以企業管理角度看環保思想

段鵬（青海油田公司采油四廠咸水泉采油作業區，甘肅 敦煌 736202）

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以企業管理角度看環保思想

段鵬
（青海油田公司采油四廠咸水泉采油作業區，甘肅 敦煌 736202）

摘要：本文通過闡述企業管理與環保思想的聯系，來分析環保思想對企業管理的重要性，并在此基礎上提出加強企業環保思想的策略，以期為國有企業的黨政思想工作增光溢彩。

關鍵詞：企業管理；環保思想；加強環保思想策略

新的時代背景下，環保思想的塑造不可忽視，每個人都應該擁有環保理念。環保思想不僅是以個體為單位，還應以企業為 單位。2016年兩會的召開更是再次強調了企業與環保之間的關系，以及環保對我國經濟發展、社會保障的重要性。我國的企業在環保方面也越來越受到廣泛的關注。

一、企業管理與環保思想的聯系

企業想要實現可持續發展，應該協調企業管理與環保思想。處理好可實現“雙贏”，處理不好則兩敗俱傷，二者相互影響相互制約。企業的發展離不開企業的管理。

第一，良好的生態環境和充足的自然資源是企業發展的基礎和條件。企業發展的最終目的是富民強國，提高人民的生活水平。良好的環境是高質量生活的必要條件，而環境污染和生態破壞有悖于促進經濟增長的初衷。嚴重的環境污染和資源短缺，反過來會制約企業發展，甚至制約一些產業的發展，影響企業發展的質量和效益。

第二，企業發展不足或增長方式不當是造成環境污染、資源枯竭、生態破壞的重要原因。貧困地區毀林開荒、草原過牧、陡坡種糧等，是造成水土流失、土地荒漠化的主要原因。粗放式的經濟發展方式，把環境成本外部化，不考慮資源更新的速度及生態服務價值。低成本的工業擴張，是造成環境嚴重污染和資源浪費、短缺的根源所在。

第三，發展企業要有可持續性。我們不僅要考慮當代人發展的需要，也要考慮子孫后代發展的需要，給后代人留下良好的環境條件是我們必須負起的歷史責任。

第四，環境問題是發展帶來的也只有通過發展才能加以解決。沒有必要的企業發展、缺乏改善環境的條件和資金的支持，保護環境難以奏效。環境問題的產生和解決與企業發展階段和技術進步程度密切相關，只有在發展經濟的同時，重視環境保護問題，才能使問題得到妥善解決。

綜上所述，可能只是在闡述發展與環保，但是一個企業的發展是建立在企業的管理之上，由此可以類推出企業管理和具有環保思想的聯系。

二、環保思想對企業管理的重要性

加強環保思想建設，落實環保思想在企業管理中的應用，形成有效的競爭力。環保思想不僅僅是企業污染控制和企業員工的精神來源，更強調環保系統在企業中的具體應用，即強調節約，強調資源的循環再利用。如果企業遵循環保節能理念，那么可以通過對主要生產中產生的廢物廢料進行回收再加工生產副產品，減少廢物排放達到環保目的并且增加企業收益，創造雙贏。降低成本的同時實現額外收益，從而有效地提升了企業在同行業中的生存能力和競爭能力。

進行環保思想建設，關系到某些特殊企業的生死存亡。 人們對環保的態度是倡導，政府對環保的態度在某些企業方面則是硬性規定，特別是一些高危高污染生產企業，或者一些關系國計民生的生產企業。例如石化，火電，化肥加工，食品生產等，國家在環保方面都有相關規定和硬性指標，企業無法達到這些環保要求，面臨的就只有停產，甚至倒閉。

進行環保思想建設，是適應市場需求的必要手段。由于物質生活水平的不斷提高，社會人群即消費者對消費標的物的要求也在不斷提高，從起初質量要求發展到當今的“環?！币?，也是基于市場環境的需求，企業紛紛引入環保文化的概念。

進行環保思想建設，有助于提升企業的社會形象，增強員工的企業自豪感。企業是社會的企業，企業員工歸結是社會的人。

三、加強企業環保思想的策略

（一）提高企業管理中的環保思想，必須在組織形式上開拓創新。

隨著時間的推移，越來越多的企業在環保上取得不錯的效應，為其進一步樹立了良好的社會形象，更讓其貼近我國我黨的思想方針。但也存在一些比較突出的問題。筆者長期在基層單位工作，感到要創新企業管理的環保思想，首要的一點就是要在組織形式上不斷開拓創新。

1.必須堅持環保思想教育與管理相結合。

過去，部分企業一聽說要查企業環保方面的工作，就是領導找各個企業人員談談話，大致了解一下就登上講臺大而化之的講一通大道理，而部分企業則根本不在意企業的環保問題。企業管理是方方面面的管理，一個企業在環保問題上不重視，那么它的經營管理離失敗不遠。堅持環保思想教育時應在管理方面進行與計劃、組織、領導、控制的融合。

2.必須堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。

企業管理中的環保思想教育工作固然要針對企業現狀的思想實際，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，加強世界觀改造，不斷克服頭腦里不正確的思想觀念，達到提高思想認識水平的目的。但是，社會存在決定社會意識。人之所以有各種思想觀念，是由他所處的環境、條件、經歷等所決定的。因此在企業的環保思想教育中，一定要注意把解決思想問題與解決實際問題結合起來，盡可能利用企業管理創造更好的企業環境。

（二）搞好企業在管理上的環保思想教育工作，必須在教育方法上開拓創新。

在新的歷史條件下，企業管理中的環保思想，必須跟上世界環保思想以求進步，必須符合我國科學發展觀，必須貼近我國社會環保理念。這就要求企業不斷在環保思想教育方法上改進，創新活動載體，完善工作機制。既要適時集中上好大課，又要“見縫插針”上好小課。

隨著網絡信息化的不斷升溫，目前人們的生活越來越離不開網絡。網絡的身影在生活中處處可見，企業更不例外。筆者認為可以利用網絡信息化推廣企業環保思想，提供員工及時、便捷的環保信息，以便員工可以隨時學習環保思想。

（三）加強企業管理中的環保思想，必須在激勵機制上開拓創新。

建立激勵機制，是加強企業環保思想，提高環保思想教育實效的有效手段。在環保思想教育工作中，如何正確運用激勵機制，這是我們當前需要迫切解決的問題。

筆者認為：一是組織激勵和個體激勵并舉。組織激勵，即通過對員工的集中教育和重大活動的集中宣傳鼓勵，促進員工提高群體效率，培養健康向上的團隊精神，進一步強化員工的吸收和轉化程度。二是表揚激勵和批評激勵并舉。表揚是一種激勵，批評也是一種激勵。表揚的作用體現在通過實事求是的肯定，正面激發員工對環保思想教育的積極性和創造性。批評則是限制和糾正某些不正確的思想和言行，激勵個別員工知錯就改。二者必須根據不同情況靈活運用，不可偏頗。三是物質激勵和精神激勵并舉。物質激勵是指通過物質獎勵的手段，激勵在企業環保工作中做出突出貢獻的員工、組織的先進集體和先進個人。但事實上，作為一個人不但有物質上的需求，更有精神方面的需求。企業員工的環保思想教育必須把物質激勵和精神激勵相結合。二者應該各有側重，應因時、因事、因人而異，不可忽視和輕視任何一方。

企業既受環境影響又影響著環境，從自身的生存和發展角度看，企業有著承擔環保的責任，這就要求我們在企業管理中應該承擔保護環境的責任，并為此加強企業的環保思想力度。企業是一種社會機構，無論是個人還是企業都不可能從真空中賺錢，經濟活動需要在社會環境中發生，企業應承擔自己的經濟活動所造成的社會后果。因此企業想要促進發展，必須在企業管理中加強環保思想建設，以求在利潤和責任、公平與效益之間找到平衡來促進實現經濟的可持續發展。

參考文獻：

［1］《環境工作通訊》.國家環境保護總局。

［2］周三多.《管理學》.北京：高等教育出版社，2008。

［3］中國工程院環境保護部.中國環境宏觀戰略研究：主要環境領域保護戰略卷（上下）.中國環境科學出版社。

中圖分類號：F323.22

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）05-0276-02