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個人特征對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究

2016-12-29 00:00:00張國君
市場周刊 2016年5期

摘 要:文章通過以貴陽市245名大學(xué)生為研究對象,運(yùn)用獨(dú)立樣本T檢驗和方差分析等統(tǒng)計分析方法,探討了個人特征——性別、學(xué)歷、自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、家人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響,并解釋不同特征學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿存在差異的原因。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生;個人特征;創(chuàng)業(yè)意愿

中圖分類號:F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1008-4428(2016)05-94 -02

一、引言

大學(xué)生就業(yè)一直是人們關(guān)注的話題。據(jù)人力資源社會保障部表示,2016年就業(yè)形勢比較復(fù)雜、非常艱巨,今年高校畢業(yè)生是765萬人,比去年增加16萬人。關(guān)于大學(xué)生就業(yè),多次聽到“史上最難就業(yè)季”的說法,但是沒有最難只有更難。今年的情況更加困難,因為經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,很多企業(yè)經(jīng)營困難,裁員或者不愿意再招工。那么大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)解決自己的就業(yè)問題也順便帶動他人就業(yè)就顯得十分重要了。李克強(qiáng)總理在2015年政府工作報告中說:打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)“雙引擎”。大學(xué)生是最具創(chuàng)造力的群體,是祖國未來的希望,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐有利于其成長為創(chuàng)業(yè)型人才。因而研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具有重要的意義。

二、文獻(xiàn)綜述及研究假設(shè)

(一)創(chuàng)業(yè)意愿

范巍和王重鳴(2006)指出,創(chuàng)業(yè)意愿是潛在創(chuàng)業(yè)者對從事創(chuàng)業(yè)活動與否的一種主觀態(tài)度,是人們具有類似創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)的程度以及人們對創(chuàng)業(yè)態(tài)度、能力的一般描述。占怡(2008)創(chuàng)業(yè)意向反映了一個人將創(chuàng)業(yè)作為自己人生規(guī)劃的意愿和偏好。

(二)個人特征對創(chuàng)業(yè)意愿的影響

第一,性別。陳勁等(2007)針對浙江大學(xué)為樣本得出男生的創(chuàng)業(yè)傾向要顯著高于女生。馮磊(2011)針對上海某高校學(xué)生研究得出男生的創(chuàng)業(yè)意愿顯著強(qiáng)于女生。第二,學(xué)歷。范巍(2004)發(fā)現(xiàn)MBA學(xué)歷者的創(chuàng)業(yè)傾向顯著高于本科、碩士和博士,而本科、碩士和博士之間的創(chuàng)業(yè)傾向無顯著差異。魏巍(2013)學(xué)歷變量和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,隨著學(xué)歷越來越高,創(chuàng)業(yè)意愿卻逐步下降。第三,專業(yè)。范巍(2004)發(fā)現(xiàn)經(jīng)管專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)傾向顯著高于理工、人文專業(yè),而理工、人文專業(yè)間無顯著差異。陳勁等(2007)理工專業(yè)與經(jīng)管專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)傾向沒有顯著性差異。馮磊(2011)不同專業(yè)( 理工科和文史科) 大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿存在顯著差異,文科學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿更加強(qiáng)烈。

(三)研究假設(shè)

貴陽市處于西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),經(jīng)濟(jì)較為落后,信息也比較閉塞,創(chuàng)業(yè)氛圍比不上沿海地區(qū),因而貴陽市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可能有獨(dú)特的地方。本研究提出以下研究假設(shè):H1:男生的創(chuàng)業(yè)意愿比女生高。H2:本科生的創(chuàng)業(yè)意愿比碩士生高。H3:不同專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿存在差異性,經(jīng)管類學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿比其他專業(yè)學(xué)生高。H4:有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿比沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生高。H5:家人(含親戚)具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿高于家人(含親戚)不具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生。

三、研究方法

1.研究樣本。本研究的調(diào)查對象是貴陽市高校在校大學(xué)生,研究隨機(jī)發(fā)放并收回有效問卷245份。其中:男性106人,女性;本科生171人,碩士生74人;理工類74人,經(jīng)管類100人,文史類57人,其它14人;學(xué)生本人有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的37人,沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的208人;學(xué)生家人(含親戚)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的142人,沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的103人。

2.變量測量及信度分析。學(xué)生個人特征變量測量題目包括性別、學(xué)歷、您是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、您家人(含親戚)是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等。創(chuàng)意意愿量表借鑒季丹(2010)碩士論文給出的量表。本量表共有6個題目,采用李克特5點量表,1~5,從完全不符合至完全符合,內(nèi)部一致性a系數(shù)為0.913 。

3. 統(tǒng)計工作。本研究使用SPSS 20.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。

四、研究結(jié)果及分析

(一)性別對于創(chuàng)業(yè)意愿的影響

本研究采用獨(dú)立樣本T檢驗的方法進(jìn)行分析,結(jié)果顯示T檢驗的p值為0.003小于0.05,說明創(chuàng)業(yè)意愿在性別上的差異具有顯著性。并且從均值上可以看出,男生的創(chuàng)業(yè)意愿均值為3.0770大于女生的創(chuàng)業(yè)意愿均值2.6918,因而男生創(chuàng)業(yè)意愿更大。假設(shè)H1得到驗證。這可能是由于男生更偏好風(fēng)險,希望在創(chuàng)業(yè)中尋求實現(xiàn)自己財富夢想,而就業(yè)時工資較低不容易養(yǎng)家,創(chuàng)業(yè)可以賺取更多的錢。女生可能是由于傳統(tǒng)觀念的影響,女性更應(yīng)該從事更穩(wěn)定的工作來照顧家庭,創(chuàng)業(yè)需要投入很多時間和精力,因而女性在家庭中的角色往往也不允許。

(二)學(xué)歷對于創(chuàng)業(yè)意愿的影響

本研究采用獨(dú)立樣本T檢驗的方法對創(chuàng)業(yè)意愿在學(xué)歷上的差異進(jìn)行檢驗,結(jié)果顯示T檢驗的p值為0.204大于0.05,說明創(chuàng)業(yè)意愿在學(xué)歷上的差異不具有顯著性。假設(shè)H2沒有得到驗證。但是從均值上可以看出,本科生的創(chuàng)業(yè)意愿均值為2.9133大于碩士生的創(chuàng)業(yè)意愿均值2.7320。不顯著的原因可能是由于不同學(xué)歷的學(xué)生里面都有很多人有創(chuàng)業(yè)的愿望,這與總體的大眾創(chuàng)業(yè)觀點一致。

(三)專業(yè)對于創(chuàng)業(yè)意愿的影響

本研究采用單因素方差分析法進(jìn)行分析,創(chuàng)業(yè)意愿在組間的差異顯著性sig=0.048<0.05,說明創(chuàng)業(yè)意愿在專業(yè)上具有差異。進(jìn)一步進(jìn)行LSD多重比較發(fā)現(xiàn)理工類學(xué)生與文史類學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的差異顯著,顯著性sig=0.005 ,并且理工類學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿均值為3.0608大于文史類學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿均值2.5585。而其他專業(yè)之間的差異不顯著。假設(shè)H3得到部分驗證。創(chuàng)業(yè)意愿在不同專業(yè)背景的學(xué)生中間具有差異性,但經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生并未表現(xiàn)突出,可能是由于貴陽市的地理環(huán)境較為封閉,經(jīng)管類的學(xué)生并沒有一個較為開闊的視野。理工類的學(xué)生表現(xiàn)突出,可能是學(xué)生認(rèn)為學(xué)得一技之長更加有利于創(chuàng)業(yè),這也與陳勁對浙江大學(xué)學(xué)生進(jìn)行研究時發(fā)現(xiàn)理工類的學(xué)生創(chuàng)業(yè)態(tài)度高于經(jīng)管類的學(xué)生結(jié)論一致。

(四)本人是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對創(chuàng)業(yè)意愿的影響

本研究采用獨(dú)立樣本T檢驗的方法進(jìn)行分析,結(jié)果顯示T檢驗的p值為0.000小于0.05,說明創(chuàng)業(yè)意愿在本人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷上的差異具有顯著性。從均值上可以看出,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿均值為3.6847大于不具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿均值2.7115。假設(shè)H4得到驗證。有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生,不管從事的是什么類型的創(chuàng)業(yè)活動,在實際操練中都積累了經(jīng)驗,如果有新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會也會更加想把握住。

(五)家人(含親戚)是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對創(chuàng)業(yè)意愿的影響

本研究采用獨(dú)立樣本T檢驗的方法進(jìn)行分析,結(jié)果顯示T檢驗的p值為0.394大于0.05,說明創(chuàng)業(yè)意愿在家人具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷上的差異不具有顯著性。假設(shè)H5沒有得到驗證。但是單純從均值上可以看出,家人(含親戚)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)意愿均值為2.9061大于沒有創(chuàng)業(yè)意愿的均值2.7929。大學(xué)生是成年人具有更為理性的判斷,雖然家人是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可能對自己有影響,表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意愿均值上的差異,但自己是否真的適合創(chuàng)業(yè),還是要對自身的條件進(jìn)行判斷,比如雖然家人在創(chuàng)業(yè),自己性格內(nèi)向,那么創(chuàng)業(yè)意愿可能不強(qiáng)烈,更加想找一個穩(wěn)定的工作。

五、研究結(jié)論與建議

經(jīng)過分析討論,本研究得到以下研究結(jié)論:1.創(chuàng)業(yè)意愿在性別上的差異具有顯著性,男生創(chuàng)業(yè)意愿更大;2.創(chuàng)業(yè)意愿在學(xué)歷上的差異不具有顯著性;3.創(chuàng)業(yè)意愿在不同專業(yè)組間的差異具有顯著性,理工類學(xué)生與文史類學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的差異顯著,理工類學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿高于文史類學(xué)生,其他專業(yè)之間差異不顯著;4.創(chuàng)業(yè)意愿在本人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷上的差異具有顯著性,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿高于不具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生;5.創(chuàng)業(yè)意愿在家人(含親戚)是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷上的差異不具有顯著性。

本研究只關(guān)注了大學(xué)生性別、學(xué)歷、專業(yè)、本人是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、家人是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等特征變量,由于研究受限而沒有關(guān)注其他的特征變量,但是本研究對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育具有一定的啟示。高校在對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育時,應(yīng)關(guān)注不同大學(xué)生的特征,比如男生相比女生有更高的創(chuàng)業(yè)意愿,理工類專業(yè)的學(xué)生比文史類專業(yè)的學(xué)生有更高的創(chuàng)業(yè)意愿,之前有過創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷的大學(xué)生比沒有這種經(jīng)歷的學(xué)生具有更高的創(chuàng)業(yè)意愿等等,在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)時可以因材施教。

參考文獻(xiàn):

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[7]季丹.創(chuàng)業(yè)環(huán)境對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究[D].吉林大學(xué)碩士論文:長春,2010,(04).

作者簡介:

張國君,男,安徽六安人,貴州大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生,研究方向:人力資源管理。

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