簡論敬業價值觀

李駿

摘 要： 中國的改革開放促進了市場經濟的發展，人們的經濟意識樹立起來，相應地，道德水平沒有同步提升，導致部分群體的物質欲望越來越濃，甚至將敬業也用經濟標準來衡量。敬業價值觀的匱乏，就必然會影響行業道德環境的塑造。本論文針對敬業價值觀進行了簡單論述。

關鍵詞：道德 敬業價值觀 社會主義核心價值觀

中圖分類號：G641 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）08-0327-01

黨的十八大報告中，將敬業納入到社會主義核心價值觀體系中，就對公民的職業行為從價值觀的角度予以要求。這就意味著，敬業已經不僅僅是職業道德，更是一種人生哲學，屬于是人生價值觀。

一、敬業價值觀具有深厚的歷史積淀

敬業中的“業”，就是對領域的界定，或者是工作領域，或者是勞動領域。敬業，就要要求人們在各自的領域中要懂得珍惜，才能夠發揮主觀能動性，促進行業的發展。中華民族將艱苦奮斗、吃苦耐勞看作是最偉大的品質，而這也是敬業的表現。世界上的任何一個民族，都將這種敬業作為極為珍貴的精神品質。處于世界經濟發展大環境中，人們的競爭意識越來越強，而敬業則體現為職業觀念、創業精神等等，都已經得到了普遍的重視。因為敬業價值的存在，還是在社會歷史不斷地進步中被創造出來，也為人類的發展注入了強大的生命力。

中國要實現偉大的“中國夢”，要讓夢想成真，敬業是歷史動力的源泉。將敬業作為社會主義核心價值觀的重要內容，就是從實踐角度出發，需要中國人民要發揚艱苦奮斗的精神，要努力拼搏，全身心地投入到工作中，才能夠讓夢想變為現實[1]。中國夢也是每一個中國人的夢，這個夢想就是要使中國國富民強，讓所有的人都享受到發展的成果，通過勤奮敬業來實現民族振興。要使得這一目標得以實現，就要依賴人民的力量，就需要人民辛勤勞動，以誠摯的心創造自己的生活，并逐步向夢想的實現推進。

二、敬業價值觀的內在涵義

1.敬業價值觀的廉潔意蘊

在職業領域中要發揮敬業精神，就是要求具有較高的職業責任感，以積極的心態投入到職業崗位中，使得敬業價值得以體現。

1.1敬業價值觀促使主體自覺做到廉潔清正

敬業價值觀中含有廉潔意蘊，就是要求職業主體能夠理性地對待自己的工作，能夠自覺地履行廉潔清正的職業規定，在為社會服務的同時發揮敬業精神，才能夠促進社會的和諧與穩定。敬業精神的發揮，是要為實現職業理想目標而努力，過程中就必然會使人在職業崗位上工作有動力，并將潛在的能力發揮出來。明確的目標和不竭的動力，就必然會使人能夠廉潔自律，而且以較高的自控能力對待工作而不會對工作以傷害，更不會產生貪污腐敗、以權謀私的思想。

1.2敬業價值觀促使主體的道德意識上升到拒腐防變意識

主體擁有了敬業價值觀，可以超越敬業精神的職業道德標準而升華為抗拒腐敗意識。這使得敬業精神納入到價值觀體系之后，人們在職業領域中的行為有了衡量標準，并將敬業精神外化為行為，引導人認真的投入到工作，并針對本職工作認真鉆研，且能夠以正確的思想觀念指導自己的工作行為。當人意敬業精神對待自己的工作，就會潔身自好，且將廉潔作為自己的信仰，由此而在內心深處形成了抵制腐敗的動力。

2.敬業價值觀的忠誠意蘊

敬業價值觀的忠誠意蘊體現為忠于職守，其內涵是非常豐富的，主要體現在三個方面的內容。其一，個人的忠誠，即個人要有理想，要遵守人生信條。如果沒有理想，人生就沒有目標。沒有人生目標的人就無法全身心地投入到工作中，也不會在行為上約束自身和行為。所謂的“忠誠”，就是要用行動詮釋，有了理想，就會終于理想，即便是遇到苦難，也會為實現自己的理想而奮斗，因此而會不畏艱難險阻，為了實現自己的理想目標，就會踏踏實實地工作[2]。其二，是對領導的忠誠，即工作中要對組織忠于職守，勇于承擔工作責任，才能夠在職業崗位上發揮出敬業精神。一個人如果對領導缺乏忠誠的品質，就難以很好地將領導所交付的工作完成，當然也難以獲得晉升的機會，更不會有自我職業發展的機會。在職業領域中，忠誠就是要具備職業感。缺乏忠誠度的人，就必然會頻繁地更換工作，似乎是造成了企業的人才流失，事實上是將自身的價值降低了。這種不忠誠的表現最終傷害的是自己。所以，個人與集體的利益是緊密相關的，個人要屬于組織融合為一體，才能夠在維護組織名譽的同時，讓自己有更好的發展空間。

三、敬業價值觀的現實意義

中國要實現偉大的“中國夢”，要讓夢想成真，敬業是歷史動力的源泉。將敬業作為社會主義核心價值觀的重要內容，就是從實踐角度出發，需要中國人民要發揚艱苦奮斗的精神，要努力拼搏，全身心地投入到工作中，才能夠讓夢想變為現實[1]。中國夢也是每一個中國人的夢，這個夢想就是要使中國國富民強，讓所有的人都享受到發展的成果，通過勤奮敬業是實現民族振興。要使得這一目標得以實現，就要依賴人民的力量，就需要人民辛勤勞動，以誠摯的心創造自己的生活，并逐步向夢想的實現推進。

敬業價值觀就是要求工作要務實。在很多人眼中，敬業價值觀是“務虛”的，根本就沒必要學習，甚至是有人認為是“不務正業”，既不會對創建文明單位做貢獻，也不能創造效益。但是，敬業觀是目前國家所大力倡導的，用以規范人在職業崗位上的行為，與愛國主義教育、社會主義榮辱觀教育、“三德教育”都是息息相通的。敬業觀強調職業道德和職業修養，要求在工作中要長期履行重要職責。隨著工作人員的敬業觀被樹立起來，外樹形象和內在活力都得以激發，促使全單位的人員都團結一心促發展。處于意識形態多樣化的當代中國，要重視宣傳思想工作，傳播敬業觀思想，塑造健康向上的主流輿論可以提高黨員領導干部抵御各種誘惑的能力，樹立良好單位風氣，從而自身行為樹立和踐行社會主義核心價值觀。

總結

綜上所述，將敬業納入到社會主義核心價值觀范疇，就是要發揮敬業的價值，這也是人類社會得以延續和發展的基礎條件。沒有勞動，就不會有人類社會，勞動的重要性，也就決定了敬業價值觀的重要性。所以，要對敬業價值觀以充分認識，并落實到行動中，才能夠讓自己有更好的發展。

參考文獻

[1]楊業華，沈雅瓊，許林青.社會主義核心價值觀之敬業探析[J].思想理論教育導刊，2015（10）：62—66.

[2]雷建玲，蕭洪恩.“敬業”價值觀的文化溯源與現實思考[J].湖北省社會主義學院學報，2015（06）：77—80.