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電力系統的政工人員素質的培養問題探析

2016-11-26 00:40:13
長江叢刊 2016年29期
關鍵詞:素質素養思想

洪 玲

電力系統的政工人員素質的培養問題探析

洪 玲

電力企業是我們國家的支柱型的企業,政工人員是電力系統之中的中堅力量,他們的職業素養,員工素質等都會對我們的電力行業的管理已經運營效率有著非常重要的影響。本文探究的是關于電力系統的政工人員素質的培養問題的探析。

電力系統 政工人員 職業素養

一、前言

在電力系統的管理之中最為重要的是政工人員的職業素養的問題。政工人員主要是做員工的思想政治工業的人員,它是在企業化管理的事業單位之中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。電力系統的政工人員是可以堅定員工的政治思想,從而使員工可以更好地為企業服務。所以政工人員的職業素養非常的重要,我們電力行業的政工人員一定要堅定的走科學發展觀道理,在新的時期堅定黨的領導,不斷地創新自己的專業業務水平,讓我們的電力行業向著更高更遠的方向發展。

二、目前電力系統的政工人員的素質情況概論

(一)落后的思想觀念

我們的很多政工人員沒有真正看清楚當前的經濟發展形勢,目前我們國家的經濟形勢已經從計劃經濟體制發展到了市場經濟時代。很多政工人員沒有一種創新意識還是停留在依靠自己的經驗來進行工作。他們可以執行領導的命令但是從來不會認真的去反思和總結自己的工作。因為害怕承擔創新帶來了的后果和責任在實際工作中總是故步自封。這樣的員工是很難獨當一面,真正完成自己對企業員工的思想政治教育的相關工作的。

(二)政工工作人員的素質和業務水平有待提高

政工人員是對企業進行思想政治教育的直接執行者,他們的職業素質關系到整個企業的思想政治水平。就目前而言電力系統是屬于國企的一個重要的部門。很多政工人員并沒有接受專業的政工工作的培訓,有的是臨時從文秘團隊中抽調過來的,有的是直接由黨政工作人員來擔任的。他們缺乏比較專業的政治思想教育知識,以及企業管理方面的知識。很多政工工作人員的工作環境局限于辦公室,他們的政工工作就是對著電腦進行的,沒有真正的與企業員工進行有效的溝通和交流,他們對于員工思政情況的了解都是通過一些文件來進行的沒有通過面對面的溝通來著手所以有些政工工業人員的素質和業務水平是有待提高的。

(三)政工人員的管理制度有待完善

政工工作人員的管理目前來說還是存在著一定的問題。雖然我們電力系統的管理意識在增強,電力系統也有著屬于自己的一套政治思想管理制度,但是我們的制度還是存在著一定的問題。很多政工工作人員是兼職性質的,尤其是那些基層地區的電力部門,這些兼職人員身兼數職很難全身心地投入到我們的政工工作,還有就是很多電力系的政工工作缺乏后期的一個監督管理的體系,所有導致電力系統的政工工作制度不是很完善。

三、現階段電力政工人員應該具備的素質

(一)政治素養要堅定

電力系統是我們國家的大型的國有企業,它的政工人員的政治立場一定要堅定,我們需要正確的政治方向來對我們的工作進行引導。作為一名政工人員需要不斷地學習新的理論知識,時刻關注國家領導人的講話,以及國家重大會議傳達的精神和做出的重要指示。電力系統的政工人員需要堅定自己的共產主義的信念,堅持我們黨的基本的政策和路線,時刻牢記我們的企業工作出發點事從人民的根本利益出發,要全面的對整個電力系統開展我們的思想政治工作。

(二)政工人員需要有高尚的道德情操

由于政工人員本身是做思想政治教育工作的,所以他們自身需要有一個正確的世界觀和人生觀。我們需要較強自身的思想道德建設,自己本身就是一名熱愛祖國,熱愛中國共產黨的人士,有著堅定信仰的人這樣才能夠以身作則,做好人民群眾的思想政治教育工作。作為電力系統的政工人員我們需要具備這樣一個過硬的思想政治立場,要有一個高尚的道德清唱,拒絕以權謀私、貪污腐敗這些不良的工作作風,為電力事業的發展做出自己的一份貢獻。

(三)專業的思想政治工作的知識

不論從事哪個行業,身在哪個崗位都需要儲備專業的知識。尤其在我們21世紀,是屬于知識經濟時代,電力政工人員要想順利地開展政工工作就需要先用專業知識武裝自己,這樣才能保證我們的電力企業的政工工作的進行。電力系統的政工工作從本質上說是屬于黨組織的一個下屬機構,它需要不斷地去學習黨的基本理論知識,認真的研究黨的方針政策,可以用科學的發展觀來分析和解決問題。政工人員還需要不斷地去豐富和學習專業的業務知識,通過實際工作的實踐來讓政工的工作人員來積累工作經驗,可以深入的結合電力行業特點來開展工作,全面的提高電力企業的發展水平。

四、結語

總而言之,我們國家目前電力系統的政工工作還是存在著一定的問題,比如說政工工作人員的素質不高,工作的相關的管理系統還存在著一定的漏洞。在實際的工作中,電力系統的管理人員要正視這些問題,建立一支專業的政工工作團隊來進行整個企業的思政政治管理工作,并且要加強對于政工人員的思想教育和培訓工作,建立一個比較合理的獎懲制度,提高電力系統中的政工人員的工作效率,從而促進電力系統的向著良性方向發展。

[1]曾成忠.淺談當前電力政工人員的素質培養[J].廣東科技.2013(07):25.

[2]倉敏.關于當前電力政工人員的素質培養研究[J].中國投資.2013(09):15.

(作者單位:寧波甬城配電網建設有限公司)

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