在新形勢下大學(xué)生如何重塑職業(yè)規(guī)劃

趙苑宇

在新形勢下大學(xué)生如何重塑職業(yè)規(guī)劃

趙苑宇

經(jīng)濟(jì)的繁榮雖然提供了大量的工作崗位，但是企業(yè)或事業(yè)單位在招聘工作人員通常會設(shè)立眾多的關(guān)卡，使大學(xué)生就業(yè)時面臨著很多困難。為此筆者在本文就“新形勢下大學(xué)生如何重塑職業(yè)規(guī)劃”淺談自己的看法。主要是從五個方面淺析：（1）正確認(rèn)識自我，是重塑職業(yè)規(guī)劃的前提條件；（2）設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，是重塑職業(yè)規(guī)劃的“指路燈”；（3）發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣，是重塑職場生涯成功的動力；（4）做好手上工作，是重塑職場生涯成功的保障；（5）五、端正職業(yè)心態(tài)，是重塑職場生涯成功的基石。（6）處理好同事關(guān)系，是重塑職場生涯成功的外部條件

新形勢 大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃

在新形勢下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度迅猛，職業(yè)對人才的需求量非常很大，但是從實(shí)際情況來看，對人才的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)含量要求也很高。那么對于該步入社會的，專業(yè)素質(zhì)很高，但技術(shù)含量極低的大學(xué)生來說，該如何重塑職業(yè)規(guī)劃，在職場中尋找到適合自己、有利于實(shí)現(xiàn)人生價值的一份工作崗位呢？為此，大學(xué)生必須要做好職業(yè)的規(guī)劃。

任何一個人在職場工作中不可能一帆風(fēng)順，多多少少會遇到一些不順心的事情。例如，工作環(huán)境的好壞會影響你的工作心情；工資的高低會影響到工作積極性的高低等。當(dāng)上述諸多因素出現(xiàn)在你面前時，職場紅燈必然會在你的職場生涯中搗亂，給你帶來一系列的麻煩

職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個職場歷程。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么我們又該如何規(guī)劃職業(yè)生涯？

大學(xué)生離開校院，踏入職場路時，富有想法、富有熱情。他們對自己的職業(yè)生涯充滿了美好的憧憬，對自己的職業(yè)規(guī)劃定了很高的調(diào)。但是步入工作崗位后，工作中的現(xiàn)實(shí)情況和理想境界產(chǎn)生沖突，有了很大落差時，他們的工作情緒就會一落千丈，對社會憤怒、對自己失望，職場紅燈就會接二連三地來到。所以大學(xué)生在就業(yè)之前就應(yīng)該把自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計好，使自己的熱情能夠盡量發(fā)揮，想法能夠加快實(shí)現(xiàn)，成為有作為、有出息的一群人。

一、正確認(rèn)識自我，是重塑職業(yè)規(guī)劃的前提條件

大學(xué)生步入大學(xué)校門之后，都在努力地探求新知，充實(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣、培養(yǎng)自己各方面的能力和素質(zhì)。在畢業(yè)之際和求職的道路上，必須正確認(rèn)識自我、全面認(rèn)識自己，從個人性格、所掌握的專業(yè)知識等內(nèi)在素質(zhì)方面既要認(rèn)識到自己的不足之處，同時也要了解自己的優(yōu)點(diǎn)和長處。只有充分地了解自己，才能在職業(yè)場上，針對不同的職業(yè)，設(shè)計不同的職業(yè)規(guī)劃，才能給自己準(zhǔn)確定位，找到適合自己個性化和專業(yè)化的崗位，使自己在職場生涯中能夠“如魚得水”，正常發(fā)揮專業(yè)知識的作用，利于自身職場的發(fā)展。

二、設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，是重塑職業(yè)規(guī)劃的“指路燈”

人有預(yù)而立，無預(yù)則廢。大學(xué)生步入職場生涯之路時，一定要給自己設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)，目標(biāo)是職場生涯的“指路燈”。當(dāng)工作崗位穩(wěn)定之后，按照自己所設(shè)定的目標(biāo)，人短期目標(biāo)開始，一步一個腳印地完成每一個細(xì)小的目標(biāo)，人生價值才能逐漸體現(xiàn)出來，經(jīng)濟(jì)效益和個人榮譽(yù)也會隨之而來。當(dāng)自己的工作環(huán)境和工作崗位發(fā)生變化之后，要重新修訂自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)，在修訂之際，要對自身素質(zhì)、工作環(huán)境等很多因素綜合分析，然后再根據(jù)自己的職業(yè)特點(diǎn)，重新制定職場目標(biāo)。在目標(biāo)實(shí)施之前，還需最后確定所制定的職場目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí)，如果和實(shí)際情況有出入，還要盡快調(diào)整好，避免其給自己的工作拖后腿。

三、發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣，是重塑職場生涯成功的動力

大學(xué)生進(jìn)入職場生涯時，要記住一句話：你要適應(yīng)職業(yè)，而不是讓職業(yè)適應(yīng)你。在找工作時，不可能找到你中意的工作，甚至和本專業(yè)沒有絲毫關(guān)系。也就是說，很難找到你感興趣或適合你專業(yè)知識的工作。在這種情況下，作為剛進(jìn)入職場的人，就要把你想做的職業(yè)分解成若干細(xì)小項(xiàng)，在這些若干項(xiàng)中找準(zhǔn)你較喜歡的那一點(diǎn)點(diǎn)因素，只有找準(zhǔn)了興趣切入點(diǎn)，對它產(chǎn)生了感情，你工作時才能得心應(yīng)手。比如某某對數(shù)字偏愛，那么在工作時盡可能向數(shù)字方向的崗位發(fā)展；某某偏好攝影，那么在職場中盡可能多和圖片打交道。筆者有一親戚在大學(xué)時所讀的專業(yè)是社會工作專業(yè)，畢業(yè)之后應(yīng)該和社區(qū)等部門打交道，可是陰差陽錯，畢業(yè)之后沒有進(jìn)入社區(qū)工作，而是成為了一名教師。面對這樣的就業(yè)結(jié)果，她只有嘆氣的份，自嘆命不好。在正式上班之后，她請親朋好友幫她“出謀劃策”。最后大家一致認(rèn)為：她可以利用自己喜歡和別人交往的性格，和學(xué)生們打成一片，這樣就不會感覺到工作乏味，還能從中得到樂趣。所以說，在職場中，想要找到你自己喜歡的工作是難上加難。在這種情況下，我們只有自己克服困難，從工作中找準(zhǔn)興趣的切入點(diǎn)，培養(yǎng)自己對工作的興趣，如此工作的熱情就像“冬天的一把火”一樣，越燒越旺。

四、做好手上工作，是重塑職場生涯成功的保障

當(dāng)進(jìn)入不適合自己專業(yè)發(fā)展的工作崗位時，就要盡職做好手中的工作，使它變成理想的工作。剛畢業(yè)的大學(xué)生，不能眼高手低，總想找到一份理想的工作，對自己手頭上的工作一點(diǎn)也不滿意，不敬崗樂業(yè)，時常加以埋怨，并且頻繁地更換工作。其結(jié)果是做一行，厭一行，對當(dāng)前的這份工作也就心灰意冷了，就是因?yàn)檫@種心結(jié)在作怪，對工作不能投入過多的感情和時間，職場紅燈緊隨而至。一次和上屆畢業(yè)的師兄聚會時，他說前兩個月他的公司新招聘了一位剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，從他的個人簡歷以及專業(yè)來看，此學(xué)生是個優(yōu)秀的人才。他未進(jìn)入公司之前，對自己的未來有著很好的規(guī)劃，進(jìn)入公司之后，部門經(jīng)理為了考查他的能力和工作態(tài)度如何，給他安排了一個不太重要的工作崗位。他上崗的第一天，發(fā)現(xiàn)工作和自己的意愿大相徑庭，高漲的工作情緒陡然低下來，抱怨這抱怨那。試用期未滿，部門經(jīng)理就把他炒掉了。

所以說，理想的工作是自己做出來的，大學(xué)生步入工作崗位之后應(yīng)該“盡忠盡職”，才能自己在職場生涯中取得成功。

五、端正職業(yè)心態(tài)，是重塑職場生涯成功的基石

俗話說：“心態(tài)決定一切。”大學(xué)生步入職場時一定要有一個好的心態(tài)。在職場中，不可能每一件事都能讓你滿意，順著你的心愿走。才能讓職場紅燈遠(yuǎn)離你。任何一個人在工作時不可能每件事，每個人都能順自己的心意。早上高高興興上班，可是等你一進(jìn)公司的大門，部門經(jīng)理或者老板可能會把自己怒氣傳導(dǎo)給你，讓你的心情也墜入十八層地獄。如果你把這樣的壞情緒帶進(jìn)工作中去，則可斷定，過不了多久，職場紅燈必將充溢你的整個工作過程。所以碰到這樣的事情時，大學(xué)生必須端正職業(yè)心態(tài)，要正視自己在工作中所遇到的各種困難，以良好的心態(tài)面對工作、同事或領(lǐng)導(dǎo)給你帶來的不快，努力化解這些心結(jié)，使心情朝著良性的方向發(fā)展，有助于工作的順利開展。

六、處理好同事關(guān)系，是重塑職場生涯成功的外部條件

中國有句俗話：“在家靠父母，出外靠朋友。”在工作中如果人際關(guān)系能“左右逢源”，則此員工或領(lǐng)導(dǎo)必能“前途無量”。可是當(dāng)你受人喜愛的因素在逐漸減少時；當(dāng)你走進(jìn)辦公室時無人向你打招呼時，說明你的人緣關(guān)系亮“紅燈”了，你的職場生涯也被“紅燈”盯上了。所以大學(xué)生在進(jìn)入職場之前，一定要了解導(dǎo)致與同事人緣不好的因素，妥善處理好與同事之間的關(guān)系。

產(chǎn)生人緣關(guān)系不好的原因如下：（1）自以為是，瞧不起別人，總認(rèn)為自己高人一等；看人總是斜眼睛；在和別人談話時眼睛從不正視對方，高高在上，并且顯出不耐煩的神情；當(dāng)自己某些問題不懂，而需要求教于別人時，從不謙虛，經(jīng)常擺出一副似乎胸有成竹的架勢，好像在考人家。（2）心胸狹窄，妒忌心重，此原因是建立良好人緣關(guān)系時最忌諱的因素。一旦別人能力比他強(qiáng)時，他就有服氣，經(jīng)常找別人的茬，在背后講別人的壞話；得到領(lǐng)導(dǎo)器重的人，他也看不順眼，認(rèn)為別人是靠裙帶關(guān)系爬上去的；其他同事關(guān)系融洽時，他心理非常難受，甚至連別人講了一句精妙的俏皮話，他也會若有所失。這就無形之中在他與別人之間構(gòu)筑了一道厚厚的、無形的墻。（3）心病太重，也是人緣不好者的一大弱點(diǎn)。如有的人在工作時出了點(diǎn)差錯，只要同事一談到工作方面的問題，他就懷疑人家有意影射他；看到幾個人在竊竊私語，便懷疑在議論他；甚至別人無意中瞟了他一眼，他就受不了。凡此種種，使自己終日處于惶惶然之中，使別人對他避之唯恐不及。

解決此問題的方法在于：能夠多審視自己的內(nèi)心，多檢討自己的行為，心意開結(jié)，微笑牽手，贏得職場好人緣。

七、結(jié)語

總而言之，大學(xué)生在走上職場之前，務(wù)必要對自己有一個較全面的認(rèn)識，同時也要對職場環(huán)境、職場同事等眾多情況充分了解，做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，方能做好自己的職場規(guī)劃，在職場競爭占據(jù)一席之地。

［1］張前.新時期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題探析［J］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014（3）：34～35.

［2］吳志斌.形勢與政策課指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育［J］.今日南國（理論創(chuàng)新版），2015（10）：23～24.

［3］汪波.新形勢下高校職業(yè)生涯教育體系的構(gòu)建［J］.科技信息，2013（12）：56～57.

（作者單位：西安翻譯學(xué)院）

趙苑宇（1980-），女，山西人，漢族，本科，助教，研究方向：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。