國家電網公司企業文化培訓的思考與探索

摘要：企業文化是現代企業在進行管理時的方法以及理論，因此國內外的企業都開始重視企業文化對企業的重要性。文章從國家電網公司企業文化培訓的重要性出發，分析了國家電網公司企業文化建設中所面臨的困難與挑戰，為進一步提高國家電網公司企業文化培訓效率與效果提供了一些想法與見解。

關鍵詞：國家電網公司；現代企業；企業管理；企業文化建設 文獻標識碼：A

中圖分類號：F426 文章編號：1009-2374（2016）01-0164-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.01.082

1 概述

企業文化是指企業在發展過程中全體員工形成的價值觀，它與企業的管理以及生產實踐息息相關，企業文化對企業的發展與企業氛圍有著重大的影響，同時也是企業競爭力的核心所在。在十七大報告中，文化軟實力被提了出來，成為科學發展觀中的重要組成部分。企業文化的核心在于以人為本，對企業進行管理。它能夠培養企業精神，充分調動企業員工的生產以及工作的積極性，能夠有效地增強企業凝聚力與向心力，進而提高企業的綜合素質，促進企業的良性發展。國家電網公司是全球最大的電力事業單位，它一直以促進經濟發展、奉獻清潔能源以及服務社會為己任，將建設國際上的一流電網和一流企業作為目標。同時，國家電網公司重視企業的文化建設，將其作為企業發展的重要依靠，積極培養良好的企業文化。

2 國家電網公司企業文化建設

國家電網公司將企業文化作為企業發展的動力，企業文化的建設主要體現在兩個方面：一方面對企業的統一價值觀念進行積極的培育，從而確立了建設國際上的一流電網和一流企業的戰略目標；……