重視思想政治工作與文化建設雙管齊下促進企業持續健康發展

歐陽剛

摘要：本文從四個方面闡述思想政治工作與企業文化建設兩者關系，指出思想政治工作是企業文化建設的基礎與保證，企業文化是加強思想政治工作的途徑與載體，指明了思想政治工作需與企業文化建設雙管齊下，相互促進，才能促進企業健康可持續發展。

關鍵詞：思想政治工作;企業文化建設;持續健康發展

中圖分類號：D64;F270;F276.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）005-000-01

黨的十八大以來，以習近平為總書記的黨中央結合國內外的新形勢、新變化、新動向做出一系列關涉思想政治工作的重要部署，提出許多新觀點、新論斷、新要求，不僅豐富了思想政治工作理論、有效推進思想政治工作的科學化，更促進了思想政治工作實效性的提升。同時指出，要加強文化建設，要提高全民族文明素質。由此可見，推進企業思想政治工作，加強企業文化建設，對于企業建設與發展有著十分重要的現實意義。

在加強企業文化建設的同時，不可忽視思想政治工作。二者同屬管理科學范疇與意識形態，既存在著本質差異，在諸多方面又相互融通。正確認識思想政治工作與企業文化建設的關系，對提升企業管理內涵，促進企業和諧發展意義深遠。

一、正確認識思想政治工作與企業文化建設

思想政治工作遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以便調動積極性，服務于企業生產，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。對員工在生產過程中所產生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導，使企業員工確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，有目的、有計劃、有組織地為保障員工努力工作，其本質屬于政治文化范疇。

企業文化是一種新的管理理論，它是通過培育全體員工共同的價值觀和行為準則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題。企業文化是在長期活動過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念。一旦企業員工擁有了共同的價值觀念，企業就有了巨大的凝聚力和感召力，員工就會自覺自愿地、齊心協力地為實現企業目標而奮斗。

二、思想政治工作是企業文化建設的基礎與保證

企業思想政治工作是解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業，以轉變人的世界觀為本。企業文化和思想政治工作在培養人的良好品質、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。企業文化和思想政治工作都屬于意識形態范疇，為經濟基礎服務。中國的企業文化是社會主義企業的文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求。建設有中國特色的企業文化，不僅與思想政治工作的方向是一致的，且堅持思想政治工作優勢才能保證企業文化建設的正確方向。

企業文化首先追求的是員工的認同感，只有廣泛的認同，建立了共同語言系統，才能使不同個性的人凝聚在一起，形成心理契約，以自動自發的執行意愿與認真負責的態度，塑造一支命運共同體隊伍。而做到這一切，前提是加強思想政治工作，通過宣傳發動，引導員工改造世界觀，培育共同價值觀，統一認識，凝聚人心。由此可見，思想政治工作是企業文化建設的題中之義，是基礎與保證，企業文化建設的推進離不開思想政治工作。

三、企業文化是加強思想政治工作的途徑與載體

首先，企業文化涵蓋了企業價值觀、精神首先觀、行為規范等內容，與思想政治工作中理論、路線、方針教育和思想文化等方面內容實現了有機結合。尤其是由于企業貼近經營管理，緊密聯系企業實際，易為員工所接受，易操作，因此成為思想政治工作服務于企業中心工作的上佳切入點。其次，企業思想政治工作借助于企業文化的運行方式，通過豐富多彩的文化活動等載體，有助于匯集各方力量共同搞好思想政治工作，更好地發揮思想政治工作的優勢。

四、讓思想政治工作與企業文化建設并進發展

企業文化與思想政治工作的概念是獨立的，但兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發展。同企業文化相結合是新時期思想政治工作的有效形式。企業文化所倡導的精神，包括競爭精神、創新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育群體意識、倡導道德、規范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。它與思想政治工作相結合，將思想政治工作納入企業管理軌道，較好地解決了思想政治工作與中心工作的“兩張皮”問題。企業文化建設推動思想政治工作的改革和創新，為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，正是在于它的內涵大大豐富了思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚員工的、能夠增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，使思想政治工作與中心工作更加有機地融為一體，做到實處。

讓思想政治工作與企業文化建設“協同作戰”成為有機結合的統一體，要做到以下幾點：

一要把二者的切入點結合起來。企業文化建設是企業的生命力之所在。以市場為中心應視為全體員工工作的出發點和歸宿，企業文化建設應緊扣這個出發點構建企業文化氛圍，并且更新服務觀念，增加服務內容，提高產品質量，誠信服務，雙方互利，充分調動全體員工的參與意識。將思想政治工作與員工德技教育相結合，以員工的思想道德建設為基礎，通過思想政治工作使員工堅定政治方向，培養良好的職業道德;通過業務培訓，全員教育，全方位提高員工素質。

二要把二者的作用范圍相結合。充分發揮思想政治工作優勢，廣泛開展寓教育于樂的各種活動，將黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業價值觀，促進員工思想覺悟的提高和精神面貌的改變，增強員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感，提高企業凝聚力。

三要把二者的方式途徑相結合。充分利用思想政治工作長期以來所形成的組織網絡、活動載體和運行機制，與企業文化“落地”過程相結合，創新工作方式和途徑，滲透到企業生產過程中，納入企業管理軌道。

總之，我們抓思想政治工作的時候，也必須重視企業文化建設。只有將思想政治工作與文化建設雙管齊下，相互促進，才能匯集成強大的精神動力，促進企業健康可持續發展。