新時期事業單位思想政治工作探討

文/浙江省東陽市工藝精品館 郭賢彬

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新時期事業單位思想政治工作探討

文/浙江省東陽市工藝精品館 郭賢彬

【摘要】在我國社會發展和經濟建設的進程中，事業單位發揮著獨特而重要的作用。事業單位自身的正常運轉和健康發展，對于我國整體社會經濟的發展有著至關重要的作用。在新時期新的經濟形勢下，事業單位內部思想政治工作的開展也需要不斷地創新和改進，從而更好地適應新時期新的發展需求。

【關鍵詞】新時期；事業單位；思想政治工作

對于新時期的事業單位發展來說，思想政治工作的有效開展是保證事業單位發展方向正確，提高單位穩定性，保障廣大職工整體思想先進性的關鍵。思想政治工作的開展對于事業單位的穩步發展有著重要的推動和保障作用，可以更好地貫徹和落實黨和國家的路線政策方針，并且更好地推進精神文明建設工作的落實，讓廣大職工的思想覺悟得到提高，為事業單位的發展貢獻出最大的力量。

一、現階段事業單位思想政治工作開展中的不足

（一）重視程度不足。對于事業單位來說，思想政治工作的有效開展，是整個單位長遠發展的關鍵和前提。但是，現階段的思想政治工作的開展并沒有受到足夠的重視。很多事業單位的管理者和相關負責人對于思想政治工作的意義認識不明確，認為思想政治工作與實際業務關聯甚少，是可有可無的。由于重視方面的不足，從而導致了思想政治工作開展的過程中整體投入不足，很多活動開展都沒有得到全面的支持。

（二）人員素質水平不足。具體工作開展落實的過程中缺乏相關的專業人才，內部政工隊伍綜合素質水平有待進一步的提高。與此同時，一些政工干部自身也存在著一定的不良心態。針對思想政治工作來說，以敷衍了事的心態來應對各項工作，整體工作開展缺乏創新。

（三）思想政治工作脫離實際。思想政治工作的開展需要基于實際，立足于眼前來進行，這是思想政治工作開展的重要原則，也是發揮思想政治工作效用的關鍵前提。現階段，我國事業單位的思想政治工作開展存在著一些脫離實際的問題，很多工作內容與當前事業單位改革的步伐不能保持一致。整體工作開展中對于實際問題的解決力度不足，難以實現主體和客體的有效接軌，缺乏足夠的人性化工作手段。針對此類問題，相關管理者也缺乏足夠的理念認知，思想政治工作的開展視野受到限制。

二、新時期事業單位思想政治工作思路

（一）提高認識。思想政治工作的開展與實際是密不可分的，這也是現階段事業單位政工人員所應該認識到的內容。思想政治工作的開展是事業單位內部人才素質培養的關鍵，同時也是確保各項工作有序落實的基本前提。對于事業單位的業務工作來說，思想政治工作起到了重要的促進作用和約束作用，有效地發揮思想政治工作的效用，可以更好地促進事業單位自身的發展。如果思想政治工作的開展效果不佳，那么單位內部的各項工作開展也會受到諸多的影響。單位的管理者要以思想先于行動的理念意識來開展各項思想政治工作，提高各項工作開展的有效性。思想政治工作的開展，有助于提高內部職工隊伍的綜合素質水平，并且保持足夠的思想覺悟的先進性，是事業單位各項業務活動正常開展，提高整體發展水平的一項關鍵的工作內容。事業單位政工人員要對以往傳統的思想政治工作理念進行改變和更新，與時俱進地創新和變革，加強內部溝通和互動，打造全員參與的思想政治工作模式，更好地發揮思想政治工作的效能。

（二）人性化地開展思想政治工作。政工干部要提高思想政治工作的人性化水平，給予廣大基層職工足夠的發言權利，積極聽取職工工作中的一些意見和需求，最大限度地滿足他們的實際需求，解決基層中的矛盾。只有真正地解決職工的實際問題，職工才能更加積極地配合思想政治工作的開展，打消一些負面的抵觸心理。政工干部自身也要以身作則，端正工作態度，在事業單位內部營造一個良好的氛圍，讓思想政治工作可以實現常態化開展。

（三）加強思想政治工作的有效落實。在思想政治工作開展的過程中，要真正實事求是地將思想政治工作與事業單位的各項業務工作進行有機的結合，從廣大職工的基本利益出發，圍繞職工來開展各項思想政治工作。與此同時，在各項活動開展的過程中，政工干部也要積極地深入到職工隊伍當中，對于職工的積極性進行調動，把握好思想政治工作的切入點。政工干部在日常工作中，要加強思想政治工作的宣傳教育活動，通過加強教育宣傳，讓廣大職工群眾對于思想政治工作的開展有一個更加全面、客觀的認知，認識到思想政治工作是新時期事業單位發展的客觀需求，從而達到統一思想，提高內部凝聚力的目的。在開展相關的教育活動中，要把學習和宣傳思想政治理論同解決實際問題相結合，用馬克思主義的立場、觀點和方法指導自己的實踐活動，解決工作中實際問題。思想政治教育并不是理論性的研究工作，而是要應用于事業單位業務管理的指導體制中，以此為指導創建現代化業務管理模式。在思政教育方案的構建上，要權衡理論、實踐之

間的內在關聯，控制好思想政治工作的方向、內容。

（四）完善工作制度。思想政治工作的開展，需要有一個完善的執行制度作為各項工作開展的基本前提和基礎。事業單位管理者要結合自身的實際情況和業務特點，制定出一套可行的思想政治工作機制。針對內部的思想政治工作開展，要盡快落實好相關投入建設工作，出臺相應的政工干部培訓上崗制度，提高政工隊伍的理論水平。同時，也要引入科學的人員聘用和人才引進制度，提高整個隊伍人才的整體素質水平，引入一些具有較強思想素質和業務能力的新鮮血液，提高政工隊伍的綜合素質。

（五）創新工作方法。創新是思想政治工作開展的動力來源，是提高思想政治工作開展成效的關鍵。在不斷實踐的過程中，政工人員要對于工作方法進行不斷的創新，改變以往傳統的思想理論觀念和工作方式，積極勇敢地進行探索和變革，糾正以往因循守舊、墨守成規的工作態度，解放思想，不斷積累經驗，在實踐中進行改革創新。事業單位內部可以適當地增加各項教育活動的機會，讓廣大職工對于自身職業工作有著更加深入的了解，推廣和普及遵紀守法、誠實守信、廉潔奉公等良好的道德理念，自覺地遵守和執行相關工作制度和規定。在各項工作開展中，也要切忌形式主義，將實際問題和思想問題的解決進行結合，深入到廣大基層職工隊伍當中，關心職工的各項需求，讓職工感受到思想政治工作開展的實際效用，讓整個工作的開展更加具有感染力和說服力。另外，為了更好地提高思想政治工作的效果，事業單位內部可以引入相應的績效考核激勵機制，提高廣大職工群眾參與的積極性。

三、結束語

總而言之，在事業單位開展各項工作的過程中，思想政治工作一直是其中的重點工作內容，也是確保內部各項工作順利開展的關鍵。如果思想政治工作的開展存在問題，那么就會導致諸多問題的出現，整個職工隊伍的思想先進性和單位的發展都會受到影響。在新時期新的發展形勢下，政工人員要創新思想理念和工作手段，放眼于未來，提高整體思想政治工作水平。

【參考文獻】

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