曹坤
【摘要】當前由于多方面的原因,電力企業在發展過程中出現了一些問題,因此,電力企業要推進黨建和精神文明建設,實現電力企業經濟效益的提升?;诖?,文章首先分析了電力企業黨建和精神文明建設的現狀,然后提出了做好電力企業黨建工作進而推進精神文明建設的策略。
【關鍵詞】電力企業;黨建;精神文明建設;現狀;策略
隨著我國國民經濟的發展,電力企業得到了飛速發展,這就對企業的黨建工作提出了更高的要求。為了切實推進電力企業精神文明建設,必須要發揮黨建工作的作用,加強電力企業黨組織建設,發揮黨員干部的帶頭模范作用。電力企業黨建精神文明建設是在黨建和精神文明建設的基礎上發展起來的,體現了電力企業的整體發展水平。電力企業作為國民經濟的支柱產業,在推動社會主義精神文明建設過程中發揮了重要的作用,對于促進電力企業的可持續發展提供了強有力的支持。
一、電力企業黨建精神文明建設的現狀
(一)對黨建工作和精神文明建設認識不足。當前,存在于電力企業黨建工作中的首要問題是領導對其重要性認識不足,影響了精神文明建設的進行。電力企業在長期的發展過程中要堅定思想,這樣才能夠更好地促進精神文明建設。黨建工作作為企業政工工作的核心部分,必須要滲透到企業的方方面面,進而才能統一員工的思想,激發員工的工作熱情和積極性,實現企業經濟效益的提升。
(二)電力企業黨務團隊的素質不高。電力企業黨建工作中存在的另一個不利因素是黨務工作者的綜合素質不高,影響了黨建工作和精神文明建設的效果。市場大環境的不斷變化,使得很多的電力企業將工作的重心放在了企業經濟效益的提升方面,對于政工工作沒有提起足夠的重視,導致電力企業黨建工作者綜合素質偏低,體現在以下幾個方面:一是,政工部門被認為是無關緊要的部門,因此,在人員培訓方面也沒有提起重視;二是,黨員干部的思想政治覺悟和綜合素質偏低,影響了精神文明建設的落實;三是,電力企業過分注重經濟效益,在發展過程中忽視了對員工的理論知識和綜合素質的培養。
二、做好電力企業黨建推進精神文明建設的策略
(一)明確黨建精神文明的重要性。黨建和精神文明建設是電力企業發展的核心和靈魂,企業必須要明確二者的重要性,在實際的工作中將二者進行有效結合,統一員工思想,堅定自身意識。電力企業在開展黨建工作的過程中要注意發揮黨員干部的模范帶頭作用,用優秀黨員的先進事跡激發員工,從而促進電力企業精神文明建設的進行。電力企業在開展黨建和精神文明建設的過程中要充分發揮黨組織的作用,讓黨員以黨組織為核心,提升黨員工作的積極性,帶動電力企業精神文明朝著更好的方向發展。黨建工作和精神文明建設是電力企業發展過程中必不可少的,做好了這兩項工作能夠使電力企業朝著更好的方向發展。
(二)全面加強隊伍建設,提升黨務工作者綜合素質。電力企業黨建工作是一項長期和復雜的工作,需要具有專業知識和黨建知識的人員才能夠勝任,因此,電力企業需要培養具有高素質的綜合型人才,這樣的人才不僅需要具有較高的政治覺悟,還要具有密切聯系群眾、幫助群眾解決實際問題的能力。為了提升電力企業黨建工作者的綜合素質,需要對工作人員進行教育培訓,可以從以下幾個方面做起:第一,要以黨的基本理論和方針路線為基礎,組織黨務工作人員進行理論學習,提高黨務人員的思想意識和責任意識,更好地為企業發展服務。第二,結合企業發展實際,將黨建工作同企業生產和管理經驗相結合,使黨建工作滲透到電力企業發展的方方面面,提升員工的黨建工作意識,從而讓員工更好地參與到黨建工作中來,提升電力企業的精神文明建設,為電力企業的發展服務。第三,電力企業可以從人員選拔方面嚴格把關,可以通過多種渠道選拔一些黨建理論豐富、實踐經驗扎實的人才到企業任職,為人才發展提供平臺,進而才能夠提升電力企業黨務工作者的綜合素質。
(三)不斷提升企業軟實力。第一,要樹立企業對外良好形象,可以通過加強行風建設,將企業文化與品牌建設進行有效的結合,從而促進企業管理能力的提升。第二,幫助企業的廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀,提升他們對事物的綜合判斷能力和對政治的敏感度。第三,通過電視和網絡媒體向外界宣傳企業的各項服務政策,從而為廣大民眾提供更加優質和高效的服務;同時,還要建立重點項目跟蹤檔案,為以后的工作人員提供查詢依據。第四,做好電力企業的信訪工作,處理好各部門和員工之間的關系。第五,借助于企業內部的網絡平臺或外界媒體的作用做好企業的文化宣傳工作,將企業文化同黨建、精神文明建設結合起來??梢蚤_展形式多樣的活動,比如,可以在一些大型的節日如五一、中秋、十一、春節等組織晚會、年會及文藝活動,創建一種良好的工作氛圍,增強企業內部的凝聚力和向心力,最終實現電力企業經濟效益的提升。
三、結語
總而言之,電力企業黨建和精神文明建設是一項長期、復雜的工作,為了促進電力企業精神文明建設的有效進行首先要認識到黨建和精神文明建設的重要性,做好企業隊伍建設,提升黨務工作者的綜合素質,最后還要做好企業的軟實力建設,確保電力企業經濟效益和精神文明建設能夠取得同步發展。
【參考文獻】
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