煤炭企業政工師的自身修養與工作藝術

趙淑敏

摘要：在實踐工作中，煤炭企業政工師要從企業發展現狀出發，關注企業發展前景，關心職工切身利益的熱點問題。本文分析了政工師提高個人修養及工作藝術中要注意的方法，以期更好地幫助職工放下思想包袱、推動企業健康穩步發展。

關鍵詞：煤炭；自身修養；工作藝術；網絡；人性化

煤化工產業作為基礎性能源，在國內外經濟調整和經濟格局變化的影響下，進入了嚴峻的“寒冬”季節。面臨這樣的困境，煤炭企業的政工師需要全面提高自身素養，改進工作方法和技巧，在加壓負重中求實創新，為煤炭企業尋找新的生機貢獻自身的力量。

一、煤炭企業政工師的工作分析

企業的經營和發展受很多因素的影響，政工師作為一個特殊的崗位，擔負著做好企業員工思想政治工作的重要任務，同時需要對企業文化的內涵不斷豐富和建設的作用。在這樣的工作中，政工師需要不斷提高自身的修養，以完全忠于黨的政策方針的工作態度，將政治觀念優化融入自己工作的高度，為提升企業的工作凝聚力，同時要注重工作藝術工作技巧的開展。

二、煤炭企業政工師自身修養的提高

煤炭企業政工師的自身修養提高，是對政工師工作要求的必然需求，只有具備扎實的政治修養，才能在工作中把握好正確的世界觀和認知立場，才能贏得企業員工的尊重。

（一）政工師自身修養提高的重要性

1.政工師自身素養的提高有助于煤炭企業學習型組織的建設

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的一項重大戰略任務，煤炭企業黨員干部也要堅定理想信念，政工師除加強自身理論學習，還要充分學習和貫徹黨中央精神，在工作和學習中影響到他人的理論學習，在煤炭企業的改革發展中以建設學習型黨組織的發展為基礎，帶領廣大職工帶著實踐中所碰到難題進行研究學習，以保證實踐工作中問題的解決和學習的效果，把職工學習積極性轉化為學習和實踐、創新的多方位成果，提升解決具體問題的能力。

2.政工師的思想政治工作是煤炭企業日常管理工作的重要組成部分

多年來煤炭企業的行業工作特殊性，使得眾多企業的唯一宗旨就是重視經濟效益，全力抓生產抓營銷強調產能和成本等，忽視了企業精神文明的建設，使得企業管理和思想政治教育之間相脫離，無法形成相互的促進作用。在日趨嚴峻的煤炭整體行業低迷時期，企業的管理工作其本質仍是對人的有效管理，缺少政工師們高效的思想政治工作為基礎，企業職工的工作積極性就難以調動，只有將政工師的思想政治工作和企業的日常工作想結合，在具體的管理目標和工作實踐中相互融合，才能使企業順利實施深度改革，保持正確的發展觀。

（二）政工師提高自身修養的有效途徑

煤炭行業的特殊性、工作的復雜性、工作的艱巨性都是政工師要面對的問題。煤炭企業在面對整個行業的低迷期，部分煤炭企業面臨著開工虧損和停工也虧損的困境，在工作中要讓職工放下這些思想包袱，都需要政工師堅定自己的理想信念，堅持科學發展觀，提高個人的道德素質和文化素質，并在專業知識和專業技能方面圍繞企業的生產經營方面虛心學習，保持樂觀向上的健康心理素質，幫助職工認清發展形勢，圍繞職工關注的問題進行開導溝通。

三、政工師工作藝術的提高

當前煤炭企業的思想政治工作環境與之前有了很大的差別，不管在經濟環境、文化環境、輿論環境或社會心理環境方面，都有了很多不同，政工師也要結合現實情況提高自己的工作藝術方法。

（一）政工師要充分利用網絡陣地這一工作載體

當前網絡信息的飛速發展，智能手機作為人們不可或缺的工作和生活助手已經超過了電視、電臺和報紙等傳統媒體，成為人們獲取信息來源的最多載體。煤炭企業政工師也在提升個人素質同時跟上時代發展的需求，要充分利用網絡陣地這一工作載體，使思想政治工作在網絡時代也不斷創新和高效。首先要完善網絡載體的建設工作，設立交流園地和論壇、貼吧、微信公眾號等，宣傳思想工作、黨建工作、精神文明工作等，同時創建QQ群、微信群、微博等，便于及時快捷地發布各種資訊和信息，這樣可以提高思政工作效率，減少人、物、財方面的運營成本，和企業管理無紙化辦公無縫對接。其次要對網絡豐富的信息和資源進行精心甄選再推送，由于網絡海量的信息資源良莠并存，使得職工接受信息確實輕松有趣，但是要嚴格警惕一些詆毀攻擊現行制度和改革的言論一直在角落唱響，政工師要憑借自己的專業素養迅速識別并采取措施，及時疏導并排除職工的困惑和矛盾，徹底占據這一現代化的宣傳陣地，為企業的發展創造穩定的思想保障基礎。

（二）政工師充分發揮心理學作用

企業困境之下每位職工都有各自具體的困難，同時職工個人的性格特點及學識背景經歷也決定了他們對困難的看法和態度的不同，在這樣復雜的現狀下，政工師要注重心理學知識的應用和改進。首先在開展思想政治教育工作的起始就要根據職工的具體情況有針對性的選擇不同的方法，做到因材施教。其次在思想政治教育中要選擇恰當的教育溝通方式，把傳統教育對象的被動接受轉化為主動接受，這需要以多種方法找準每位職工接受學習的突破口，充分了解他們的性格、愛好、文化背景、具體困難等，有計劃地將將教育工作深入到職工的內心，在長期的潛移默化中接受并認可，在此過程中要遵循心理學規律，不斷選擇并改進適合他們接受的具體方法。

（三）政工師強化人文關懷工作

政治思想工作中的工作藝術最高境界就是真正以人為本，這既是工作藝術，也是真正發自內心的愛護與關懷，強調人的主體性是企業和諧發展的基石，同時也是企業可以長期健康發展的重要動力。在當前復雜的工作環境下，政工師首先要把中華傳統美德和職工的思想道德教育相結合，以愛國守法、愛崗敬業、誠實守信等基本的道德規范融入到企業日常的思想政治教育中，以追求高尚的道德標準來提高思想道德意識。其次，要加強法制教育與思想道德的結合。法律和企業的相關政策、規定共同起到規范約束干部職工的行為，這些規章制度對于企業發展的重要性應該成為每位職工的行為準則。煤炭行業的井下工作是一種高危職業，這就需要在平時的工作中一定要加強對職工的安全教育，提高員工的安全意識。無規矩不成方圓，對職工的人文關懷也是要受到這些具體制度的約束。第三，當前陷入困境中的煤炭企業陸續進入攻堅階段的企業改革，政工師要將職工群眾的冷暖真正記在心頭，才能在為職工辦實事的過程中將思想、道德和觀念等內容融入其中，做到辦好事并充分獲得職工的支持。在具體的執行中，把關心人、愛護人、尊重人、信任人方面工作落到實處，幫助職工認清發展形勢并指出努力的目標，確保卸下思想包袱，為企業的改革和穩步發展提供保障。

總之，由于煤炭企業政工師的工作有著很強的時效性，要根據企業的發展狀況隨時應對新的問題情況，所以政工師要與時俱進，時刻提高自身修養并不斷改進工作藝術，切實為煤炭企業的生產經營和改革發展貢獻自己的力量。

【參考文獻】

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