新時期企業黨建工作存在的問題及其對策

劉坤鋒

摘 要：新時期，我國社會環境、經濟發展狀況與黨的存在環境已經發生了重大的變革，對我國黨建工作提出了新的要求和標準，帶來了新的挑戰。同時，企業黨建工作所存在的問題也得以凸顯，亟待完善和解決。本文通過對新時期我國國有企業黨建工作進行了詳細的分析和研究，并對當前存在的問題和相應的對策進行了充分的探討，給與了自己的見解。

關鍵詞：新時期；企業；黨建工作

國企是我國經濟的重要組成部分，是國民經濟的基礎，，其在經濟總量上、管理規模上、技術水平上都是我國先進生產力的重要代表其發展質量、效益的好壞，發展方向是否按照國家方針路線進行直接影響到我國經濟的發展，其黨建工作質量和效果的好壞直接影響著我國企業黨建工作的發展方向，是企業黨建工作的模范和榜樣。其在保障我國黨建工作的發展、經濟的快速發展方面發揮著至關重要的作用，是我黨實現價值和宗旨的總要體現。

堅持黨對國有企業的領導，是一個重大政治原則，必須毫不動搖；堅持黨對國有企業的領導，對黨的各級組織來說，就是要毫不動搖地加強和改善對國有企業的領導，對國有企業自身來說，就是要毫不動搖地體現和貫徹黨的領導；國有企業為了更好地體現和貫徹黨的領導，就要毫不動搖地加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、國有企業黨建工作的內容及其理論依據

（一）國有企業黨建工作的內容

國有企業黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分，是我國黨建工作的核心部分，由于國有企業的特殊性，因此在企業黨建工作的標準和規范上也要求較高，其黨建工作的具體內容主要包括三點，一是對于黨中央的政策、精神的貫徹和落實；一是對企業職工的活動建設進行有效的組織和管理，推動黨建實踐工作的全體參與度和效果，推動質量發展；一是通過對企業經營管理過程中的各項管理事務和重大決議進行參與，并對相關是想繼續分析和建議，以保障企業的經濟效益，實現國有企業黨組織政治核心作用等等。由于其國有性質，因此在對黨組機構、人員、各項資源等全風味的使用和管理過程中，更加依靠強大的黨組織來實現。

（二）國有企業黨建工作的理論依據

國有企業黨建工作的依據同我國黨建工作的理論依據相同，均來自于對黨的重要的思想的領悟中，從馬克思列寧主義到毛澤東思想到鄧小平理論到“兩學一做”學習教育，其發展的歷史體現的是我黨認識的提高和完善，體現了國家的方針政策，體現了對我黨核心認識層面的和諧性。

1.馬克思列寧主義。馬克思列寧主義起源于法俄的多年發展，已曾為一套系統的，高校的馬克思主義，在經過列寧對其充分的研究和分解，大大提高了。同時在這基礎之上對黨建工作的組成、效果進行了分析和預判，已實現對企業經營管理方向的有效控制和管理。

2.毛澤東思想。毛澤東基于對傳統馬列主義進行有效性分析，結合中國的國內國際環境分析和對中國革命的滲透認識和實踐，創造性的把馬克思列寧主義與中國的革命想銜接，形成了符合當時時代發展需求的一代重要的精神。其中一些對于探討，在未來不斷發展的過程中會發揮重大的作用。

3.鄧小平理論。鄧小平基于國家經濟建設的目的，對經濟建設與黨建工作進行有效的調整，要求保障有限保障經濟，在經濟同時兼顧黨建工作的效果和完善。在當時發揮了巨大的效果，推動了我國經濟社會的進步和發展，發揮了重大的社會效益。

4.“兩學一做”學習教育。開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

二、國有企業黨建工作的發展歷程及其重要性

（一）國有企業黨建工作發展歷史

國有企業黨建工作開展較晚，在半個多世紀的進步下沒有發生質的改變，實現了巨大的騰飛。其發展歷程也可以分為三個階段。

1.過渡階段。過渡階段主要是指1978年至1992年期間，我國有計劃經濟向市場經濟的轉化階段。由于當時國有經濟體制改革，導致部分國有企業私有化，在一定程度上改變了其黨建工作的內容、質量和效果，順應了當時市場變化，促進了國家的發展和經濟的進步。

2.市場經濟階段。這個階段主要指1992年至2001年，隨著市場經濟的不斷深入，我國國有企業也逐步實現想著市場規律的發展和進步，更加依托于市場機制來實現自身的經營管理效果。同時由于該環節我國對國有企業黨組織地位與作用進行的明確和肯定，導致當時國有企業黨建工作得以飛速發展，在過程中重“經濟”輕“政治”。而在這個時候，國家為了推動非公有制經濟發展，在黨組織建立方面予以松脫，可以不建立黨組織，導致該階段在我國黨建工作的開展情況下，有所降低。

（二）國有企業黨建工作的重要性

國有企業黨建工作是我國黨建工作的重要內容和組成，在我國經濟和社會發展的歷史的發展上發揮了巨大的作用。首先，加強和改進國有企業的黨建工作，是落實我黨執政之基、執政基礎和前提的根本需要，是保障企業黨組織具有較強、較好的執政能力的重要舉措。其次，加強國有企業黨建工作也是企業自身實現發展和進步的根本手段，實現總體的不斷擴大和進步。最后，也是全面推進黨建新局面，改善新篇章的現實需求。由于以往的不忠實，導致在黨建工作內容、性質和組織方式上缺乏相應的能力，缺乏自主控制能力，對新局面開拓和創建有著重要的意義。

三、國有企業黨建工作存在的問題

為最大限度的追求經濟效益的增長與增強企業的競爭實力，國有企業重點關注生產技術的引進與發展、產品的開發與創新、市場走向的把握與掌控，放松了企業內部黨建工作的推進與發展，使黨建工作缺少必要的企業政策資金、人力支持，導致國有企業黨建工作長期處于之后狀況。另外，部分國有企業在黨建工作中，忽視對員工政治素質與道德品質的調查與分析沒事的黨建工作方式與工作理念與現實需求相脫節，嚴重限制了國有企業黨建工作的高效性與科學性。

四、國有企業黨建存在問題的對策

（一）堅持黨建工作在國企中的核心主導作用

今天，我們黨所領導的社會主義建設事業，是以公有制為主體的多種所有制經濟共同發展的事業。在國有企業發展的道路上，黨組織建設創新的工作思維方式起著十分重要的引領作用，黨建工作做得好不好，是關系現代國有企業發展的生命線。黨員隊伍的素質，時常體現出企業的精神面貌和榜樣作用。企業有沒有凝聚力，向心力，關鍵要看黨員的帶頭作用發揮得好不好。黨員的力量是國有企業發展的內在能動力轉化為企業市場競爭力的特殊優勢力量。因此，黨建工作創新思維的強大推動力，以及如何發揮這種創新思維推動力是我們黨務工作者要認清的一個重要問題。

（二）開拓創新，注重實效，不斷推動黨建工作適應企業發展的需要

國有企業黨建工作，應該立足于當前的時代特征，著眼于長遠，要以創新思維方式，培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的員工，要堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人，堅持和鞏固馬克思主義的指導地位，幫助和培養廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。引導廣大員工堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義事業的信念；增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任；增強自立意識、競爭意識、效率意識、榮譽意識、民主法制意識和開拓創新的奮斗精神。

五、結語

國有企業黨建工作在當前面臨著新的機遇與挑戰，新時期，必須立足現狀，從多方面進行調整和改進，從根本上保障黨建工作的開展和實現。

參考文獻：

[1]許力雙.新時期國有企業黨建工作存在的問題及其對策[D].吉林大學，2009.