基層黨建工作中存在的問題及解決對策

樊均林

摘要：我國目前的社會在不斷的發(fā)展著，經(jīng)濟水平也在一直提高，相對應(yīng)的，基層的黨建工作也要隨之加強。本文就是針對基層的黨建工作中存在的問題進行分析，找到合適的解決對策，將黨建工作進行的更加科學(xué)化。

關(guān)鍵詞：基層;黨建工作;存在問題;解決對策

黨建工作中最重要的一環(huán)就是對基層的組織進行黨建工作，也是一項很艱巨的任務(wù)，為了將黨建工作進行一定程度的提高，將基層的黨建工作進行一定的分析并且研究出解決的對策，為黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。

一、目前在基層黨建工作中存在的問題

（一）在基層黨組織的地位被降低減弱

目前形勢就是基層的黨建組織的地位呈現(xiàn)下降的趨勢，黨務(wù)干部的工作形式存在以黨代政的問題和傾向，導(dǎo)致基層黨組織的地位下降。很多進行基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)都存在動力不足的現(xiàn)象，主要原因就是因為他們思想上不足以對基層黨組織和黨員隊伍進行黨務(wù)建設(shè)?；鶎狱h組織出現(xiàn)的問題有時會從一個側(cè)面反映整個黨組織存在的問題。就目前的總體情況看，基層黨組織發(fā)揮的作用很大，但是仍然有地位不斷下降的態(tài)勢和傾向，一些單位往往更加重視經(jīng)濟的發(fā)展，反而忽略了對黨務(wù)工作的建設(shè)，對黨務(wù)工作的重視程度很低。

（二）加強對基層黨員的教育以及管理

不注重對基層的黨員進行相對應(yīng)的指導(dǎo)，這種想法直接導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)不足。甚至有的組織對黨員的教育只是為了例行公事。對黨務(wù)知識進行的討論也都是很空泛的，沒有實際意義。黨基層組織應(yīng)該認(rèn)真對待對基層黨員的教育和管理，及時發(fā)現(xiàn)黨組織中存在的弊端，進行解決，找到轉(zhuǎn)變的方式。提高整個基層黨組織的執(zhí)行力，將對組織的管理制度進行完善。目前黨組織的制度是比較完善的，但是對制度的執(zhí)行程度是很差的，無論是黨內(nèi)學(xué)習(xí)還是組織生活方面的制度都沒有得到很好的落實，更多的制度往往是做個樣子，并沒有真正發(fā)揮出什么管理上的功能。

（三）黨員的主體地位有待進一步提高

各級黨組織應(yīng)該認(rèn)識到，要更多的在意基層黨員的想法，讓黨員將自己的義務(wù)和權(quán)利都得到很好的執(zhí)行，黨員對基層的黨組織的建設(shè)是有著很多權(quán)利的，例如知情權(quán)以及監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，都是在日常黨組織生活中會經(jīng)常用到的權(quán)利。因為權(quán)利的不下放，導(dǎo)致黨員的心理想法發(fā)生變化，認(rèn)為自己與普通群眾是沒有區(qū)別的，也沒有相應(yīng)的義務(wù)和權(quán)利，對黨的組織不夠擁護。

二、針對黨建工作存在的問題提出的解決對策

（一）將基層黨組織的建設(shè)工作實現(xiàn)目標(biāo)化

黨組織的建設(shè)是極為重要的，為了將基層的黨組織建設(shè)的更加完善，各方面工作設(shè)立一個目標(biāo)是必不可少的，要確立基層黨組織在基層中的主導(dǎo)和主體地位，在開展各方面黨務(wù)工作之前，確定負(fù)責(zé)方，簽訂合理的目標(biāo)黨建工作的責(zé)任書，實現(xiàn)責(zé)任到人的制度，可以加強參與基層黨組織建設(shè)工作的人員的責(zé)任心。促使基層黨組織建設(shè)的力度加強，將黨建工作的成績列入到基層領(lǐng)導(dǎo)的考核內(nèi)容中，黨建工作不夠合格的可以對主要領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人進行問責(zé)或按相應(yīng)規(guī)章制度進行處理。增加黨建工作領(lǐng)導(dǎo)的危機感，加強對黨建工作的重視與努力的程度，達(dá)到建設(shè)優(yōu)秀基層黨組織的目標(biāo)。

（二）對基層的黨員進行長期的教育

黨組織都是由黨員組成的，所以，對基層黨員的教育是重要的，直接影響著整個黨組織的素質(zhì)，對黨員的執(zhí)政能力和對黨的擁護程度進行加強與提高，不僅僅進行黨的知識理論教育，還要加入實踐的內(nèi)容，不斷引領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則。積極探索適合本基層黨組織的黨建方式，開展更多的黨員活動，加強基層黨組織的凝聚力，提升基層黨員的整體素質(zhì)，用科學(xué)的思想理論武裝黨員干部的頭腦，達(dá)到引領(lǐng)其他黨員思想的目標(biāo)，利用現(xiàn)代化的、符合社會發(fā)展的方式對黨員進行黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，減少枯燥性、增加趣味性，達(dá)到學(xué)習(xí)的更大效果。將黨員的整體素質(zhì)得到提升，從而提升整個基層黨組織的素質(zhì)。

（三）對黨員的管理制度進行完善并高效執(zhí)行

對黨員的管理主要的依據(jù)就是制度，所以，制度的制定一定要完善合理，并且在制度的執(zhí)行力度上也要加大，首先在制度的敲定上就要依靠黨組織對黨員的要求以及發(fā)展的想法。對黨員的工作任務(wù)展開不斷的考察工作，列入對黨員的整體評價標(biāo)準(zhǔn)里，將發(fā)展黨員加入到工作主要任務(wù)中，加強對黨員的素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的挖掘，對黨員的轉(zhuǎn)正嚴(yán)格控制，從黨內(nèi)日?；A(chǔ)教育上著手，加強對黨員進行素質(zhì)能力的提升。嚴(yán)格執(zhí)行黨員的黨費繳納規(guī)章制度，對于無故拖欠的或者對工資收入虛報的黨員按照不合格黨員來進行處罰，并且取消其參與評優(yōu)和晉級等等評選的參與資格。對不合格黨員的處理力度也應(yīng)該進行加強，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律處分條例和問責(zé)條例，提升黨組織的威信，保證黨組織和諧健康的發(fā)展。

三、結(jié)束語

基層的黨組織建設(shè)在整個組織的建設(shè)過程中是很重要的，將基層的黨組織建設(shè)工作實現(xiàn)科學(xué)化的方式是一個必須達(dá)到的工作方向，也直接的對黨組織的建設(shè)產(chǎn)生的正面或者負(fù)面的影響，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，為了滿足社會的進步，將基層的黨組織進行建設(shè)上的質(zhì)量提升，將黨組織的地位提高，功能性加強，實現(xiàn)科學(xué)化和合理化，不僅僅是對黨組織的提升，更是對我國的快速發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

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