兩學一做與煤炭企業(yè)思想政治工作

李科杰

摘 要：兩學一做是煤炭企業(yè)加強基層黨組織建設、增強黨員黨性修養(yǎng)、強化基層員工思想政治工作的有效舉措。兩學一做與我國煤炭企業(yè)的思想政治工作是可以融為一體的，我國煤炭企業(yè)思想政治工作人員就應按照兩學一做學習教育實踐活動的實施要求，創(chuàng)新工作方式、增添工作內容，改進工作作風，切實提升思想政治工作的實施效果。

關鍵詞：兩學一做 煤炭企業(yè) 思想政治工作

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）06（c）-0085-02

兩學一做是當前黨中央對于全體黨員同志的又一項新的實施要求，是對全體黨員同志的行動指南，也是加強基層黨組織建設、增強黨員黨性修養(yǎng)、強化基層員工思想政治工作的有效舉措。當前我國各行各業(yè)掀起了兩學一做的學習與行動高潮，收到了良好的效果，我國煤炭企業(yè)就應結合本行業(yè)的實際情況，認真做好兩學一做學習教育活動，按照兩學一做的要求來加強基層黨組織建設，做好全體員工的思想政治教育工作，開創(chuàng)煤炭企業(yè)員工思想政治工作的新局面，帶動煤炭企業(yè)的發(fā)展轉型，并為煤炭企業(yè)供給側改革提供一個切入點。

1 兩學一做對煤炭企業(yè)思想政治工作的新要求

兩學一做，指的是學習黨章與習近平總書記系列講話，做合格黨員，兩學一做學習教育活動的開展與落實，對我國煤炭企業(yè)的各項管理工作，尤其是全體員工的思想政治工作提出了新的要求。

1.1 給全體員工的思想政治工作提出了新的學習內容

煤炭企業(yè)是我國國民經濟的支出產業(yè)，為我國經濟發(fā)展和居民生活提供了必需的煤炭資源，是現(xiàn)代經濟與社會生活中必不可缺的企業(yè)之一。長期以來為了保證煤炭資源的順利生產，我國煤炭企業(yè)向來重視員工的思想政治工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定。隨著時代的發(fā)展，我國煤炭企業(yè)員工思想工作的學習內容也不斷增加，兩學一做就給全體員工的思想政治工作提出了新的學習內容。按照兩學一做的實施要求，我國煤炭企業(yè)全體員工在鞏固既往學習成果的基礎上，更應結合兩學一做的學習內容，集中學習中國共產黨章程、中國共產黨各項管理制度、習近平總書記的系列講話等學習內容，重新溫習入黨詩詞，增強煤炭企業(yè)黨員員工的黨性修養(yǎng)，促進全體普通干部職工向黨員同志學習、向黨組織靠攏，在煤炭企業(yè)內打造出凝聚力超強、富有戰(zhàn)斗力的職工隊伍。

1.2 給全體員工的思想政治工作提出了新的學習方法

集中學習與自主學習一直是我國煤炭企業(yè)員工思想政治工作的主要學習方式，兩學一做教育實踐活動為員工的思想政治工作帶來新的學習方式，在傳統(tǒng)的集中學習與自主學習基礎上，一些信息技術也會廣泛運用于員工思想政治工作之中，按照兩學一做的要求，員工可以通過觀看先進工作者的視頻、反映煤炭企業(yè)發(fā)展壯大豐功偉績的紀錄片、領導干部與黨員同志、全體員工共同學習、優(yōu)秀黨員職工崗位展示等形式，接收到組織安排的思想教育工作，提升全體員工的思想政治覺悟。

2 兩學一做對煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

兩學一做是一個長期性的學習教育實踐活動，是對黨員領導干部、基層黨員該如何學、如何做的持續(xù)要求，我國煤炭企業(yè)深入、持續(xù)開展兩學一做學習教育活動，對企業(yè)的各項管理工作，尤其是員工的思想政治工作有著重大的促進作用。

2.1 兩學一做有助于企業(yè)領導干部群體融入到基層黨員群體

在經歷了長時間的輝煌業(yè)績后，隨著國民經濟整體進入新常態(tài)發(fā)展階段，受經濟大環(huán)境的影響，我國煤炭企業(yè)的整體薪酬普遍不高，一線職工勞動強度較大，還存在一定的危險性，部分員工開始打退堂鼓，尤其是業(yè)務技術骨干，在相關單位高薪條件的誘惑下，紛紛選擇跳槽離職，一些在職員工的工作積極性也不高，加之部分煤炭企業(yè)的管理階層由于種種原因，或多或少地存在脫離基層黨員、遠離一線職工的現(xiàn)象，黨員領導干部就難以聽到一線員工的真正呼聲。隨著兩學一做學習教育活動的深入進行，各家企業(yè)的管理階層、黨員領導干部就會與普通黨員職工進行面對面、心對心的學習交流教育活動，管理階層的黨員同志就會全面融入到一線的基層黨員同志群體之中，傾聽基層黨員的各種意見，領導干部的身體力行、率先帶頭，就會打消一線員工的一些思想顧慮，提升工作積極性，增強思想政治工作的實施效果。

2.2 兩學一做有助于落實群眾路線

我國煤炭企業(yè)預想再現(xiàn)舊時的輝煌，除了相關宏觀調控政策的指引之外，還需要領導干部切實落實群眾路線，從煤炭企業(yè)員工群體中來，到煤炭企業(yè)員工群體之中去，認認真真聽取一線員工的意見與建議，這些員工在基層摸滾打拼一輩子，精通于業(yè)務工作，對于如何實施改革、提升管理水平、進行技術升級、實施產業(yè)優(yōu)化等現(xiàn)實難題，都有著行之有效的對策，故此，煤炭企業(yè)領導干部按照兩學一做的實施要求，常態(tài)性的深入到一線員工群體之中，收集經驗、對策與建議，再結合當前的政策導向，尋找出新的發(fā)展策略。思想政治工作者按照兩學一做的要求，制定出黨員領導干部、基層黨員與一線員工融為一體的具體實施政策，通過領導干部的模范示范、基層黨員的傳幫帶，讓一線員工真正感覺到黨組織沒有忘記他們，而是時時刻刻地關心他們，幫助他們排憂解難，打消部分員工的思想顧慮，激發(fā)他們的工作斗志，為企業(yè)擺脫發(fā)展困境貢獻出自己的力量。

3 按照兩學一做的實施要求做好思想政治工作

在當前環(huán)境下，我國煤炭企業(yè)管理階層、思想政治工作者，應按照兩學一做學習教育活動的實施要求，把員工的思想政治工作融入到兩學一做學習教育活動之中，通過兩學一做教育實踐活動的開展來檢驗員工思想政治工作的工作成效。

3.1 號召全體黨員、一線員工以合格黨員的要求來開展工作

我國煤炭企業(yè)黨組織要針對黨章黨規(guī)以及習近平總書記的系列重要講話進行深入學習，思想政治工作人員應結合兩學一做的學習過程，聯(lián)系工作實際，討論出形成符合煤炭企業(yè)黨組織實際的“合格黨員標準”，以切實作用于提升煤炭企業(yè)黨員干部群體政治素養(yǎng)、黨性覺悟。通過學習教育活動，切實發(fā)揮出黨員隊伍的模范帶頭作用，全面推進工作型、服務型的煤炭企業(yè)黨組織建設步伐，要查擺黨員個人和黨支部存在的問題，以問題導向為出發(fā)點，以合格黨員標準為方向，及時糾正問題，打造出有責任有擔當且值得信賴的黨員隊伍，把黨員群體的積極性、模范帶頭向全體一線員工群體中延伸，號召全體職工向企業(yè)黨組織靠攏，通過企業(yè)黨組織強有力的領導、全體員工的真抓實干，來應對當前的發(fā)展困境。

3.2 按照兩學一做的要求來創(chuàng)新思想政治工作的實施形式

煤炭企業(yè)思想政治工作應充分發(fā)揮出兩學一做學習教育工作的作用與價值，強化該項工作的生效性，在強化組織領導力度的前提下，創(chuàng)新思想政治工作的實施形式，圍繞煤炭企業(yè)的發(fā)展目標，以黨課培訓、開展組織生活、參加志愿服務等多種基層黨組織學習教育活動為載體，實施員工思想政治工作，不斷提升基層員工的幸福感，凝聚員工力量來為煤炭企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。思想政治工作人員還可以充分借助企業(yè)日報、企業(yè)網站、微信公眾號等媒介進行宣傳，以強化輿論引導作用來展現(xiàn)黨組織的良好精神面貌與工作作風，凝聚力量以提升黨員的精氣神，并以常態(tài)化思想為指導來實現(xiàn)宣傳引導工作的全面開展。

總之，兩學一做與我國煤炭企業(yè)的思想政治工作是可以融為一體的，我國煤炭企業(yè)思想政治工作人員就應按照兩學一做學習教育實踐活動的實施要求，創(chuàng)新工作方式、增添工作內容，改進工作作風，提升思想政治工作的實施效果，增強員工凝聚力，擴大黨組織的吸引力，讓全體員工在黨組織強有力領導下，重新創(chuàng)造昔日的發(fā)展輝煌。

參考文獻

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