、解決非公企業(yè)黨建問題的對策

（一）調(diào)動黨務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性，提高非公企業(yè)黨建工作者素質(zhì)能力

在非公企業(yè)黨建工作中，切實結(jié)合企業(yè)實際問題，要調(diào)整姿態(tài)擺正地位，黨務(wù)干部要起帶頭作用，不僅要熟悉黨知識還要作風(fēng)正派，不斷加強培訓(xùn)來提高自己的能力和素質(zhì)，發(fā)揮凝聚作用，努力承擔(dān)黨建工作行政管理工作，協(xié)調(diào)合作。調(diào)動黨務(wù)干部的工作積極性就是要對黨務(wù)干部的激勵和保障機制也要考慮到，合理人才管理。另外，也要擴大黨建指導(dǎo)員的隊伍。黨務(wù)干部可以從企業(yè)管理層中選拔，也可以對社會公開招聘黨內(nèi)選舉。可優(yōu)先選擇表現(xiàn)好的黨員并進行相關(guān)培訓(xùn)達到考核標(biāo)準(zhǔn)才可以開展黨建工作，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)各方工作利益來指導(dǎo)黨務(wù)工作以及宣傳黨內(nèi)法律法規(guī)的職責(zé)，再結(jié)合相應(yīng)的獎懲和目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨務(wù)工作者在黨建工作中的協(xié)調(diào)作用。

（二）加強黨建制度建設(shè)，為推進非公經(jīng)濟組織黨建工作提供保障

首先，要針對非公企業(yè)黨建工作實際情況建立分級制。堅定負(fù)責(zé)制發(fā)揮到位，各級黨組織樹立責(zé)任意識，黨委書記親手抓分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，這樣才能充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用。其次，建立考核制度和監(jiān)督通報制度。在黨建工作中把黨建工作情況也納入考核各級領(lǐng)導(dǎo)和員工績效的一部分，也可以作為評選表彰和選拔干部的重要依據(jù)，尤其是在評先進的工作中。再次，就是加大法律保障工作。在非公企業(yè)黨建工作中可以制定相應(yīng)的工作條例，對黨建工作的指導(dǎo)思想以及地位作用，還有黨建工作的任務(wù)以及黨建工作的方法和經(jīng)費等方面都有全面的講解。

（三）加強思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變非公企業(yè)黨建工作重點

有些非公企業(yè)業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不夠，所以要通過宣傳黨建工作來強化，提高他們對非公企業(yè)黨建工作的認(rèn)識，思想建設(shè)是企業(yè)建設(shè)的重點，如果想做好黨建工作，就一定要加強思想建設(shè)并形成系統(tǒng)模式，不僅上級黨委重視同時也需要非公企業(yè)出資人發(fā)揮黨建工作作用。這個過程中，可以多與業(yè)主交流溝通切實做好思想政治工作，通過舉辦集體授牌儀式的模式，邀請部分業(yè)主參加，調(diào)動他們的熱情，溝通過程中要了解業(yè)主們對非公企業(yè)組織黨建工作的意見和提出的建議，并認(rèn)真分析研究及時給業(yè)主做出回復(fù)，這樣才能提高他們對黨建工作的信心的同時也提高了黨組織在非公企業(yè)中的地位和作用。

（四）要加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的示范作用

有針對性地開展黨的基本理論和職業(yè)道德等方面的教育并針對非公經(jīng)濟組織黨員的思想實際樹立更先進的價值觀，可以積極開展一些保持黨的先進性的主題實踐活動來加強黨性煅煉，并提高對黨建工作的思想覺悟，還要切實著重解決一些黨員在非公企業(yè)組織中不斷體現(xiàn)出來的觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義等問題，多與業(yè)主溝通并積極幫助業(yè)主做好職工群眾的思想工作。了解他們的困難和對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議并及時做出讓業(yè)主滿意的答復(fù)，及時準(zhǔn)確掌握身邊職工群眾的思想動態(tài)遇到出現(xiàn)不穩(wěn)定因素時能及時調(diào)節(jié)并解決，保證各個工作崗位職責(zé)明確并順利進行，將本職工作做到極致，調(diào)動了黨員的工作熱情，也發(fā)揮了黨員的示范作用，為非公企業(yè)黨建工作奠定人員保障基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

改革開放以來我國改革力度日益加大，非公有制經(jīng)濟也迅猛發(fā)展。作為我國市場經(jīng)濟體系中重要的組成部分，非公有制經(jīng)濟在推動我國經(jīng)濟戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整，滿足公眾多方面需要，促進就業(yè)等方面發(fā)揮著非常重要的作用。所以一定要做好非公企業(yè)的黨建工作，不僅可以進一步提升非公企業(yè)的社會作用還可以不斷的激發(fā)其發(fā)展?jié)撃埽ＷC黨的執(zhí)政地位穩(wěn)固并且促進了社會的和諧。

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（作者單位：安徽銅陵金橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會）