國有企業如何在新形勢下改革黨建工作

張萬忠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 黨建工作作為國有企業管理工作的重要內容，在保障國有企業在新形勢下的發展發揮著至關重要的作用。新形勢下，探索和研究各種方法實現黨建工作的改革、深入和提高成為國有企業黨建工作開展的重要目標和核心內容。本文通過對國有企業黨建工作改革的開展和現狀進行了分析和研究，并對黨建改革創新的途徑進行了探索。

關鍵詞 國有企業 新形勢 黨建工作

黨建工作作為國有企業管理的重要內容，是保障國有企業朝著正確的方向發展的核心內容。而隨著當下各類環境不斷變化，國有企業黨建工作面臨的困難和問題也不斷增加，導致黨建工作的重要性越來越重要，其關鍵就在于對黨建工作的改革和創新上實現新的突破，實現質的提高。

一、國有企業黨建工作創新

（一）國有企業黨建工作創新的內涵

黨建工作的創新是當前保障我國國有企業核心競爭力、抵御各類風險，保證其健康發展的關鍵。國有企業黨建工作創新主要通過在內容上、方法上、手段上等各方面手段進行綜合的創新，結合我黨、我國和國有企業自身的實際發展來實現管理水平的改革和提升，實現在管理水平提升，制度完善健全等方方面的的創新提高，實現管理創新、制度創新、手段創新、機制創新等。

（二）國有企業黨建工作創新的必要性

1.黨建工作創新是保障黨的活力的根本手段。黨建工作是一個動態的管理過程，是一個發展的過程，只有通過結合實際對黨建工作進行創新才能從根本上實現以發展的態度來保障黨建工作的質量，這是保障黨建工作的根本要求，也是最核心的手段。

2.黨建工作創新是落實黨的重要思想的基礎。黨的工作創新是落實我當馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的重要體現，是認真落實科學發展觀、三嚴三實重要思想以及“兩學一做”重要內容的基礎，是保障我國國有企業在指導思想上的正確、在管理上的高效。

二、國有企業黨建工作改革現狀

（一）改革手段單一

由于我國國有企業在國民經濟發展中的重要地位，在管理隊伍的更新上，相對較慢，而當前的黨建工作的管理人員在管理理念上、認知上、在管理手段上都缺乏相對的更新認識，因此在落實創新和更新的手段上面，不能夠結合當前實際，采用更加有效的手段，建立更加吸引人的平臺，提高黨建工作的主動性，調動企業職工參與黨建工作的激情和積極性，使單一的黨建工作造成國有企業、職工在黨建工作中的積極性、黨員活動的主動性和效果，最終造成國有企業黨建工作困境的產生。

（二）改革深度不夠

由于認識不足，導致在黨建工作的設計、開展和落實方面難以有效的拓展，進而影響了黨建改革相關工作的深度沒能夠得到有效的提升。

一方面，改革層次上，沒能夠在各級管理層次上有效的落實相應的認知、理念、知識，不能夠形成各層次間的有效貫通，使得黨建工作不能夠有效的開展。另一方面，在改革人員素質、各部門間由于黨建工作的連接上，受到時間和地理限制較大，導致在黨建改革工作的范圍和程度上出現差異，最終影響到改革的有效推進。

（三）改革效果不明顯

由于各方面原因，導致國有企業黨建工作在開展效果的表現上，沒有較大的創新和進步，在企業職工、黨員干部的教育、幫助和生產生活過程中，沒能夠發揮其足夠的效力，使得部分國有企業出現黨建工作松懈的情況，而缺乏創新又導致黨建工作缺乏發展的動力，最終造成企業內部黨建工作藏有極大的風險。

三、國有企業黨建工作改革創新的途徑

（一）黨建工作內容上的改革創新

黨建工作內容上的創新是黨建工作改革創新的根本，通過在內容上的創新來保障黨建工作改革創新能夠具備堅實的基礎。在人員教育方面，通過加強素質教育，改變以往單一文件學習、精神學習的方式進行，提升職工、黨員、干部全體人員的認知水平、知識水平和辯證唯物觀。同時，通過在工作內容上進行調整和改革，把教育的核心內容從記憶、遵守轉向為理解、認同，并以此為基礎，使的員工和黨員能夠構建正確的人生觀、價值觀，來推動企業黨建工作和企業的最終發展。

（二）黨建工作方式上的改革創新

黨建工作的方式是改革和創新的重要內容，也直接影響到黨建工作開展的質量、效果和進程。通過積極結合當代實際，從工作內容的特點、企業管理的特點、日常生活實際特征出發，對黨建工作模式進行改革和創新，從方式上以實際為基礎，以人為本，實現黨建工作的生活化、人性化的提升。

（三）黨建工作手段上的改革創新

黨建工作的手段創新是改革創新的核心，傳統黨建工作的手段已經不能適應當代人的工作、生活方式，必須通過改革和創新工作手段來保障黨建工作的質量和效果。以科技為中心，通過充分利用當代先進的科技手段、技術手段，來不斷豐富黨建工作手段上的改革和創新，提升黨建工作的參與度，調動國有企業職工和黨員的黨建工作積極性和主動性，實現黨建工作質的提高。

（四）黨建工作范圍上的改革創新

改善黨建工作范圍是黨建工作改革和創新的重要目標。積極擴大黨建工作開展力量，落實全方位的教育、指導活動，來保證職工、黨員能夠客服時間限制、空間限制，通過各種手段來保障受教質量和效果，實現全方位、全覆蓋的效果。

四、結語

國有企業是我國經濟的核心和重點，其黨建工作質量直接影響到企業職工、黨員隊伍、企業經濟效益、社會效益等各方面的利益。新形勢下，要求國有企業必須認真落實黨建工作的改革和創新，這是保障國有企業發展的重要前提和根本內容。

參考文獻：

[1] 蘇倩.做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考[J].企業改革與管理，2016.08.

[2] 冉海林.試析新形勢下國有、集體企業如何增強和改進黨建工作[J].品牌，2014.09.

[3] 谷笑紅.新形勢下國有企業黨建工作的創新與研究[J].東方企業文化，2015.17.