OECD發(fā)布《2016就業(yè)展望》

7月7日，OECD發(fā)布《2016就業(yè)展望》（OECD Employment Outlook 2016）。報(bào)告提出，OECD國家的就業(yè)市場狀況持續(xù)改善，勞動(dòng)適齡人口就業(yè)比例預(yù)計(jì)將于2017年重回危機(jī)前的水平，此時(shí)距全球金融危機(jī)開始已近十年。然而，復(fù)蘇仍然參差不齊，多個(gè)OECD歐洲成員國失業(yè)率仍然較高。盡管就業(yè)市場整體得到改善，弱勢群體，如既未就業(yè)也未接受教育或培訓(xùn)的低技能年輕人（NEETs）仍面臨落后的風(fēng)險(xiǎn)。2015年，OECD國家中15%的15～29歲人群屬于這一類別，比金融危機(jī)前的2007年略有上升。在OECD國家中，平均38%既未就業(yè)也未接受教育或培訓(xùn)的年輕人高中沒有畢業(yè)，與教育程度較高的既未就業(yè)也未接受教育或培訓(xùn)的年輕人相比，他們積極尋找工作的可能性更低（33%，前者為45%）。近1/3既未就業(yè)也未接受教育或培訓(xùn)的低技能年輕人都生活在無工作家庭（指沒有就業(yè)成年人的家庭）中，表明這一群體中的很多人現(xiàn)在收入較低，獲得的就業(yè)機(jī)會(huì)也有限。這一弱勢群體的很多成員可能需要有針對性的幫助，以改善他們的長期職業(yè)前景。報(bào)告同時(shí)強(qiáng)調(diào)，工作中的技能使用方式影響了生產(chǎn)力、工資和工作滿意度，一項(xiàng)針對技能使用的全新分析采用了參與成人技能調(diào)查的超過25個(gè)OECD國家的數(shù)據(jù)，證明了使用技能的重要性，指明了一系列能改善技能使用的因素，特別是團(tuán)隊(duì)合作、輪崗、獎(jiǎng)金和靈活的工作時(shí)間等高效的工作實(shí)踐都與工作中顯著改善技能使用相關(guān)。全球化和離岸外包也能影響技能的使用，但它們產(chǎn)生的影響是否積極則取決于一國公司在全球價(jià)值鏈中所處的位置。報(bào)告還強(qiáng)調(diào)，雇主和政府需要更加努力，以更好地使用技能。