高校內(nèi)部稅務(wù)管理工作的開展與實踐要點研究

楊元鳳

（長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院，長沙 410004）

高校內(nèi)部稅務(wù)管理工作的開展與實踐要點研究

楊元鳳

（長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院，長沙 410004）

各大高校作為教育部門的主要組成單位之一，承擔(dān)著直接對學(xué)生進行教育的重擔(dān)，因此必須保證高校內(nèi)部稅務(wù)管理的水平，只有這樣才能確保高校的廉政風(fēng)氣，為學(xué)生提供一片學(xué)習(xí)的凈土。雖然各高校一直在對自身的稅務(wù)管理進行優(yōu)化，但在實際的工作開展中，最終的工作效果還是有待提高。本文將對高校內(nèi)部稅務(wù)管理的問題進行剖析，并就稅務(wù)管理工作的實踐要點進行研究。

內(nèi)部管理；稅務(wù)；實踐；要點；風(fēng)險

因為教學(xué)改革的推進，各高校的涉稅收入的種類也越來越多，已經(jīng)不僅僅局限于教師的工資，同時像實驗設(shè)備外借、場地租賃等都會增加學(xué)校的稅收類型，稅務(wù)管理工作的內(nèi)容也隨之變得更加多樣化，增加了該項管理工作的難度。如何對高校內(nèi)部的稅務(wù)工作進行有效的管理，已經(jīng)成為了目前社會關(guān)注的重點問題之一。各高校想要保證稅務(wù)管理的工作質(zhì)量，首先應(yīng)對稅務(wù)管理工作中的不足進行研究，以確保準確找到該項工作的開展要點。

1　各高校稅務(wù)管理工作中的問題

1.1沒有設(shè)置專門的稅務(wù)管理崗位

任何稅務(wù)工作都會存在一定的風(fēng)險性，且很難杜絕發(fā)生的概率，高校的稅務(wù)工作也是如此，而稅務(wù)管理崗位能夠有效規(guī)避工作中的風(fēng)險性，最大限度地保障單位的財產(chǎn)安全，在稅務(wù)管理工作中起著至關(guān)重要的作用。但部分高校仍然沒有設(shè)置專門的稅務(wù)管理崗位，單一的認為兩者之間的工作內(nèi)容是相通的，還是由財務(wù)人員兼職，且沒有對財務(wù)人員的稅務(wù)能力進行考察，致使高校內(nèi)部出現(xiàn)了稅務(wù)管理制度落實不到位及管理效率較低等方面的問題，對高校的稅務(wù)管理質(zhì)量形成了直接的影響，很容易使高校進入較為被動的局面，增加了高校稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生概率。

1.2稅務(wù)管理信息化不足

稅務(wù)信息化在我國已經(jīng)開展了一段時間，發(fā)展至今已經(jīng)得到了極大的進步，尤其是云計算技術(shù)的應(yīng)用，更是加快了稅務(wù)管理信息化的步伐，已經(jīng)成為了目前稅務(wù)管理工作的主要開展方式。各大高校也開始使用將信息技術(shù)運用到了稅務(wù)管理的工作之中，但因為客觀因素的限制，高校稅務(wù)信息化的開展速度始終不太理想，始終還有得到進一步的提升。高校稅務(wù)信息化應(yīng)用程度不足主要反應(yīng)在沒有構(gòu)建稅務(wù)信息數(shù)據(jù)分享平臺，校內(nèi)不僅是稅務(wù)人員，其他相關(guān)人員，像學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及財務(wù)部門等也需要對稅務(wù)信息進行相應(yīng)的查詢，無法及時、快速的獲得自己需要的信息，這就加大了稅務(wù)管理的難度。稅務(wù)人員以及相關(guān)人員必須要耗費大量的時間才能得到相應(yīng)的稅務(wù)信息，開展稅務(wù)管理工作，這樣不僅增加了稅務(wù)管理的成本，同時也降低了學(xué)校工作的效率，并不利于各大高校的發(fā)展。

2　高校內(nèi)部稅務(wù)管理工作的實踐要求

2.1對稅務(wù)管理理念進行更新

高校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須要對稅務(wù)管理工作進行全面的認識，明確稅務(wù)管理工作對于高校工作的重要性，并按照最新稅法作為標準，本則及時納稅的原則，對稅務(wù)管理工作的工作理念進行調(diào)整，使其能夠滿足高校改革標準的各項要求，保證高校在社會中的影響力與競爭力。

2.2設(shè)立稅務(wù)管理崗位

針對部分高校內(nèi)部沒有設(shè)立專門管理崗位的問題，鑒于稅務(wù)管理的重要性，各大高校必須設(shè)立專門的崗位開展稅務(wù)管理工作，從而使高校即使是在新經(jīng)濟時代也應(yīng)始終立于不敗之地。管理崗位要進行高校所得稅匯算清繳、個人所得稅以及申報營業(yè)稅等內(nèi)容的工作，確保各項涉稅工作的執(zhí)行質(zhì)量，同時要保證稅務(wù)管理工作開展的獨立性，降低稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生概率。在設(shè)置專門管理崗位之后，相關(guān)工作人員才可以對所有的稅務(wù)工作內(nèi)容統(tǒng)一進行管理與控制，為稅務(wù)工作的高效開展提供保障。

2.3強化與稅務(wù)部門的交流

我國稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)雖然一直在進行改進，但隨著經(jīng)濟形式的變革，始終還是存在的問題，一些問題概念的界定并沒有一個清晰的界定，這就為高校稅務(wù)管理工作的開展形成了一定的阻礙。在實際的稅務(wù)管理過程中，管理人員很容易遇到難易進行劃分的法律法規(guī)，而且各地的稅務(wù)開展方式都不僅相同等，這些問題都使稅務(wù)管理人員在工作中陷入了被動。為了解決這一問題，高校稅務(wù)管理人員可以積極與當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)管理部門進行聯(lián)系，按照稅務(wù)部門的指導(dǎo)對模糊的概念進行界定，并根據(jù)本地的稅務(wù)工作具體開展要求，制訂出合理的稅務(wù)管理計劃，準確確定納稅實踐及納稅相關(guān)事宜，避免高校承擔(dān)偷稅、漏稅的風(fēng)險，在社會中建立良好的納稅形象。此外，要對本校涉及上稅的活動進行公開化處理，使稅務(wù)單位能夠及時對本校的稅務(wù)工作進行審查與指導(dǎo)。

2.4構(gòu)建稅務(wù)信息共享網(wǎng)絡(luò)

高校要對自身的稅務(wù)信息系統(tǒng)進行全面審查，對信息系統(tǒng)中的不足之處及時進行處理與完善，并在此基礎(chǔ)之上，打造稅務(wù)信息的共享網(wǎng)絡(luò)，使高校內(nèi)部的相關(guān)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)及時獲取到自己需要的信息，以便高校領(lǐng)導(dǎo)層準確對本校的稅務(wù)管理工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)。各大高校可以聘請專業(yè)的信息技術(shù)人員對本校的稅務(wù)系統(tǒng)進行改進，并對校內(nèi)的信息系統(tǒng)的安全性進行加固處理，按照本校的要求設(shè)置相應(yīng)的稅務(wù)查詢權(quán)限，以確保內(nèi)部稅務(wù)信息的安全性。同時，要設(shè)置信息自動處理功能，使系統(tǒng)可以自動對稅務(wù)信息進行分析，當(dāng)稅務(wù)風(fēng)險可能出現(xiàn)時，會及時向稅務(wù)管理人員報警。

3　結(jié) 語

各高校要認識到稅務(wù)管理對于高校發(fā)展的重要作用，提高對稅務(wù)管理工作的重視程度，積極、正面地對目前該項工作中存在的問題進行改進，并按照稅務(wù)工作的開展要求，結(jié)合本校的實際稅務(wù)情況以及當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)相關(guān)要求，準確對本校內(nèi)部的稅務(wù)管理工作進行優(yōu)化，為高校的平穩(wěn)發(fā)展提供有力的支持。

主要參考文獻

［1］武迎春，王杰敏.高校內(nèi)部稅務(wù)管理工作探析［J］.價值工程，2011（33）.

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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.013

F812.42

A

1673-0194（2016）20-0024-01

2016-09-08