四川：成都武侯區試點“人財事”權下放學校

“教師自聘、管理自主、經費包干”，從成都市武侯區了解到，該區在四川大學附屬中學西區學校率先實施“兩自一包”改革，將“人權”“財權”“事權”下放給學校，鼓勵學校進行改革創新。

與很多大城市城區一樣，武侯區近兩年面臨著教師隊伍短缺的瓶頸。2014年8月，川大附中西區學校成立，武侯區在這所新學校首先試點下放學校自主選聘教師的權力，打破了編制內招聘的“鐵飯碗”，賦予教師“縣管校聘”新內涵。

下放“人權”后，武侯區教育局又積極下放辦學自主權，包括學校發展規劃權、教育教學管理權、課程設置開發權、學校經費支配權等。

據了解，川大附中西區學校推行“大部制”改革，去掉了學校辦公室等行政機構，設立校長辦公會、教代會、學術委員會、校務委員會、家委會組成的權力機構，實施分權治理和民主監督；教學機構也精簡成了學生發展中心、教師服務中心、課程中心和學部，強調服務教師教學和學生求學。

據悉，武侯區今年將在10所公辦中小學推廣這項改革。