探討企業政工師如何提升自身修養與工作藝術

王花平

目前，我國仍有許多企業對于思想政治工作存有一定的誤解與偏見，錯誤認為企業政工只是傳統、死板、枯燥的一項工作，政工工作的成效對于企業的經濟效益、長期發展并無作用。基于此種思想，現代企業的日常管理、改革規劃，把大半的精力投放在了產品運營、項目籌劃、財務管理等業務活動上，而對于政工隊伍的建設、政工師能力與修養缺乏重視，以至于思想政治工作流于形式，不利于企業文化的構建、內部管理的完善。據此，如何進一步提升企業政工師自身的修養與工作藝術行為能力已成為相關工作人員最亟待解決的問題之一。筆者現結合實踐工作經驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

一.企業政工師提高自身修養的途徑與方法

（一）進一步提高政治修養

作為現代企業思想政治工作的基礎，政工師應綜合考慮市場經濟環境、社會環境，不斷學習、了解國家宏觀政策、計劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結合企業經營、管理以及長期發展的實際需要，明確、堅定自身的政治立場。在實際的工作中，政工師還需做到政治觀點鮮明、正確，分別從企業、職工的角度出發，分析、思考政工工作的實際內容、重點事項，以遵守紀律的原則、態度形成模范作用，在具體的活動中保持謹慎、謙虛、不驕不躁的作風與精神。

（二）不斷強化自身的業務修養

現代企業內部的思想政治工作，對于政工師的組織能力、管理方法、專業技巧等諸多業務具有一定的要求。為進一步思想政治工作的效率、質量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關的國家政策與鄧小平理論、馬克思主義思想等基本的業務知識，同時還需更加主動、深入的去學習企業管理方面的專業理論、業務技巧。在實際的工作中，政工師應做到充分調動本部的資源、力量，最大限度的發揮在崗人員的職能作用，充分調動、激發政工隊伍的積極性、主動性，并協調、組織好他職能部門的資源、力量，協同開展、完成面向企業全員的思想政治工作。此外，政工師應進一步提高其文字、語言的表達能力，以保障編寫各類公文的水平、質量，為各項業務工作、企業活動的協調、組織打下基礎。

（三）拓寬知識面，豐富科學文化修養

現代企業的市場運營、內部管理，通過不斷推進現代化建設，進一步提高了各項工作的先進性、技術性、權威性，從而對其內部的思想政治工作提出了新的要求。對此，政工師應不斷學習、掌握新的知識與技巧，拓寬、豐富其科學文化的知識面，通過提自身的層次、能力，給企業全體職工一種權威、智慧的感召力。此外，政工師還應與時俱進，學習、掌握必要的現代科技知識與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質量，充分滿足現代市場經濟環境、社會環境的標準、需求。

二.改革政工活動，塑造工作藝術

（一）不斷改進、完善工作方法

現代企業內部的思想政治工作，其主要的服務群體是企業的全體職工，由此即需要政工師深入了解、掌握所有在崗人員的個人作風、思想意識、職業規劃等實際、具體的情況，以保證各項政工工作的有效實施。在實際的工作中，由于企業職工的文化背景、思想覺悟、崗位階層等諸多方面存在一定的差異，政工師應做到區別對待，分別采取不同的方法、手段，通過調查、分析、總結，找出企業職工普遍存在、關注的問題或現象。在此基礎上，對影響職工思想的因素進行分析、預測，切實采取有效措施、制定具體的工作內容及目標，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以科學發展觀為指導，做好思想政治工作

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發展變化中，這就要求政工師必須對具體問題進行具體分析，深化對客觀實際的認識，用發展的眼光看待事物，抓住問題的實質，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。針對新問題、新矛盾，應努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。同時，要堅定必勝的信念，要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進溝通、拉近距離

作為現代企業內部思想政治工作的執行者，政工師應進一步加強與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內心。此外，政工師不僅需要關心企業的全體職工，同時還應關懷員工的家庭，分擔、幫助員工解決工作上、生活中、學習時的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體職工真切的感受到企業、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極的投入到崗位中，提高企業的凝聚力。

三.結束語

對于現代企業思想政治工作，政工師必須從多種角度出發，不斷提高、強化自身修養，針對企業的全體職工，由職工的生活、工作、學習等多個方面入手，以全方位的方式開展政工工作，提高其實效性、深入性、科學性，為企業的長期發展打下基礎。