論提高領導干部決策能力的基本途徑

張 坤

論提高領導干部決策能力的基本途徑

張 坤

決策能力是領導干部必須具備的一項能力，其決策水平的高低會直接影響活動或服務的質量。所以，領導干部要根據國家相關規定的要求，及時更新管理觀念，豐富文化素養，以此提高決策水平，樹立為人民服務的觀念，真正為人民做實事、做好事。

領導干部 決策能力 途徑

一、引言

提高領導干部的決策能力并不是一蹴而就的，而是需要長期堅持，加大各方面政策的宣傳力度，從而提高其決策能力，其中包括提高領導者的政治責任感、運用科學發展觀實現科學決策等，以人為本，把人民群眾作為基礎，實現民主決策。

二、堅持以人為本，實現民主決策

領導干部在長期的管理工作中，必須樹立執政為民的理念，把人民的利益作為出發點，讓人民真正參與到決策中來，并以此提高其決策能力。民主決策要求管理者準確定位，把自己擺在正確的位置上，讓思想觀念貼近人們的實際生活，以此調動各方面的積極性［1］。與此同時，還要形成民主作風。形成民主作風有利于正確決策，符合社會的客觀事實，吸收廣大群眾的意見，合理決策，增加政府的公信度。運用這種方式還可以讓決策更加透明，有堅實的群眾基礎，逐漸產生民主決策機制。

這一決策方法的實行，改變了領導干部沒有根據社會實際情況決策的現狀，并通過聽取社會公眾的意見，融合多種觀念，調節觀念上的矛盾，從不同角度分析，制定出最好的決策，提高決策能力。

三、豐富領導干部的政治理論

豐富領導干部的理論包括以下兩方面，即政治思想和科學文化水平。

政治思想：領導干部在日常管理與決策中，必須樹立正確的價值觀，深化對國家政策方針的理解，運用科學發展觀看事物。只有這樣，領導干部才能在社會發展的大趨勢下，科學、客觀地分析［2］。并且，還要運用辯證的思想，在實際決策中不斷堅持黨的基本路線，避免受主觀意識影響，正確認識多方面的聯系，加快創新，為科學決策打下良好的基礎。

科學文化水平：如果領導干部缺少科學方法的指導，就只能淺顯的分析事物的規律，影響科學思維模式的形成。科學文化對于領導決策來說，其水平越高，對規律的分析也就越透徹，讓主觀與客觀意識相統一。特別是從決策的角度分析，領導干部掌握更多的知識，可以從不同的角度進行分析，得到不同的解決方案。另外，領導者還要意識到學習新知識并不是個人行為，它還是一種社會行為，在滿足個人需求的同時，還可以促進社會發展。

四、拓展領導干部的思維模式

想要真正提高領導干部的決策水平，就要擴大其思維模式，讓他們充分運用自身的思維能力進行決策。每個人都有一定的思維模式，但這些思維模式卻有很大的差異，形成這一現狀的原因是領導干部日常對思維的訓練強度。有些領導干部因為日常訓練較少，沒有形成正確的思維模式，缺少客觀分析與判斷的能力，常常出現決策失誤的情況［3］。因此，可以從以下兩方面加強日常對思維能力的訓練，拓展思維模式：

首先，運用邏輯思維和辯證思維思考問題。決策中既包括簡單的決策，又有復雜的決策，從本質上來說，兩者都是運用思維模式解答問題。因此，只有善于運用邏輯思維，科學分析，才能由全局過渡到部分，根據社會時勢做出決策。而判斷作為決策的基本條件，必須經過邏輯推理，才能夠給出最佳的判斷，為決策提供理論依據。而邏輯思維經常會用形式邏輯思考問題，形式邏輯是指按照已經知道的內容，根據相應的規則推理得出結論，但如果形式邏輯能力較差，常常會讓思維自相矛盾，使決策不穩，而運用這一思維的領導干部，即便是已經形成價值觀，有客觀的事實，也不會給出正確的決策。辯證思維是在邏輯思維基礎上產生的，它可以從矛盾中發現事物之間的聯系，防止片面化的分析。因此，強化形式邏輯觀念和辯證思維觀念，加強學習，可以增強決策的信息，提高決策水平與能力。其次，領導干部還要熟練運用其他思維方法。目前，科技水平不斷提高，以其為基礎形成了很多新的思維概念，比如雙向、逆向、發散思維等，因此，領導干部要與時俱進，學習新的思維模式，并在決策中運用，進而提高決策能力。比如，系統思維可以讓領導者從全局的角度思考問題，逆向思維則可以應用在一些超出日常預估的決策制定中，發散思維有利于實現創新，讓領導干部擺脫原有的思維模式。

除了上述三種途徑外，領導干部還可以通過提高自身綜合素質，以及建立健全監督機制和領導責任制的方式，提高決策能力。提高自身素質有利于領導者為科學決策提供基礎保證，讓其準確分析事物，讓決策具有可行性。而建立監督機制與領導責任制，則可以讓決策有效實行，實時監督，要求一旦發生社會不良事件，制定決策的領導干部要承擔相應的責任，增加責任意識。

五、總結

提高領導干部的決策能力，有利于提升政府的形象，改變社會公眾對政府以往的認知，但很多領導干部決策能力較低，因此，要從以下途徑改變這一現狀，即堅持以人為本，實現民主決策，豐富領導干部的政治理論，拓展領導干部的思維模式，以此促進思維模式的創新，增加責任意識。

［1］宋清渭.以科學發展觀為指導著力提高領導干部的決策能力［J］.黨員干部之友，2012（05）：6～7.

［2］伍正龍.論提高領導干部決策能力的基本途徑［J］.中共貴州省委黨校學報，2013（02）：40～41.

［3］藍光喜，何勇向.論提高領導干部素質和能力的有效途徑［J］.沈陽大學學報，2012（05）：50～54.

（作者單位：中共錦州市委黨校公共管理教研室）