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新辦高職院校體育教師的SWOT分析及發展策略解析

2016-11-30 07:32:15安國民貴州工程職業學院貴州銅仁565200
當代體育科技 2016年20期
關鍵詞:體育教師高職體育

安國民(貴州工程職業學院 貴州銅仁 565200)

新辦高職院校體育教師的SWOT分析及發展策略解析

安國民
(貴州工程職業學院 貴州銅仁 565200)

高等教育中非常重要的一個部分就是高等職業教育,高等職業教育具有很重要的任務,需要為我國社會開發出更多的勞動力資源,向我國社會輸送更多的實用型人才,因為這些重任,教師隊伍建設就具備一些比較特殊的要求,高職體育教師要重視當今職業教育的實際需要,完成自我轉型。該文主要針對新辦高職院校體育教師的SWOT分析及發展策略進行系統論述,希望可以起到有效的借鑒意義。

新辦高職院校 體育教師 SWOT發展策略

教育非常重要的一個部分就是學校體育,這是一種提高學生自身健康的手段和方法,使學生全面地發展。高職院校的體育教育可以使學生擁有強健的體魄和健康的心理,這是高職院校非常重要的一種素質教育,使學生的社會適應能力和創新能力得到有效提高,學生還會具備團隊合作意識和社會道德以及規范意識等,文章對新辦高職院校體育教師的SWOT進行詳細地分析,并且提出具體的發展策略。

1 新辦高職院校體育教師的SWOT的分析

針對現代管理學SWOT,指的就是一個組織制定出具體的發展戰略和計劃,明確自身的優勢和劣勢,清醒地認識可能面臨的機會和威脅。SWOT可以將組織內部和和外部的各種因素進行有效地評價,從而可以從中選擇最佳的策略,這是一個組織制定具體的發展策略最基本的方法和依據。

1.1 新辦高職院校體育教師的SW

高職院校體育教師都受過高等體育教育專業的訓練,自身具有十分扎實的專業知識,素質比較高,他們長期以來都進行有關體育方面的工作,例如體育教學、比賽裁判等,因此他們具有大量經驗和成績,教學和訓練的力量也是非常雄厚的。但還是存在一些劣勢,體育教師群體的年齡比較大,因此其教學觀念和教學思想比較落后,在高職院校當中,還存在很多利用舊觀念進行教學的現象。

一些體育教師認為高職體育教育和普通的教學沒有什么區別,對于學生的個性和需求沒有進行了解,在實踐教學當中缺乏比較科學的指導,利用普通的教學模式對高職院校的體育教學進行組織,不利于高職院校體育教育的發展。一些體育教師并沒有接受教改,這樣一來,他們的知識就相對來說比較落后,和當今的信息時代具有一定的差距,對于教育的要求無法得到滿足,一些體育教師是從教練員轉型過來,對于學生的基礎體育教學無法適應,因此教學效果也不夠良好。

1.2 新辦高職院校體育教師的OT分析

我國近些年大力發展職業教育,使我國職業教育的發展遇到更多的機遇。我國相繼出臺了很多相關的文件制度,對體育教師實行進修培訓,使教師自身的學歷和專業技能得到有效提高,使教師的隊伍結構得到有效優化。可以展開各個層次的研討,召開專家的講座,使體育教師可以認識到自身發展的重要性,促進體育教師的長遠發展。

人們一直以來都感覺職業教育和普通高等教育相比處于劣勢,因此高職院校的體育教師的社會認同度也比較差,一些高職院校的體育教學大綱只是參照普通高校的,和職業教育的特點不相適應,主要就是為了增強學生的體質,學生的職業特點并沒有考慮進去,因此高職院校的教學質量就無法得到提高。高職院校的層次比較多,學生各個方面的素質都是非常不同的,因此在施教的過程中就會面臨更多的困難,出現各種偏差。體育教師的課時量比較大,對于教學改革和創新沒有精力進行考慮,長此以往,教師的業務素質就無法達到滿足,是教研能力不斷下降,體育教師無法得到良性的發展,對于教學的質量無法得到影響。

2 新辦高職院校體育教師的SWOT的發展策略

2.1 將基本特點盡心把握,使發展思路得到有效明確

對我國新辦高職院校體育教師的SWLT進行有效地分析,總結高職院校體育工作的特點:高職院校的辦學實力比較落后,體育工作因為發展得較晚,因此其工作基礎比較差,各個方面的資金都比較短缺。學校對于體育工作的重視程度不夠,無法在思想上得到統一。高職院校體育工作者需要以學校的實際情況為基礎,將所有的資源進行合理應用,提高對于基礎性工作的重視程度,提高學校對于體育的重視程度,在社會各界獲取更多的支持和投入,促進高職院校的整體體育教育發展,積極向其他優秀的高職院校學習,針對考核標準的一系列要求進行滿足。

2.2 加強師資隊伍建設

體育工作全面展開的基礎就是師資隊伍,當今新辦高職院校體育發展的制約條件就是師資力量比較短缺。新辦高職院校要加強師資隊伍建設,將師資的數量進行合理補充。新辦高職院校要得到該學校領導的認可和支持,提高學校領導對于體育教育的重視程度,結合學校的發展情況,對師資數量進行合理補充。對于在職的教師要安排其進行教育培訓,將自身的知識和能力結構進行有效完善。高校院校要采取有效的措施引導教師不斷進行有關科研的工作,使教師可以完成職稱晉升。將新辦高職院校的外聘教師管理制度不斷進行完善,對于外聘教師的管理不斷進行加強和完善。

學校教育工作得以順利開展的保證就是完善的保障體系,這就需要新辦高職院校將自身的實際工作進行有效結合,使體育條件保障進行有效完善。將高職院校的資源進行合理配置,集中所有的力量將主要的矛盾進行有效解決,對于相關的法律規范要進行貫徹實施,使高職院校的法定地位和體育權力得到有效維護。學校對于體育工作的領導要得到有效的加強,使體育組織建立制度不斷得到完善,將學校實際工作情況進行有效的結合。學校的體育工作運行機制要不斷得到完善,制定出來的管理制度和措施要具有針對性,將各個部門的關系進行理順,使各個部門的職責得到有效的明確,彼此之間要不斷加強協調和溝通,促進學校體育的發展。對于體育教育上課需要的場地和器材要配備齊全,為體育活動的開展創造良好的環境。以實際需要為基礎,將體育的體育經費的進行合理投入,使經費使用和管理制度得到有效的完善,使網站建設不斷得到加強,為體育部創設出具體的網絡主頁。

2.3 做好課程教學工作

對于高職體育課程目標要不斷得到完善的把握,以發展學生身體素質為基礎,以不同的職業培養目標為出發點,針對學生的身心發展規律進行有效探索,創設出體育課程結構體系。將各種課程資源進行有效開發,結合體育課堂和課外活動,在體育課堂當中納入課外體育活動、體育教學競賽、課余訓練等,在新辦高職院校中建立課內外一體化的教學體系。積極實施多元化體育課程,使學生獲得健全的人格和良好的職業素質。在學校內部開通網絡選課的系統,讓學生從自己的興趣和能力出發,選擇適合自己的體育項目和上課時間和任課教師。

3 結語

通過上文對新辦高職院校體育教師的SWOT進行有效分析,并且提出具體的發展策略,促進我國新辦高職院校體育工作的順利開展,為我國培育出全面性發展的人才。

[1]徐京朝.新辦高職院校體育發展的SWOT分析及對策研究——以南京城市職業學院為例[J].南京體育學院學報:自然科學版,2014(1):113-116.

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G807.4

A

2095-2813(2016)07(b)-0079-02

10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.20.079

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