企業思想政治工作促進企業建設的策略探討

朱玉斌

摘 要：隨著社會和市場的不斷發展，企業的建設和發展也在不斷進步，思想政治工作是十分重要的內容，并且具有不可替代的作用。新形勢下，面對新的挑戰和新的機遇，企業方面認識到思想政治工作在企業發展過程中的重要意義和作用，高度重視思想政治工作的開展。

關鍵詞：思想政治工作；企業建設；有效策略

思想政治工作是企業工作中的重要內容，其工作效果直接影響了企業的健康發展與正常運行，并且還是現代企業建設的重要標志之一。因此，在新形勢下，企業應積極發揮思想政治工作的優勢，充分揮發其在企業建設保駕護航的作用。那么，當前形勢下，如何創新企業思想政治工作，是企業領導者急需思考的問題。

一、新形勢下加強企業思想政治工作的重要意義

加強企業思想政治工作促進了企業的文化發展，給企業員工創造良好的工作環境，推動企業的快速發展。企業發展的主體內容是社會主義市場經濟，思想政治工作是企業經營發展的重要主體，企業的發展能夠穩定社會，建立企業的長期發展基礎上的思想政治工作，為企業文化進行了創新和改造，而且要引導必要的企業發展，可以加快提升工作人員的工作積極性，使企業保持持久的發展動力，促進了企業生產經營活動的發展。另外，思想政治工作是企業文化建設發展的必然動向，必須建立統一的價值導向。在企業發展中的思想政治工作可以促進企業文化的普及，讓員工樹立一個統一的價值觀念，可以促進企業員工更好地了解企業的經濟政策，保持員工處于最佳工作狀態。促使企業員工價值觀念的建立，在提升自身思想素質的同時，獲得對企業的認同和對自身價值的認同，推動企業的健康穩定的發展。

二、企業思想政治工作的現狀

當前，企業員工的思想認識逐漸多元化、復雜化，這對企業的思想政治工作提出了較高的要求。隨著市場經濟的不斷發展，大量的外來思想觀念涌入，這使得企業員工的思想認識逐漸朝著多元化的方向發展。在這種背景下，很多消極思想逐漸在企業員工中傳播，如享樂主義、拜金主義、個人主義等，這不利于企業的穩定發展，也使思想政治工作面臨著巨大的壓力。企業員工因為工作的崗位、職務和工作環境以及員工個人的年齡、文化程度的差異，對企業各類事物的看法不同，這導致他們對企業的認同程度的不同，并形成了不同的利益群體。各群體間因為不同的利益訴求，不可避免地產生了碰撞和矛盾，這使企業員工的心態在一定程度上失衡，進而出現了大量復雜的實際問題。

企業發展主要是為了實現經濟利益，利潤是企業生存發展的重要內容。當前市場經濟快速發展，企業的競爭逐漸激烈，企業要想繼續發展與進步就必須要想辦法實現經濟效益，從而擴大再生產，促進企業進步。這種情況下，企業就會忽視思想政治工作，人員經費缺乏必要的保障，思想政治工作存在弱化的傾向。這種行為將會給企業帶來嚴重的后果。思想是行動的先導，思想政治工作跟不上，企業的持續發展必然會受到影響。

三、加強企業思想政治教育工作建設

（一）立足和諧，提高職工歸屬感

企業建設離不開和諧的環境，而企業內和諧環境的營造需要職工對企業思想政治工作的大力支持與高度認同。這就需要企業思想政治工作者從企業實際出發，努力探索企業和諧發展的內在規律，從而有針對性地為企業建設提供思想上的保障。為建設和諧企業，思想政治工作應將“維護職工利益”作為基本的工作理念，努力營造企業內和諧發展的氛圍。在日常工作中，思想政治工作者應全面了解職工情況，積極幫其化解矛盾、理順情緒，促使企業中人人都能和諧相處，最終使職工都具有積極向上的精神風貌。當前企業在市場經濟中面臨更加激烈的競爭，要想在市場競爭中立于不敗之地，就需要企業職工用現實、冷靜的態度處理遇到的各種不和諧問題、不公平問題。因此，企業的思想政治工作者在實際工作中積極采取多種措施提高職工報效企業、奉獻企業的意識與精神，從營造和諧的工作環境入手，依據員工的實際需求有針對性地開展與組織教育活動，切實處理好職工在思想上的各種問題，從而不斷增加職工對企業的歸屬感，進而使得職工心甘情愿為企業建設做出貢獻。

（二）多辦實事，提高工作說服力

在企業建設中，榜樣的作用是巨大的，鮮活的事實比華麗的說辭更讓人信服，多辦實事是企業思想政治工作獲得理想成效的基礎，也是促進企業建設的前提條件。這就需要企業的思想政治工作人員充分重視與廣大職工密切相關的事情，以職工最關注與關心的問題為工作重點。在實際操作中，應做好以下幾點：1、做好黨員管理與黨風建設工作，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用，讓職工真切感受到經濟平等、管理平等、政治平等。2、重視職工的切身利益，積極幫助職工解決生活與工作中的多種問題，使得職工真切感受到組織的關懷與溫暖。3、重視企業文化建設，積極組織健康向上、豐富多彩、群眾樂于參與的體育、文化運動。以上幾個方面都與企業職工關系密切，只有多辦與之相關的實事，才能讓職工對思想政治工作更加信服，才能更愿意執行思想政治工作的內容，才能更充分發揮思想政治工作在企業建設方面的積極作用。

（三）以人為本，提高工作感召力

企業思想政治工作是企業建設的法寶。當前企業建設中存在的問題，大多都與職工思想有關，這就需要企業的思想政治工作者創新工作理念，積極落實“以人為本”的指導思想，充分尊重每個職工的價值與人格，從而有效提高思想政治工作的感召力。這里說的“以人為本”，指的是企業應充分肯定職工的主體地位與作用，這也是企業思想政治工作的落腳點與出發點。只有這樣才能為企業職工的生存與發展提供優越的條件與環境，才能最大限度提高職工的創造性與工作積極性。

四、結束語

結合現今社會的全新形式，加強企業思想政治工作，保證思想政治工作的科學改革，有助于企業形成良好的企業氛圍，并促進企業健康快速發展，適應新形勢下的社會主義市場經濟和經濟全球化的發展。

參考文獻：

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